94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Purpose Driven
4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute, sehr kollegiale Zusammenarbeit.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben, aber das Entwicklungsfeld ist Team und Steuerung bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet.
Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl
Hey, vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine konstruktive Bewertung! Es ist super, zu hören, dass du deine Zeit bei uns insgesamt positiv erlebt hast. Wir haben deine Anmerkungen bezüglich der Gehaltsstrukturen und der Kommunikation strategischer Ziele wirklich ernst genommen. Seit dem letzten Jahr haben wir viel unternommen, um diese Punkte deutlich zu verbessern: Was die Gehaltsstrukturen betrifft, haben wir einen bedeutenden Schritt gewagt und alle Grundgehälter um etwa 11% erhöht. Außerdem haben wir unsere Kommunikation bezüglich unserer Organisationsstrategie intensiv überarbeitet. Wir haben klarere und transparentere Kanäle eingeführt, um sicherzustellen, dass alle Kolleg*innen die strategischen Ziele und die Vision des Unternehmens verstehen und sich damit identifizieren können. Aktuell arbeiten wir aktiv an einem neuen Gehaltsmodell, das nicht nur Leistung angemessen belohnt, sondern auch neue Anreize schafft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Wir sind zuversichtlich, dass dieses Modell die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen noch besser erfüllen wird. Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Perspektive und setzen uns weiterhin dafür ein, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben, um allen das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten! Herzliche Grüße Oro
im Team für Bildungsgerechtigkeit
3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
missionsorientierte NGO
Arbeitsatmosphäre
guter Spirit und leidenschaftliches Team
Image
sehr gutes Image in der Bildungscommunity
Work-Life-Balance
hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, die Veran
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist sehr verankert, konsequente Umsetzung von umweltbewußtem Verhalten fehlt noch
Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl
Liebe*r Kolleg*in/Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass du insgesamt eine positive Erfahrung gemacht hast, und wir schätzen deine konstruktive Kritik sehr.
In den 1,5 Jahren seit deinem Ausscheiden haben wir uns intensiv darum bemüht, uns als Arbeitgeberin zu verbessern und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen noch positiver zu gestalten. Deine Hinweise zu den Bereichen der hohen Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kommunikation von Vorgesetzten haben wir besonders ernst genommen und daran gearbeitet.
Wir haben große Fortschritte gemacht, um die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter*innen besser zu unterstützen und ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern. Unsere Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teams hat sich als äußerst erfolgreich erwiesen, und wir sind stolz darauf, dass wir Potenziale wesentlich stärker fördern als zu deiner Zeit bei uns.
Des Weiteren haben wir unser Führungsmodell überarbeitet und führen mittlerweile in den meisten Teams in geteilter Verantwortung. Dadurch haben wir die Kommunikation und Zusammenarbeit in unseren Teams erheblich verbessert und effektivere Entscheidungsprozesse etabliert.
Wir schätzen dein Feedback und möchten dir versichern, dass wir weiterhin bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern und ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen. Wir hoffen, dass du die positiven Veränderungen bei einem möglichen zukünftigen Besuch bei uns feststellen kannst. Und wer weiß, vielleicht führt dich deine berufliche Reise auch nochmal zurück zu uns.
Herzliche Grüße und weiterhin viel Erfolg!
Sehr sozialer Arbeitgeber, motivierend und fair
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsumfeld, ich habe mich immer wohl gefühlt
Image
Teach First hat einen guten Ruf im Bildungsbereich
Work-Life-Balance
Durch die eigene Einteilung der Arbeitszeit, sowie der 4-Tage-Woche sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird im Einsatz viel Wert gelegt, mit der Möglichkeit, sich Themen zu wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war am Anfang etwas wenig, inzwischen jedoch über 50% angestiegen. Sozialleistungen haben ein wenig Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich, Teach First steht für das, was es bewirbt!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das im Schulalltag viel Rückhalt gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gewertschätzt und respektiert, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte, die ich bislang erlaubt habe. Sie haben stets Verständnis und gute Lösungsvorschläge für mich bereit gehalten.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, zeitweise etwas stressig aufgrund des Schulalltages
Kommunikation
Stets wertschätzend, auch wenn manchmal ein paar Dinge über die Kanäle verloren gehen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wie es sein sollte in der Arbeitswelt - vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Da ich mir meine Schwerpunkte selbst legen kann, wird es nicht langweilig und ich arbeite gerne.
Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl
Vielen Dank für deine Bewertung und den konstruktiven Verbesserungsvorschlag!
Wir freuen uns sehr, dass dich deine Aufgaben als Fellow an deiner Einsatzschule erfüllen und du dich in unserer Organisation allgemein gut aufgehoben fühlst. Das "Fellowship" ist eingebunden in unser Leadership-Programm, das dich fachlich sowie persönlich weiterentwickelt. In diesem Sinne, ist es kein ganz konventioneller Job. Dennoch bemühen wir uns natürlich, die Gehälter weiterhin zu erhöhen.
Wenn du deine Ideen zur Kommunikation der Karriereoptionen im Anschluss deines Einsatzs mit mir teilen möchtest, freue ich mich natürlich auf ein Gespräch mit dir!
Ganz liebe Grüße Oromiya
Entwicklungmöglichkeiten in einem tollen Team
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedback und Vertrauen prägen die Atmosphäre
Image
Image ist sehr positiv und absolut zutreffend
Work-Life-Balance
Große Flexibilität, sodass auf die individuellen Lebensumstände aller eingegangen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung - egal, was man braucht. Man merkt, dass alle für die gleiche Vision antreten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begleiten und coachen bei der eigenen fachlichen und persönlichen Entwicklung; kein hierarchisches Führen von oben
Arbeitsbedingungen
Technik nicht auf dem neusten Stand, aber trotzdem voll ausreichend.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich; außerdem kann man sich auch außerhalb seines täglichen Aufgabenfeldes auch in strategische Themen einbringen
vielen Dank für Deine überaus positive Bewertung in nahezu allen Kategorien!
Wir freuen uns, dass Du hier unter anderem die flachen Hierarchien und die Begleitung bei der eigenen fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Vorgesetzte so positiv hervorgehoben hast. Dies ermöglicht es uns als Organisation, auch über Prozessschritte hinweg kompetenzbasiert zusammenzuarbeiten und eine gemeinsame Kommunikation zu strategischen Themen zu etablieren. Wir freuen uns daher sehr, dass Dir auch dies so positiv aufgefallen ist und wir diesem Image aus Deiner Sicht gerecht werden.
Wir hoffen auf ein baldiges Wiedersehen in der Teach First Community!
Viele Grüße Valeria
Ich bin Fellow & zufrieden, aber definitiv Luft nach oben
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image, tolle Kooperationspartner, viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, bis jetzt keine Hospitationen
Verbesserungsvorschläge
Neuen Proms den Purpose wirklich erklären + weitergeben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel vertrauen, aber seitdem die neuen Projektleiter da sind, die auch noch alle neu sind, wird es leider immer schlechter.. hoffentlich wird es wieder besser :)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bringen mir leider oft nicht so viel.. obwohl es viele Möglichkeiten gibt. Fühle mich eher, als würde ich wieder weniger können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird ab Januar hoffentlich mehr :)
Vorgesetztenverhalten
Ist aufeinmal eher wie eine Firma geworden, nicht mehr der Purpose im Vordergrund
Wir freuen uns, dass Dir unser Netzwerk und die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten gefallen. Teach First Deutschland versteht sich als lernende Organisation, daher legen wir großen Wert auf die Evaluation unserer Qualifizierungsangebote im Rahmen des Fellow-Einsatzes. Dies gibt uns die Möglichkeit, unser Programm zu optimieren und Dich dabei zu unterstützen, Deine Potentiale am besten zu entfalten und somit den größtmöglichen Unterschied für Dich und Deine Schüler:innen zu machen.
