Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
TE Connectivity erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Gesamtbild. Positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt heraus: Die Zusammenarbeit im Team gilt als unterstützend und kollegial, die Tätigkeiten reichen von Halbleitertechnologie bis hin zu Design, Simulation und Kundenkommunikation. Gehalt und Sozialleistungen werden ebenfalls positiv bewertet, unter anderem dank des IG-Metall-Tarifvertrags.
Kritischer sehen Mitarbeiter:innen die interne Kommunikation und das Verhalten auf Führungsebene. Strategische Entscheidungen werden laut Bewertungen oft ohne Einbindung von Fachkräften oder mittlerem Management getroffen, und kommunizierte Unternehmenswerte spiegeln sich im Arbeitsalltag nicht immer wider. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als eingeschränkt wahrgenommen, wo...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei TE Connectivity wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben einige Bewertungen den kollegialen Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg sowie eine angenehme, kooperative Arbeitsumgebung hervor.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber. Einige Nutzer:innen bemängeln eine stark hierarchische und politisch geprägte Struktur, in der das Senior Management Entscheidungen ohne Einbezug von Fachkräften oder mittleren Führungskräften trifft. Zusätzlich wird kritisiert, dass Mitarbeiter:innen ungleich behandelt werden und die Unternehmensziele zunehmend von den Interessen der Belegschaft abweichen. Wenige Nutzer:innen wünschen sich zudem, dass Vorgesetzte den Kolleg:innen in der Produktion mehr Vertrauen entgegenbringen und deren Feedback ernst nehmen.
Das Vorgesetztenverhalten bei TE Connectivity wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben den Umgang als professionell und konstruktiv, auch in Phasen von Umstrukturierungen. Andere hingegen äußern Kritik an höheren Führungsebenen, da direkte Vorgesetzte zwar positiv wahrgenommen werden, übergeordnete Ebenen jedoch durch häufige Einmischung auffallen. Zudem bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass Kritik nicht offen angesprochen, sondern zur Verlängerung von Probezeiten genutzt wird.
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei TE Connectivity fallen positiv aus. Nutzer:innen schätzen die Vielfalt der Tätigkeiten, die von Design und Simulation über Prototypenentwicklung bis hin zu Sicherheit und Kundenkommunikation reichen. Auch die Arbeit im Bereich Halbleitertechnologie wird als spannend empfunden. Zudem heben einige Bewertungen hervor, dass verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Aufgaben vorhanden sind, sodass für unterschiedliche Interessen etwas geboten wird.
Die Kommunikation bei TE Connectivity wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden der direkte Austausch untereinander sowie regelmäßige Meetings und Updates, die den Informationsfluss grundlegend sichern.
Kritischer fällt das Bild auf der negativen Seite aus: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass trotz der Menge an verfügbaren Informationen eine klare Strategie kaum erkennbar sei. Zudem wünschen sich manche Bewertende inhaltlich bedeutsamere Meetings statt bloßer Pflichttermine. Besonders schwer wiegt die Einschätzung weniger Nutzer:innen, dass die Kommunikation seitens des Managements unprofessionell wirke und offiziell kommunizierte Werte im Arbeitsalltag nicht gelebt, sondern sogar unterlaufen würden.
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