kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei TEAG Thüringer Energie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Auch hier kommt es auf den Fachbereich und das Kollegenteam an. Grundlegend aber sehr positive Erfahrungen gemacht.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in der Branche.
Gleitzeit ermöglicht sehr viel Flexibilität. Home Office für Azubis ab dem dritten Lehrjahr wäre ein Verbesserungsvorschlag. ;-)
Top! Absolut nicht zu beanstanden.
Sowohl in der Akademie, als auch in den einzelnen Fachbereichen arbeiten sehr hilfsbereite, kompete und sympathische Ausbilder/Ausbildungsbeauftragte. Ich habe mich bei sämtlichen Anliegen und Fragen gehört und ernst genommen gefühlt.
Die Arbeit in den einzelnen Teams, als auch gemeinschaftlich mit den anderen Azubis in den Lehrgängen hat viel Freude gemacht und es wurde viel gelacht.
Es kommt sehr auf den entsprechenden Fachbereich an, ob man mit sinnvollen und niveauentsprechenden Aufgaben beschäftigt wird oder nicht.
Die Ausbildung ist äußert abwechslungsreich. Sowohl der halbjährliche Fachbereichswechsel, als auch die Schulblöcke und Lehrgänge schenken viele verschiedene neue Eindrücke und Erfahrungen. Top organisiert und geplant.
Grundlegend wird man als Azubi von allen respektvoll behandelt und gewertschätzt. Vereinzelte negative Ausnahmefälle sind vertretbar.
Hallo liebe Auszubildende, hallo lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir Deine Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann sehr gut gefallen hat.
Deine Rückmeldung ist für uns eine wichtige Bestätigung und zugleich Motivation, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich unsere Auszubildenden wohlfühlen. Deinen Hinweis zum Thema Homeoffice nehmen wir dankbar auf und beziehen ihn in unsere weiteren Überlegungen mit ein.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team vom Personalmanagement
Ich finde die Benefits cool. :)
Der Umgang mit den Azubis ist absolut nicht angemessen. Gespräche finden grundsätzlich mit zwei Ausbildern statt, damit sie sich gegenseitig unterstützen können. Für den Azubi besteht kaum eine Möglichkeit, sich gegen die Vorwürfe oder Äußerungen zu wehren, sodass er jedes Gespräch mit Bauchschmerzen und Unwohlsein betritt.
Bitte seien Sie in Zukunft etwas menschlicher. Jeder Mensch macht Fehler, und Fehler gehören zum Lernprozess dazu.
Die Auszubildenden müssen die Aufgaben erledigen, die von den Mitarbeitern nicht geschafft werden.
ungeduldig, unfair, wenig unterstützend
Ist kaum vorhanden.
Hallo liebe Auszubildende, hallo lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu schildern.
Jede Auszubildende/Jeder Auszubildender bekommt im Rahmen der Ausbildung die Möglichkeit, regelmäßig ihr/sein persönliches Feedback abzugeben. Weiterhin kann sich jede Auszubildende/jeder Auszubildender, der sich ungerecht behandelt fühlt, zu einem vertraulichen Gespräch an die Ausbilderinnen/Ausbilder wenden. Sollten hier Bedenken bestehen, steht auch die Jugend- und Ausbildungsvertretung für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Zusätzlich laden wir Dich herzlich dazu ein uns jederzeit über kununu@teag.de zu kontaktieren, sodass wir einen Termin für einen persönlichen Austausch vereinbaren können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du dieses Angebot annimmst.
Nochmals vielen Dank für Deine offene und ehrliche Rückmeldung.
Viele Grüße
Dein Team vom Personalmanagement
Die Ausbildung und das Arbeitsklima
Energiekosten Vergünstigung für Mitarbeiter
Könnten weniger sein
Könnte höher sein
Das Gehalt und die Urlaubstage sind super. Auch der Arbeitsschutz und dass es einen Betriebsarzt sowie Physiotherapie und Sportangebote gibt.
Wie herablassend manche Abteilungen ihre Schützlinge behandeln und niemand macht etwas dagegen.
Die Ausbildung selbst benötigt frischen Wind. Und man sollte den Azubis besser zuhören. Statt ihnen Dinge vorzuwerfen, sollte man hinterfragen.
Variierend.
Je nachdem, welchen Beruf man lernt.
Fair und werden super aufgezeichnet.
Absolut top!
Es kommt bei einigen Menschen darauf an, ob sie einen als Person mögen oder nicht. Hat man Glück, wird man gefordert. Hat man Pech, darf man sich bei Problemen nicht einmal rechtfertigen.