In diesem Zusammenhang ist es uns auch wichtig, neben unseren bewährten Inhalten Raum für Anregungen der Fellows zu lassen und hierfür Austauschformate zu etablieren. Solltest Du hierzu (inhaltliche) Vorschläge haben, freuen wir uns auf Dein Feedback.
Um Dich individuell noch besser auf Deiner Journey begleiten zu können, könntest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft besprechen, welche individuellen Bedarfe bei Dir bestehen. Das gibt neuen Kolleg:innen die Möglichkeit, bedürfnisorientierte Einblicke zu erhalten. Gleichzeitig ist es uns als Organisation wichtig, neuen Kolleg:innen ausreichend Raum zu geben, sich in ihre neue Rolle einzufinden. So möchten wir die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Du von uns kennst, langfristig weiter ausbauen und alle Beteiligten wertschätzend in diesen Prozess einbinden.
Wir freuen uns, dass Du als Fellow auf diesem Weg mit an Bord bist und Dich gemeinsam mit uns für gerechte Bildung einsetzt.
Viele Grüße Valeria
So individuell wie das Leben.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teach First Deutschland gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die offene Unternehmenskultur und den aktiven Austausch von Feedback auf beiden Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr praktische Übungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wirklich sehr darauf geachtet und aktiv nach Feedback gefragt.
Work-Life-Balance
Klare Vorgaben von AG-Seite und dabei ansprechbar auf individuelle Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Daraufhin kann sich viel entwickeln. Es wird ein aktives Netzwerk aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist zu einem Großteil auch dem Bewusstsein und Handeln der tätigen Person zuzurechnen.
Kollegenzusammenhalt
Es finden regelmäßige Treffen für die Vernetzung mit anderen statt und es werden verschiedene Kanäle angeboten um den Austausch zu pflegen.
vielen Dank für diese sehr positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Was die Vergütung betrifft, konnten wir vor Kurzem alle Basisgehälter erhöhen und diese mit zusätzlichen Sachleistungen kombinieren. Wir arbeiten weiter an unserem Gehaltsmodell und legen dabei auch viel Wert auf Transparenz und den Austausch unter den Mitarbeitenden. Daher freuen wir uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den aktiven Austausch von Feedback so positiv hervorgehoben hast.
Letzteren nutzen wir auch für unseren Lernprozess in der Kommunikation: Wir implementieren aktuell verstärkt bereichsübergreifende Austauschformate, die dazu dienen sollen, Prozesse miteinander zu verzahnen und gemeinsame Kommunikationswege- und routinen zu finden. Sounding-Boards zu spezifischen Themen geben zusätzlich die Möglichkeit, konkretes Feedback zu äußern und bestimmte Prozesse zu optimieren. Solltest Du hierzu noch Anregungen (auch in Bezug auf praktische Übungsmöglichkeiten) haben, kannst Du uns gern eine weitere Rückmeldung geben, damit wir hier noch besser werden können.
Bezüglich der Weiterbildungsmaßnahmen freuen wir uns, dass Dir das aktive Netzwerk positiv aufgefallen ist. In der Tat möchten wir dieses in Zukunft noch weiter ausbauen und unter anderem die Expertise aus der Community einbeziehen, um eine noch nachhaltigere Wirkung zu erzielen. Wir freuen uns, wenn Du auch weiterhin Teil der Community bleibst.
Liebe Grüße Valeria
Ein Job mit Sinn
4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle stehen hinter der Vision und Mission von TFD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Motivation des Teams überschreitet manchmal die gebotene Ressourcen für die Umsetzung von Ideen und Projekten
Verbesserungsvorschläge
HR Bereich mit mehr Stellen besetzen
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung von Kolleg:innen und Vorgesetzen schaffen ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Verständins für private Anliegen sind bei TFD Selbstverständlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt als studentische Mitarbeiterin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zeichnet sich stets durch Transparenz und gegenseitigen Respekt aus, auch in stressigen Arbeitsphasen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus Kolleg:innen aller Altersgruppen, alle werden geschätzt und gefördert - unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind stets unterstützend, motivierend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Dienstlaptop und Diensthandy werden bereitsgestellt
Gleichberechtigung
Frauen* und Männer* werden bei TFD stets gleichbehandelt.
Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl
Liebe:r Kolleg:innen,
es freut uns sehr, dass Dir die Arbeitsatmosphäre, unser kollegialer Zusammenhalt sowie die Umsetzung des Themas Gleichberechtigung am Arbeitsplatz so positiv bei uns auffallen. Als Organisation mit einer wertebasierten Zusammenarbeit sind dies sehr wesentliche Punkte für uns. Wir danken dir daher sehr für Deine positive Bewertung.
Wie Du selbst schon betonst verfolgen wir alle eine gemeinsame Vision und das mit einem hohen Grad an Motivation. Nicht selten kommt es hierbei vor, dass man über des Ziel hinausschießt. Das wir jedoch ressourcenorientiert und effizient zusammenarbeiten können ist ebenfalls sehr wichtig. Teile daher doch gerne Deine Gedanken mit uns, wie wir in dieser Sache noch besser werden können.
Ebenfalls danken möchten wir Dir für Deinen konkreten Vorschlag und sind gespannt auf weiteres Feedback, falls Du möchtest.
Liebe Grüße Oromiya
Toller Job mit Sinn bei einem super Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teach First Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm, es gibt einen tollen Team-Spirit und viele Möglichkeiten, sich über den eigenen Arbeitsbereich hinweg auszutauschen. Die Zusammenarbeit, die Kollegialität und die gegenseitige Unterstützung bei Herausforderungen erlebe ich immer als besonders bereichernd. Besonders erwähnenswert finde ich, dass es ein sehr hohes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten gibt, was für mich eine gute Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf schafft. Neben der Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten gibt es mit dem Berliner Office einen super attraktiven Standort, der gut angebunden ist, mitten in Berlin...
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig - die Organisation ist aber dran, auch unter Einbeziehung der Kolleg:innen und des Betriebsrates an einem verbesserten Gehaltsmodell zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
ist wirklich super und sehr kollegial
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten für mich immer super - Zeiten mit hoher Belastung werden zeitnah ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
sicherlich könnte man hier noch mehr spannende (auch Inhouse) Angebote machen
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungen sind möglich
Gleichberechtigung
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und wertschätzend, sicher könnte die Organisation noch diverser aufgestellt sein...
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Initiativen und Themen zu verfolgen und sich in der Gesamtorganisation einzubringen
Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl
Liebe*r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die sehr positive Bewertung!
Es lässt sich unschwer erkennen, dass es einen roten Faden auch im Vergleich mit vorherigen Bewertungen hinsichtlich der Vergütung gibt. Die gute Nachricht: Die Erhöhung aller Basisgehälter kommt schon diesen September in Kombination mit weiteren zusätzlichen geldwerten Vorteilen. Wir freuen uns sehr, dass wir damit einen weiteren Beitrag zu mehr finanzieller Sicherheit leisten können.
Auch hinsichtlich der Kommunikation bemühen wir uns, noch besser zu werden. Was uns bereits gelingt, ist mehr Transparenz zu strategischen Entscheidungen und organisatorischen Zielen geben. Diese Synchronizität führt gleichzeitig dazu, dass wir im Wording manchmal noch nicht 100%ig konform sind. Ein Weg der Optimierung unserer Kommunikation ist, dass wir uns nach Wissenstransfers in unseren Austauschformaten immer direkt Feedback geben lassen – auch von unserem bereichsübergreifenden Team für die interne Kommunikation. Darüber hinaus sollten wir unsere Beiträge in Retros reflektieren. Außerdem kann uns helfen, für größere, strategische Themen weiterhin Sprechstunden anzubieten, in denen wir locker Rückfragen miteinander besprechen können: noch weniger frontal und mehr Dialog auf Augenhöhe rundet dann auch unsere agilere Art der Zusammenarbeit wider.
Zuletzt noch ein Bonus: Wir bauen aktuell die Grundlage für bessere Weiterbildungsangebote – intern sowie extern. Hier wird es schon in wenigen Monaten ein Update mit neuen Möglichkeiten geben.
