Teach 

First 

Deutschland

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Teach First Deutschland versteht sich als eine lernende Organisation, daher schätzen wir Deine ehrliche Meinung sehr. Nur so können wir uns als Organisation weiterentwickeln.

Es freut uns zu lesen, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen positiv bewertest. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig. Es trägt uns auch durch herausfordernde Zeiten und inspiriert uns, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Die Arbeitsbelastung ist ein Thema, das wir sehr ernst nehmen.  Es gibt regelmäßige People-Lead-Gespräche, bei denen Führungskraft und Mitarbeitende:r zusammenkommen, um über Arbeitsbelastung, Herausforderungen und mögliche Lösungen zu sprechen. Diese Gespräche bieten eine wichtige Gelegenheit, um individuelle Bedürfnisse zu adressieren und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Im Team priorisieren wir häufig gemeinsam – sei es auf strategischer oder operativer Ebene.

Diversität ist ein Teil unserer Werte: Die Teilhabe aller Menschen sowie das aktive Einnehmen einer antidiskriminierenden Haltung und Praxis ist für uns unabdingbar. Wir arbeiten daran, dass dieser Wert für uns handlungsleitend wird, zum Beispiel in der Auswahl unserer Mitarbeitenden oder bei den Inhalten der Fellow-Qualifizierung. Um diesen Wert zu leben, haben wir eine Fortbildung geplant, in der es auch darum gehen soll, das Thema nachhaltig in den Prozessen unserer Organisation zu implementieren.

Veränderungen sind oft notwendig, um sich an neue Herausforderungen anzupassen. Wir bemühen uns jedoch, diese so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Dein Feedback hilft uns, unsere Kommunikationsstrategien zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, dann melde Dich gern.

Viele Grüße

Valeria