Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teach First Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wurde im TFD Team transparent kommuniziert, in der Schule läuft Kommunikation oft hierarchisch
Die Kooperation zwischen den TFD fellows war sehr angenehm, mit den Lehrkräften nicht immer einfach, da die eigene Rolle oft unklar ist
Viel Arbeit ohne ende, man muss sich selbst gut strukturieren fokussieren und abgrenzen können.
Der TFD Führung sehr respektvoll auf Augenhöhe, in der Schule oft bestimmend von oben
Immer ein offenes Ohr in dem TFD Team, in der Schule ist die athmosphäre oft stressig