Altmodisch - Verbessungsvorschläge werden seit Jahren nicht umgesetzt aus finanziellen Gründen
Verbesserungsvorschläge
Statt immer nur auf das Geld zu achten, endlich mal auf Mitarbeiter hören.
Postversandt mit der deutschen Post
Mikrowellen in den Pausenräumen
Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von jedem Team her unterschiedlich, man kann Glück oder auch Pech haben. Jedoch gibt es in jedem Team "Chefschleimer"
Kommunikation
Neue Information erfolgen meist nur per Mail. Man selber muss herausfinden ob sie einen betreffen oder nicht. Meetings oder Teamrunden gab es nur selten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Team gute und schlechte Persönlichkeiten.
Work-Life-Balance
Ebenfalls unterschiedlich. Einige Abteilungen arbeiten bis 19.00 Uhr, andere haben direkte Gleitzeit.
Interessante Aufgaben
Leider bekommt man keine Möglichkeit etwas Abwechslung in seinen Büroalltag einzubringen. Trotz des Angebotes von jobrecruiting im jährlichen Mitarbeitergespräch, erfolgt dies nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersklasse ist vertreten
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig. Jedoch gibt es Arbeitsräume wo man eher das Gefühl hat in einem Lager oder Archiv zu arbeiten, als in einem Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlechtes Umweltbewusstsein. Die Firma selber deklariert sich mit erneuerbaren Energien, Elektroautos etc., versendet aber keine E-Mails und es werden Vorgänge unnötig mehrfach ausgedruckt. Für mich bis heute unverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok
12 Monatsgehälter + 1/2 Gehalt extra im Dezember.
Kein Urlaubsgeld
Kein VWL
Keine bav
Ticketpluscard, jedoch nur 25 Euro ab dem 2. Halbjahr