Arbeitsatmosphäre

In Anbetracht der Tatsache, dass wir mit ständigen Veränderungen und permanent großen Herausforderungen konfrontiert sind, in einer Branche, in der man nicht alle Möglichkeiten hat und stets kreative Lösungen finden muss, und trotz des Umstandes, dass wir auch nicht immer unsere organisatorischen Ziele erreichen, ist die Stimmung überragend gut. "Growth Mindset" und "Adaptive Leadership" sind gelebte Praxis.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selber Vorgesetzter bin, ist die Bewertung mit Vorsicht zu genießen. ;-)

Mein Vorgesetzter jedenfalls bringt mich echt voran, gibt mir ehrliches Feedback, ist freundlich aber bestimmt, und einfach nen dufter Typ.

Kollegenzusammenhalt

Jede und jeder hilft jeder und jedem im Rahmen ihrer bzw. seiner Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Würde ich mir einen Job erdenken müssen, wäre der nicht interessanter, als der, den ich gerade habe.

Kommunikation

In Zeiten des organisatorischen Wachstums auf jeden Fall eine technische Herausforderung, aber in Sachen Kommunikationskultur absolut top, weil sehr offen, sehr wertschätzend, sehr ehrlich.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, kann allein durch Verantwortungsübernahme in kurzer Zeit viel lernen und sich durchaus für nächste Schritte qualifizieren. Interne "Karrierepfade" gibt es dagegen noch nicht, steht aber auf der Agenda, wie man so schön sagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich im NGO-Bereich, aber natürlich nicht konkurrenzfähig

Arbeitsbedingungen

Gerade in Sachen ergonomisches Arbeiten, Geräuschkulisse im Büro usw. noch Verbesserungspotential.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lernfeld für viele NGOs, so auch für uns. Aber ist zumindest Thema und ein paar Maßnahmen wurden auch schon umgesetzt.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich absolut kein Thema (siehe Titel meiner Bewertung), aber die grundsätzliche Arbeitsbelastung ist durchaus hoch.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt immer was zu tun. Stillstand ist Rückschritt.

Pro

Sehr vieles, aber wenn ich etwas herausheben müsste: Das Team! Die Menschen, die hier arbeiten, sind wirklich sehr besonders.

Contra

Wirklich "schlecht"? Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel Lob und ein vertrauensvolles Klima.

Kollegenzusammenhalt

Fellows haben nicht nur ein Schulkollegium sondern auch die regionalen und bundesweiten Fellow-Kollegen, wo ein reger fachlicher und persönlicher Austausch herrscht

Interessante Aufgaben

Sehr hoher Einfluss auf das eigene Wirken. Abstimmung zwischen den Akteuren notwendig und erwünscht

Kommunikation

Fellows werden regelmäßig von Regionalleitungen und CEO (durch die regionalen Klassensprecher) über aktuelle Entwicklungen informiert und dürfen auch Rückfragen stellen und diskutieren

Umgang mit älteren Kollegen

Fokus ist eher auf Uni-Absolventen. Es gibt jedoch auch ältere Fellows mit eigener Familie. Jeder wird geschätzt und bringt eigene wertvolle Kompetenzen und Einsichten mit

Karriere / Weiterbildung

Mentoring-Programm

Gehalt / Sozialleistungen

Auf jeden Fall pünktliche Bezahlung. Je nach Bundesland jedoch unterschiedliche Arbeitgeber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier entwickelt sich schon einiges

Work-Life-Balance

Schulferien...

Image

Man merkt, dass Mitarbeiter zwischen all der Euphorie auch viel nachdenken, reflektieren und die Möglichkeit zur Mitgestaltung nutzen.

Verbesserungsvorschläge

• Möglichkeiten finden, die Gehälter und Boni bundesweit anzugleichen

Pro

- Unterrichtet Schüler, aber ein Lehrer ist es nicht?
- Coacht Schüler, aber ein Coach ist es nicht?
- Begleitet Schüler, aber ein Sozialarbeiter ist es nicht?

Was ist das? Ein Fellow! :-)

TFD ist ein Unternehmen mit ambitionierten Zielen für unsere Gesellschaft. Jeder Mitarbeiter setzt sich für Bildung mal anders und Bildungsgerechtigkeit ein. Dabei habe ich erst hier die verwinkelte Komplexität der Thematik begreifen gelernt. In 2 Jahren kann ein Fellow das Leben einiger seiner Schüler zum Positiven wenden. Mit ein bisschen Glück sogar Systeme ändern.
Durch den abgegrenzten Zeitraum ist es mir als Fellow möglich, meine Energie optimal auf den Einsatz zu verteilen und so ein hohes Level an Engagement und Motivation zu halten, ohne mich von den Frustrationen des Schulalltags aufhalten zu lassen. Die Organisation bildet uns Fellows stetig weiter und begleitet uns intensiv und individuell. Vor allem die Kultur des konstruktiven Feedbacks gefällt mir sehr und macht stetige Verbesserung und neue Einsichten möglich. Dabei spielen auch die zahlreichen interessanten Kontakte des wachsenden Netzwerks eine Rolle.

Contra

Finanziell gesehen ist der Einsatz als Fellow nicht ganz lukrativ. Die zahlreichen Fortbildungen, Freiheiten und Kontakte machen das für mich aber wett.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne für TFD, ob im Büro, von zu Hause oder auf dem Campus. Offene Fragen werden ernst genommen (auch wenn ich "nur" Werkstudent bin) und möglichst zeitnah beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Professionell: freundlich, aber bestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen Team-Spirit erleben dürfen!

Interessante Aufgaben

Für mich als "Campus Captain" ist es nie langweilig, da ich relativ autonom an meinen Projekten arbeiten kann und ich jeden Tag mit neuen interessanten Charakteren rede kann. An meinem eigenen Campus zu arbeiten empfinde ich als große Bereicherung. Ich tauche so noch einmal auf eine andere Art-und Weise in den Unialltag ein als zuvor und lernen gleichzeitig Initiativen besser bzw. neu kennen.

Kommunikation

Transparenz wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner bei TFD ist wirklich alt!

Karriere / Weiterbildung

Geniales Programm in Förderungen,Fortbildungen, Austausch im Netzwerk etc.

Gehalt / Sozialleistungen

gGmbH, das sagt schon aus, dass es hier nicht ums große Geld geht. Keiner der Mitarbeiter ist auf das große Geld aus, sondern viel mehr daran interessiert für die Sache an sich (Bildungsgerechtigkeit) zu kämpfen. Das spürt man auch!

Image

Stets bemüht nach außen zu strahlen.

Verbesserungsvorschläge

• Teach First Deutschland wächst derzeit stärker, als in den Jahren davor. Das zieht ein paar Veränderungen nach sich. Ich kann nur hoffen, dass das Teamklima nicht darunter leidet und weiterhin die Transparenz und Menschlichkeit untereinander in dieser Art bestehen bleiben. TFD ist generell immer für Verbesserungsvorschläge von außen offen, gerade deshalb fühle ich mich hier wohl.

Pro

Die kollegiale Unterstützung und trotzdem sehr professionelle, sowie auch zielgerichtete Arbeitsweise. Stets bemüht einen Schritt nach vorne zu machen, Growth Mindset ist groß geschrieben.

Contra

Das wir es nicht schaffen noch mehr Schulen zu unterstützen, das liegt aber eher daran, dass sich noch mehr kreative, intelligente und kritisch denkende Menschen bewerben müssen. Also keine Kritik die TFD ganz allein trägt. Leute, bewerbt euch! Das Programm ist genial!