Moderner Mittelständler, allerdings mit Hire and Fire Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, die mit tollen Kollegen Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte beobachten und hinterfragen, wieso dort häufig neue Kollegen gesucht werden müssen. Siehe ständige Vakanzen im Bereich Einkauf
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen besser und umsichtiger in ruhigere Fahrwasser Schiffen. Nicht nur nach außen glänzen wollen, sondern mit bestehender Belegschaft arbeiten und diese fördern.
Arbeitsatmosphäre
Home Office durch Corona grundsätzlich möglich, ansonsten ist die Kultur grundsätzlich misstrauisch und besteht auf Präsenz bei der Arbeit.
Image
Nur in Fachkreisen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Weiterbildungen, die von der Personalabteilung koordiniert werden. Umstieg auf online Inhalte ist hier in meinen Augen nicht gleichwertig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Fluktuation entsteht erstaunlicherweise ein gutes Klima unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an. Einige Führungskräfte glänzen eher durch ein gutes Verhältnis zum Management als durch persönlich Eignung als Führungspersönlichkeit.
Gleichberechtigung
Offene Kultur insbesondere für Homosexualität.