Lass uns gern weiteres Feedback oder auch gern Empfehlungen da, was unsere Zusammenarbeit in der Organisation aus Deiner Sicht noch weiter verbessern könnte.
Lieben Dank und viele Grüße Oromiya
Arbeit mit Sinn
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut, bestimmt auch Teamabhängig.
Image
ich freue mich immer sehr, wenn ich auch mal außerhalb der Bildungslandschaft von TFD höre.
Work-Life-Balance
für mich passt das sehr gut. Der Urlaub mus längerfristig geplant werden, ist aber nie in Stein gemeißelt. Hier kann auf jeden Fall auch mal flexibel geschoben werden. Sicher gibt es Hochzeiten, wo viel mehr Arbeit anfällt als gewöhnlich, aber die Mehrarbeit soll/kann und muss ausgeglichen werden. Arbeitszeiten werden digital erfasst.
Karriere/Weiterbildung
man kann sich vielfältig einbringen und gezielt dazulernen, auch bereichsübergreifend - hängt aber sehr vom eigenen Workload ab. Ich arbeite ausschließlich administrativ, da bleibt wenig Zeit für Extra´s
Gehalt/Sozialleistungen
hier geht noch mehr, aber die Organisation arbeitet daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier geht mehr, aber die Organisation arbeitet mit Hochdruck daran.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr hoch. Wir unterstützen, wo es geht und helfen bei personellen Engpässen.
Vorgesetztenverhalten
ich hatte ziemlich lange keinen direkten Vorgesetzten, die Lücke wurde aber gut überbrückt, alles was jetzt passiert, kann also nur besser werden.
Arbeitsbedingungen
ich mag das Büro in Berlin. Jeder Platz hat einen Bildschirm, es gibt eine schöne Lounge und man kann zwischen Ruhearbeitsplätzen und "Großraum" wählen. Es ist nicht die modernste Technik, aber man kann gut damit arbeiten.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall haben hier Frauen die gleichen Aufstiegschancen, werden geschätzt und haben alle Möglichkeiten wieder einzusteigen.
Interessante Aufgaben
wenn man sich für den administrativen Bereich einer Organisation entscheidet, weiß man, dass man mit immer wiederkehrenden Aufgaben zu tun hat. Unabhängig davon, kann man sich innerhalb der Organisation aber bei Projekten und in anderen Bereichen zusätzlich einbringen bzw. mitarbeiten
Dr. Oromiya DeffaHead of Recruiting | Marketing und Auswahl
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen, die Work-Life-Balance aller Mitarbeitenden weiter zu verbessern, auch Früchte tragen. Wir sehen gleichzeitig, wie positiv sich diese Balance auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit auswirkt. Vielen Dank auch für dein sehr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Dass wir über unsere bereichsübergreifenden Projekte und Prozesse mittlerweile auch noch mehr Austausch zwischen den Kolleg*innen haben, ermöglicht es allen, noch mehr Abwechslung im Tagesgeschäft zu gewinnen und sich gleichzeitig weiterzuentwickeln – fachlich sowie persönlich. Schön, dass Du diese Angebote als solche wahrnimmst und für Dich selbst entscheidest, in welchem Maße Du Dich hier einbringen möchtest. Die Administration ist schließlich auch ein sehr wichtiger Teil unserer Arbeit als NGO.
Auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst: So wird z. B. das Gehaltsmodell ja aktuell überarbeitet und die Basisgehälter mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits im Herbst für alle erhöht. Der interne Transformationsprozess hin zu einer agileren, durchlässigeren Organisation hat sich sicher auch kommunikativ vor Herausforderungen gestellt. Dessen sind wir uns bewusst und arbeiten derzeit daran, Bottlenecks sukzessive abzuschaffen und für neue Funktionen oder Projekte einheitliche Begriffe zu verwenden.
Wenn Du darüber hinaus noch Empfehlungen hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns sehr auf Dein Feedback!
Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teach First Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden Teach First Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teach First Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.