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Teach 
First 
Deutschland
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Rollenbasiert arbeitendes stark miteinander verbundenes Team für eine sinnhafte Mission für Chancengerechtigkeit

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teach First Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass ich unglaublich viel lernen kann,
..., dass fachliche Expertise hierarchieübergreifend in Entscheidungen einbezogen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., dass finanzielle Ressourcen und stark dynamische Veränderungen einer NGO´s nur schrittweise Investitionen in Strukturen ermöglichen

Work-Life-Balance

da sehr sinnmotiviert gearbeitet wird, fällt es nicht immer leicht sich hinsichtlich Arbeitsaufwänden abzugrenzen... es wird sich dabei aber gegenseitig unterstützt

Karriere/Weiterbildung

es gibt Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und es wird gemeinsam nach inhaltlicher Notwendigkeit über Weiterbildungen entscheiden, Bildungsurlaub einfach nehmbar

Gehalt/Benefits

vergleichbar mit anderen NGO´s

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich, ist halt leider manchmal eine Kostenfrage bei spendenorganisierter NGO

Kollegenzusammenhalt

wenn man Support braucht, findet sich immer jemand der einem Wind unter den Flügeln macht

Umgang mit älteren Kollegen

ganz unkompliziert

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend fordernd und menschlich zugewandt, mit immer besserer Klarheit zu Zielen (OKR)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz kann ich räumlich mitgestalten, noch toller wäre eine bessere Qualität bei IT- Ausstattung

Kommunikation

sehr transparent, damit auch viel Kommunikation

Interessante Aufgaben

durch das rollenbasierte Arbeiten und ist es fast immer möglich sich an interessanten Projekten, Themen und prozessübergreifend zu beteiligen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valeria ErvisManagerin Recruiting, Auswahl und Matching

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir die rollenbasierte Arbeit im Team positiv aufgefallen ist. Dadurch können sich Mitarbeitende stärken- und kompetenzorientiert einbringen. Das steigert nicht nur die Qualität unserer Arbeit, sondern bietet auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung.

Wir freuen uns auch sehr darüber, dass Du den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Kolleg:innen im Team betonst. Das ist ein wichtiger Teil unserer Arbeitskultur, der uns hilft, gemeinsam für unsere Vision einzutreten und unsere Mission umzusetzen.

Der Kolleg:innen-Zusammenhalt und unser Fokus auf unsere Vision und Mission ist es auch, der uns dabei unterstützt, dynamischen Veränderungen zu begegnen und uns so neuen Herausforderungen zu stellen.

Gerade in einem so engagierten und sinnmotivierten Team wie unserem ist es besonders wichtig, die Work-Life-Balance im Blick zu behalten. Dein Hinweis zeigt uns, wie wichtig dieses Thema ist. Denn nur wenn wir verstärkt auf die Work-Life-Balance achten, können wir uns gemeinsam gut und gestärkt für unsere Vision und Mission einsetzen.

Vielen Dank also noch einmal für Dein Feedback und Deine Unterstützung!
Viele Grüße
Valeria

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.