Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teach First Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird großgeschrieben und wir legen viel Wert auf Feedbackkultur. Das Team entwickelt die Kommunikationskanäle kontinuierlich weiter, ausgerichtet an den Bedarfen und Erfahrungen.
sehr gut - wir sind sehr teamorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter
Die Arbeitszeiten sind gut individuell gestaltbar, es gibt Peaks z.B. bei Veranstaltungen, der Ausgleich hierfür ist gut geregelt.
empfinde ich als wertschätzend und unterstützend
Es bestehen viele Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme, projektbasierte (Weiter)entwicklungen gibt es zunehmend. Wir arbeiten mit einem großem Netzwerk an interessanten Partnern zusammen und das internationale Netzwerk bietet Gelegenheit zu Austausch über den Alltag hinaus.
offen, wertschätzend und sehr teamorientiert