Grundsätzlich werden gute Rahmenbedingungen zur Verfügung gestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, spannende Themen, wichtige Aufgabe in der Gesellschaft mit dem Anbieten kritischer Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overhead, wahnsinnig viele parallele Projekte, fehlendes Changemanagement, tlw. Veraltestes Denken
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement, moderne Führung, Arbeitslastverteilung, weniger Overhead, übergreifendes Teamplay und gemeinsame Ziele
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jedoch Unternehmensbereiche wo das noch ausbaufähig ist. Einzelne Führungskräfte treten auch negativ auf. Hohe Arbeitslast.
Kommunikation
Sehr viele Infos im Intranet, die Schwierigkeiten liegen im filtern des Relevanten. Tlw. Holschuld.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit sind die wichtigsten Werkzeuge. Jedoch in Projekten häufig schwierig anwendbar.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich, ein Teil der Führung lebt noch im Mittelalter, andere bieten einen modernen respektvollen Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Themen, häufig kommt man durch altes Denken und Selbstorganisation nicht dazu
Gleichberechtigung
Verstärkt immer mehr Damen besonders auch in der IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze in Kantine und Co, E Auto Fuhrpark
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt In der IT nicht marktgerecht, gute Sozialleistungen
Image
Regional stark vertreten
Karriere/Weiterbildung
In und externe Schulungen auch Softskills sind jederzeit und regelmäßig möglich.