Nur Kleider machen Leute
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Unternehmen lebt sehr gut von alten Produkten, die sehr gut auf dem Markt eingeführt sind und immer wieder in neue Produkten auf dem Markt anwendbar sind. Kreativität, Anpassungs- engineering wegen neuer Marktforderung, Innovationsfreudigkeit im Produkt bzw auch Förderung neuer Technik, die bestehende Produkte auf lange Sicht marktfähiger machen oder halten, Fehlanzeige! Extrem konservativ! Die Fertigungswerke im osteuropäischen und norafrikanischen Ausland bestimmen mehr und mehr die Prozesse, dort wird investiert und neu eingestellt, die deutschen Filialen verkümmern, verlieren Einfluss, werden vernachlässigt, entsprechend wirkt sich das auf Arbeitsathmosphäre und auch das Vorgesetztenverhalten aus, z.B. grosse Karrieremöglichkeit in den ausländischen Standorten, miserable Verbesserungsmöglichkeiten für die meisten Angestellten in Deutschland, keine Weiterbildung bzw nur für wenige Auserwählte. Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse und Oberklasse en mass auf dem Parkplatz zur privaten Nutzung sehr grosszügig, knauserig bei projektrelevanten Muß-Investitionen in den gewonnen Projekten, auch keiner Budgets, langwierige Genehmigungsprozesse, nervende Terminüberschreitungen mit Kunden aufgrund zunehmender bürokratischer Prozesse, Abdrücken von Verantwortung "von oben nach unten", oft unklare Kompetenz- und Verantwortungslinien.