Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Job, versuchen Mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld zu gestalten allerdings nur kurzfristig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter fair behandeln, nicht die Lieblinge vorziehen, Führungskräfte tendieren zu nicht transparenten Vorgehensweisen, Gehälter erhöhen, Akademiker bekommen ein zu niedriges Gehalt und werden auf unbeliebte Stellen eingesetzt, nicht nur nach außen Mitarbeiter Image pflegen sondern auch innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter fair behandeln, nicht die Lieblinge vorziehen, Führungskräfte tendieren zu nicht transparenten Vorgehensweisen, Gehälter erhöhen, Akademiker bekommen ein zu niedriges Gehalt und werden auf unbeliebte Stellen eingesetzt, nicht nur nach außen Mitarbeiter Image pflegen sondern auch innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern deine schlechten Erfahrungen und würden uns über einen offenen Austausch mit dir sehr freuen. Selbstverständlich kannst du auch durch regelmä-ßige Mitarbeitergespräche ein offenes Feedback abgeben und dies ebenfalls einfordern.
Wir pflegen eine faire und transparente Unternehmensphilosophie, in der alle Mitarbeitenden gleichgestellt sind.
Wir bedauern ebenfalls, dass du mit deinem Gehalt nicht zufrieden bist. Wir bieten jedem Mitarbeitenden ein leistungsgerechtes Vergütungssystems und darüber hinaus noch viele weitere Vorteile/ Sozialleistungen, z.B. Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge etc.
Gerade die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Hierfür veranstalten wir regelmäßig Gesundheitsaktionen, Kicker-Turniere, bereichsübergreifende Buffets und verschiedene Challenges. Aber wir können sicherlich noch mehr tun, um die Zufriedenheit im Unternehmen zu fördern. Hier sind wir natürlich jederzeit offen für Anregungen.
Wir verstehen dein Feedback aber auch als Aufforderung, die Kommunikation noch stärker zu fördern. Wir würden uns über einen direkten Austausch mit dir sehr freuen.
Viele Grüße
Dein Team Gesundheit