41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Bewerbern
Nicht zu empfehlen, keine Wertschätzung gegenüber BewerberInnen
Bewerber/inHat sich 2021 bei TE Connectivity GmbH in Bensheim als Produkmanager/Sustainability Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, Möglichkeit zur Nachfrage bieten, auf Rückfragen antworten, mehr Wertschätzung für BewerberInnen aufbringen
Wenn es bereits interne Kandidaten gibt, die ausreichend qualifiziert sind, wäre es fair dies zu kommunizieren. Die Bewerbung und das Gespräch hätte man sparen können und damit viel Zeit und Mühe für mich als Bewerber. Bitte erst intern eine Entscheidung treffen, wenn diese Kandidaten im Zweifel sowieso zu bevorzugen sind.
Bei einer weiteren Bewerbung, wurde diese über LinkedIn vom Hiring Manager beworben, als ich Nachfragen zu dieser Stelle über LinkedIn stellte, wurde sich zwar die Zeit genommen, mein Profil zu besuchen, aber eine Antwort kam nicht, nicht mal ein Einzeiler. Wertschätzung wieder gegen Null.
Insgesamt gibt es an keiner Stelle der Bewerbung eine Möglichkeit Fragen zur Stelle oder Feedback loszuwerden :/
Ich habe TE Connectivity bereits als Arbeitgeberin kennengelernt und hatte sie bis zu meinen letzten Bewerbungen gut in Erinnerung. Für so ein großes Unternehmen ist das ziemlich peinlich (die Karriereseite übrigens auch). Für mich ist TE Connectivity keine potentielle Arbeitgeberin mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auch der Bewerbungsprozess ist Unternehmensmarketing
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hirschmann Car Communication GmbH in Nürnberg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit Bewerbern verbessern insbesondere die Abteilung HR
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Engineer TE Connectivity.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TE Connectivity Germany GmbH in Bensheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schulung/Ersetzung der bestehenden Hr manager
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fehlende Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich 2021 bei TE Connectivity als HR Solutions Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Motivation in meiner aktuellen Anstellung als Personalreferentin: Trotz viel Arbeit jedem eine Rückmeldung zu geben, auch wenn es eine Absage ist.
Schade, dass dies bei TE nicht der Fall ist.
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Mehr als Unverschämt für ein Konzern
Bewerber/inHat sich 2021 bei TE Connectivity (Tyco Electronics) als Operator/Einrichter Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf die Stelle auf Karriere Seite der Firma mit Facharbeiter Ausbildung (Industriemechaniker)Beworben, es kam zu einem Vorstellungsgespräch wo ich 45 km gefahren bin.Das erste muss ist 4 Schicht zu arbeiten. Es wurde alles beredet und dann kam es !!!! Würden Sie die Stelle auch über die Zeitarbeit antreten!!!!
Meine Aussage war deutlich NEIN!!!
2 Wochen Später kam die absage.
Mann lockt die Menschen mit Stellenausschreibungen auf Homepage an und dann versucht mann Sie zu überreden über die Zeitarbeit zu arbeiten!!!
Das ist einfach unverschämt!! Dann braucht man ja die Stellen nicht auf Homepage ausschreiben.
Lächerlich Lächerlich Lächerlich!!
Rate es jedem ab.Schade für die Zeit wo ich mir genommen habe.
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Ich frage mich ob diese Art von Bewerbungsprozess die interne Kultur bei TE widerspiegelt...
Bewerber/inHat sich 2020 bei TE Connectivity in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe versucht bei einer der Bewertungen 2 Sterne zu vergeben, aber leider ist das nicht möglich > Erwartungen aus der Stellenausschreibung deckten sich nicht mit den Gesprächen. Trotz mehrmaligen nachfragen, blieben Antworten aus. Respektloser Umgang und unkoordinierter Prozess. Bislang scheinen sich meine Erfahrungen mit anderen Bewerbungsbewertungen zu decken.
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Erst ganz schnell, dann nichts mehr...
Bewerber/inHat sich 2018 bei TE Connectivity Germany GmbH in Ottobrunn bei München als Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
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Beworben, aber nie Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei TE Connectivity Germany GmbH in Bensheim als Werkstudent Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Werkstudent beworben und ein paar Tage später wollte ich mich im Bewerbertool einloggen, um den Stand meiner Bewerbung zu checken. Ich konnte mich aber nicht einloggen, weil die Stelle gelöscht wurde! Ich habe nicht mal eine kurze Info oder eine Absage erhalten. Die Stelle samt meiner Unterlagen - weg.
Ein paar Tage später war die Stelle wieder online - sogar 2 oder 3 mal war die gleiche Stelle ausgeschrieben.
Nirgends eine Mail für Rückfragen!
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Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2016 bei TE Connectivity als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Verhalten, Wertschätzung, Pünktlichkeit, klare Angaben über weiteres Vorgehen, kurze Antwortzeiten, angenehme freundliche Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich, professionell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei TE Connectivity Germany GmbH in Dinkelsbühl beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche, telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch fand mit dem Fachbereichsverantwortlichen und dem Personalreferenten statt. Angenehme, persönliche Atmosphäre während des Gespräches. Sogar die Möglichkeit den potentiellen Arbeitsplatz und den Fachbereich zu besichtigen bestand. Man wurde vom Fachbereichsverantwortlichen persönlich durchgeführt und konnte Fragen stellen. Dadurch erhielt man einen guten Einblick ins Unternehmen und fühlte sich als Bewerber wertgeschätzt. Die weiteren Schritte nach dem Vorstellungsgespräch wurden offen erläutert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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