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Teach 
First 
Deutschland
Bewertung

Eine NGO, in der man sich sehr gut weiterentwickeln kann und wertgeschätzt wird

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche, wertschätzende Umgang; das Weiterentwicklungspotenzial, persönlich sowie fachlich; der unermüdliche Einsatz für Chancengerechtigkeit und eine bessere Welt; die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und besondere Persönlichkeiten kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu wenige Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Umbrüche und Veränderungen in der Organisation, was auf Kosten von Konstanz und Ruhe geht. Wandel ist natürlich auch wichtig und sicher hatte man nicht immer eine Wahl, da sich auch das Umfeld und die Zielgruppe stetig verändern, aber ein Sicherheitsgefühl konnte sich deshalb manchmal nicht richtig einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Es wird darauf geachtet, dass Bedürfnisse angesprochen und gehört werden. Es können aber durchaus auch mal streckenweise Druck und Stress entstehen.

Kommunikation

Es wird sehr auf Kommunikation geachtet, auch wenn es nicht immer perfekt gelingt. Bis auf Ausnahmen wird transparent kommuniziert. Es gibt viel Feedback und Raum für Reflexion. Die Kommunikation ist wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Gemeinschaftsgefühl, da man an einem gemeinsamen Ziel arbeitet, und eine wertschätzende und warme, menschliche Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Organisation. Die Arbeitszeit kann bis zu einem gewissen Grad relativ flexibel aufgeteilt werden. Zeitweise zu viel Workload.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, wertschätzend, an Weiterentwicklung des Personals interessiert.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich sehr stark von der Position ab. Aber man hat viel mit inspirierenden Menschen zu tun und geht einer Tätigkeit mit Sinn nach. Man bekommt die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken und Verantwortung zu übernehmen, wenn man es möchte.

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Organisation mit eher jungem Personal, in der aus meiner Sicht aber auch die älteren Kolleg:innen wertgeschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist möglich, in den Büros ist alles Wichtige vorhanden. Die Technik ist nicht auf dem aller neuesten Stand, aber sie ist ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt, nicht nur aufgrund der Vision & Mission.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt zu wenige Möglichkeiten, innerhalb einer Position im Gehalt aufzusteigen. Ich würde das Gehalt als eher gering bis durchschnittlich beschreiben. Das Gehalt kommt aber immer pünktlich.

Image

Es gibt eine hohe Identifikation mit der Marke und der Vision innerhalb der Organisation. Mein Eindruck ist, dass Teach First Deutschland im Bildungsbereich sehr geschätzt wird, darüber hinaus in Deutschland aber eher weniger bekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe hier in kurzer Zeit schon sehr viel dazu gelernt, sowohl fachlich als auch persönlich. Ich finde, dass die Organisation großen Wert auf Weiterentwicklung legt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda RauSenior Managerin Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für dein sehr ausführliches Feedback, das uns enorm weiterhilft.
Es freut uns zu lesen, dass du von den Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den Chancen der Verantwortungsübernahme in unserer Organisation profitieren kannst und eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden in deiner täglichen Arbeit wahrnimmst.

Wie wir ja auch schon auf unserer Webseite schreiben, ist unsere Vision der Bildungsgerechtigkeit ein ziemliches Mammutprojekt. Das kann leider auch mal ein zu hohen Workload bedeuten, an dem wir aber kontinuierlich arbeiten. Auch der Druck und Stress, der durch bestimmte Zielvorgaben entsteht, nehmen wir sehr ernst, da uns bewusst ist, dass darunter auch die Motivation und Freude bei der Arbeit leiden kann. Durch eine extra eingerichtete Task Force zu "Mental Health" erarbeiten wir somit Lösungsansätze um mit diesen Herausforderungen in einer sich ständig veränderten Welt mit zahlreichen äußeren Einflüssen umzugehen.

Außerdem erarbeiten wir auch Möglichkeiten für Gehaltsanpassungen unabhängig von Beförderungen um hier auch unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität anzubieten.

Wir schätzen uns glücklich dich als unsere*n Kolleg*in in unserem Team zu haben.

Herzliche Grüße

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