Je nach Abteilung kann man viel Spaß haben.
Je nach Abteilung variierten die Aufgaben von anspruchsvoll und fordernd zu Hilfskraft und man hat nichts gelernt.
Man durchläuft viele Abteilungen und lernt viel neues und verschiedenes.
Auch abteilungsabhängig. Mal wird man wie ein gleichgestelltee Angestellter behandelt, Mal wie ein Hilfsarbeiter und teils auch nicht freundlich.
Sehr viel. Vollumfängliche Verpflegung, der Kindergarten, die Gleitzeit. Die Flexibilität (natürlich abhängig von jeder Abteilung), die Zusatzleistungen (Sportangebote für Mitarbeiter, wo Azubis auch dran teilnehmen können), die Betriebsärztin..... da gibt es echt viel.
Sehr gut an der Ausbildung finde ich noch, dass die TEAG sehr viele Zusatzseminare macht. Strom- und Gasversorgung, Rechnungswesen, Englisch, Vorbereitungen auf Prüfungen, usw. Sie helfen einem wirklich intensiv und gut weiter.
Eigentlich nicht viel, außer halt das mit der Übernahme von Azubis...
Garantierte Übernahme der Auszubildenden nach der Ausbildung! Auch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma wären echt klasse.
Hängt natürlich immer stark von der Abteilung ab, aber ich kann mich nicht beschweren und bin in einer super Abteilung mit spannenden Aufgaben, die auch für die Ausbildung hilfreich sind.
Leider werden Auszubildende nach der Ausbildung vorerst nur für ein halbes Jahr übernommen. Danach hängt es davon ab, ob Stellen frei sind oder eben nicht.
Gleitzeit. Super, dass auch die Azubis das vollumfänglich nutzen können und dürfen.
Laut Tarifvertrag. Es gibt definitiv Azubis die besser verdienen, aber auch sehr viele die schlechter verdienen. Ich finde die Vergütung wirklich anständig.
Kümmern sich immer, wenn man Probleme hat und helfen einem auch immer weiter. Ich kann nicht meckern und bin sehr zufrieden.
Naja es ist ein Energieversorgungsunternehmen. Wer da Spaß und Action erwartet hat sich den falschen Beruf ausgesucht. :)
Gleitzeit, Zusatzvergütung
flexible Arbeitszeiten, Organisation der Ausbildung
Übernahmechancen
mehr Digitalisierung in Bezug auf die Ausbildung
Ist stark abhängig von der Abteilung; habe allerdings selber noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Zu 95% top Ausbilder
Ist stark abhängig von der Abteilung
- flexiblen Arbeitszeit
- angenehmes Arbeitsklima
- Anlaufpunkt für Probleme oder Fragen ist immer gegeben
- viele verschiedene und abwechslungsreiche Lehrgänge
In vereinzelten Bereichen fällt eine eintönige Aufgabe an.
evtl. Feedbackbögen vom Azubi, wie er es im Einsatzbereich fand.
Im Unternehmen werden mehrere Aktivitäten für die Mitarbeiter angeboten. Zudem gibt es eine Cafeteria mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Die Azubis, Kollegen, Mitarbeiten und Führungskräfte verstehen sich untereinander gut.
Alle Azubis werden nach Ausbildungsende befristet übernommen.
Wir haben im Betrieb Gleitzeit, d. h. wir können selbst entschieden wann wir kommen und gehen. Zudem haben wir eine 38 Stunden Woche, in der sich gut Plusstunden aufbauen und man Freitags früher gehen kann.
Kein Mensch ist perfekt, so auch die Ausbilder nicht. Trotzdem geben sie sich größte Mühe und behandeln Azubis fair.
Man lernt mehrere Bereiche im Unternehmen kennen. Die offene Bürowelt ist nicht nur modern ausgestattet, sondern kann auch eine gemütliche Arbeitsatmosphäre bieten.
Im Laufe der Ausbildung wird man im verschiedene Bereiche eingesetzt. In fast allen Bereichen werden den Azubis komplexe Aufgaben für ihre Einsatzzeit übergeben.
Das Arbeitsklima zwischen Mitarbeiter und Azubis ist top. Man wird sehr gut im Team integriert.
das die Ausbildung sehr abwechslungsreich war.
manchmal zu kurze Einsatzzeiten in einem Bereich war.
Azubis dort einsetzten wo auch später Personal gebraucht wird.
So verdient kununu Geld.