Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie wertschätzende Betreuung, der starke Zusammenhalt unter den Fellows, die vielfältigen Weiterbildungsangebote sowie die bewusst geschaffenen Räume für Austausch und Reflexion. Außerdem haben Benefits wie das Deutschlandticket und die Arbeitsmittelpauschale die Arbeit zusätzlich unterstützt.
Sehr viel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, wirklich viel umsetzen zu können.
sehr wertschätzendes Miteinander, tolle Möglichkeit um sich beruflich weiter zu entwickeln
Die Mission, das Team sowie das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten.
..., dass ich unglaublich viel lernen kann,
..., dass fachliche Expertise hierarchieübergreifend in Entscheidungen einbezogen wird
Bezahlung abhängig von Politik, Stellen können kurzfristig aufgelöst werden
Leadershipgedanke- und anspruch nicht immer realistisch
..., dass finanzielle Ressourcen und stark dynamische Veränderungen einer NGO´s nur schrittweise Investitionen in Strukturen ermöglichen
Gelegentliche Unsicherheiten bezüglich des Programms
Siehe Punkte
Teilweise unklare interne Kommunikation
Wenig Gehalt
Die Rollen und Erwartungen könnten zu Beginn des Programms noch klarer definiert werden. Außerdem wäre mehr Transparenz bei strukturellen Themen wie Finanzierung oder bundeslandspezifischen Unterschieden hilfreich.
- faire Vergütung
- faire Arbeitslastverteilung
- mehr Diversität
- weniger sprunghafte Veränderungen
transparentere Kommunikation, vor allem innerhalb das Teams
Mehr in die externe fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren.
Chancen für die Zeit nach der fellowship klarer kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Teach First Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Fellows war für mich einer der größten Pluspunkte. Es entstand schnell ein unterstützendes Netzwerk, in dem Erfahrungen geteilt und Herausforderungen gemeinsam bewältigt wurden. Die Community war ein wichtiger Bestandteil des Programms.
Einwandfrei. Wenn es wo brennt, unterstützen einfach alle, völlig unabhängig von der Hierarchiestufe
sehr wertschätzend und unterstützend
wenn man Support braucht, findet sich immer jemand der einem Wind unter den Flügeln macht
Richtig tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teach First Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
verhältnismäßig in Ordnung, solange man nicht unterrichten muss- sonst unterbezahlt!
hier geht noch mehr, aber die Organisation arbeitet daran.
Ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen etwas geringer, jedoch gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Reduktion der Stellenanteile und Politprojekte, wie etwas steuerfreie Benefits.
Es gibt zu wenige Möglichkeiten, innerhalb einer Position im Gehalt aufzusteigen. Ich würde das Gehalt als eher gering bis durchschnittlich beschreiben. Das Gehalt kommt aber immer pünktlich.
Hier ist Luft nach oben, um im NGO Bereich wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen - das Management arbeitet daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich habe mich fachlich und persönlich weiterentwickelt. Die Werkstattzeiten, Communitytage und Fortbildungen haben meist einen Mehrwert geboten und mich gut auf meine Aufgaben vorbereitet.
es gibt Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und es wird gemeinsam nach inhaltlicher Notwendigkeit über Weiterbildungen entscheiden, Bildungsurlaub einfach nehmbar
Persönliche Weiterentwicklung durch den Job ist definitiv gegeben. Externe fachliche Weiterbildung könnte noch besser werden.
Man lernt viel in kurzer Zeit, aber es wird nicht mehr in gezielte Weiterbildung investiert.
großes Netzwerk
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Neue Dinge ausprobieren.
