65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter erster Arbeitgeber für junge Arbeitnehmer. Kein guter Arbeitgeber für die nächsten Karriereschritte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Work-Life-Balance wird wirklich geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Umgang mit den Mitarbeitenden, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leider Wechsel eines großteils der Führungskräfte. (ich wünsche niemanden die Kündigung, aber die Führungskräfte sind nicht qualifiziert)
Moderne Unternehmenskulturen und -visionen ausrufen und diese dann auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur dann gut, wenn alles nach der Nase alteingesessener Mitarbeiter und vor allem alteingesessener Führungskräfte läuft.
Image
Das Unternehmen ist stets bemüht sein Image nach außen zu waren. Allerdings führt dies immer wieder intern zu Spannungen und ungelösten Konflikten. Es steht zwar Gesundheit drauf es steckt nur wenig Gesundheit drin.
Work-Life-Balance
Team Gesundheit gibt sich wirklich Mühe Arbeit und privates in den einklang zu bringen. So ist es bspw. durch flexible Arbeitszeiten immer möglich auch private Termine am Vormittag wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen, sodass unbedeutende Titel verteilt werden. Weiterbildungen sind nur coachings, welche nicht zertifiziert sind und auch nicht dazu führen seine Profession zu vertiefen. IHK oder ähnliche Weiterbildungen sind zwar gerne gesehen, allerdings nur privat finanziert und auch nur, wenn daraus keine höheren Gehaltsvorstellungen entstehen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist komplett willkürlich und ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist im Hinblick Umwelt bemüht sich nachhaltig zu positionieren. Sozial bewusst ist das Unternehmen leider kaum.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber alteingesessene Mitarbeiter und Strukturen arbeiten gegen diesen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden prinzipiell bevorzugt, da ein Teil der Unternehmensphilosophie ist "älter = fachlich versierter und unfehlbar".
Vorgesetztenverhalten
Das Führungs- und Vorgesetztenverhalten ist kurz gesagt mangelhaft. Sowohl fachlich als auch in Leadership Fragen sind die meisten Führungskräfte nicht geeignet für ihren Job und machen es dadurch ihren Mitarbeitern wirklich schwer und es entsteht eine wenig wertschätzende Atmosphäre, was widersprüchlich ist, da dieses Unternehmen federführend bei der initiative "Wertgeschätzt" ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist viel Luft nach oben. Dehnbare Kommunikationsstrukturen und wenig nachvollziehbare Bewertungsstrukturen machen das Arbeiten sehr schwierig.
Kommunikation
Es wird von guten Kommunikationsstrukturen gesprochen, dabei wird alles in endlosen Meetings ausdiskutiert, ohne jemals Entscheidungen herbeizuführen oder eigentliche Lösungen zu finden. Ebenso werden Projekte teilweise von Projektleitern nicht dokumentiert, welches zu erheblichen Schwierigkeiten in der Umsetzung führt.
Gleichberechtigung
Es gibt steile Hierarchien und Mitarbeiter gleichen Ranges werden sehr unterschiedlich, teils ungerecht und nach dem Gusto der Führungskräfte behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind überwiegend sehr interessant. Zu erwähnen ist, dass obwohl Team Gesundheit Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH im Namen "Gesundheitsmanagement" innehat, haben viele Maßnahmen eher was mit BGF oder eher mit Maßnahmen-BGM zu tun.
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Guter Arbeitgeber für Berufsanfänger - darüber hinaus leider wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber durch moderne Ansätze - jedoch führen die Gehälter und wenigen Entwicklungsmöglichkeiten dazu, dass viele fähige Mitarbeiter das Unternehmen regelmäßig verlassen und immer wieder neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen. Darunter leidet natürlich die Qualität am Ende auch für den Kunden.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier in diesem Unternehmen kaum möglich. Die Weiterbildungen, die angeboten werden, sind lediglich belanglose Onlineschulungen oder vereinzelte Präsensseminare, die einem aber für die berufliche Weiterentwicklung nichts nützen. In der Regel ist Team Gesundheit ein Sprungbrett und engagierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach ca. zwei Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte scheinen häufig insbesondere durch eine lange Betriebszugehörigkeit in die Position gekommen zu sein. Hier reicht die Spanne von "überhaupt nicht präsent und bekommt nichts mit" zu "kontrolliert jeden Schritt".
Kommunikation
Insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen oft nicht gut.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind wohl der Hauptgrund, warum viele ambitionierte Arbeitnehmer irgendwann gehen. Hier gibt es nahezu keinen Entwicklungsspielraum. Selbst bei der Übernahme von neuen Aufgaben und Verantwortungen wird man mit minimalen Anpassung abgespeist und permanent hingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt, Flexibilität und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (arbeitszeit und ort)
Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten Prozesse noch optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr transparenz und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
meistens angenehm, es gibt ja überall mal konflikte
Image
Gut
Work-Life-Balance
dank Home Office
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich immer
Umgang mit älteren Kollegen
eher ein jüngeres Team
Vorgesetztenverhalten
sehr viel Vertrauen und Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Büro wird gerade renoviert, IT könnte noch etwas optimiert werden
Kommunikation
top, trotz remote arbeit
Gleichberechtigung
70% Frauenquote, tolerantes Unternehmen
Interessante Aufgaben
in der Regel abwechslungsreich
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Guter und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte kollegiale Atmosphäre. Sowohl innerhalb der Bereiche als auch bereichsübergreifend
Image
nach innen und außen sehr gut.
Work-Life-Balance
in allen Ebenen wird darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
interne Wechselwünsche werden bevorzugt. Sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber zahlt leicht über dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
guter Standard vorhanden. Kann aber noch ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
kann natürlich immer verbessert werden, ist aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut und mitarbeiterorientiert
Arbeitsbedingungen
moderne und aktuelle Ausstattung. Bestehende Büros werden laufend renoviert
Interessante Aufgaben
ausgesprochen vielfältig und ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Missmanagement und veraltete Unternehmenskultur: AG am Rande des Abgrundes durch Angst, Misstrauen und veraltete Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich spannede Aufgaben in einer spannenden Branche
- teilweise guter Kolleg/innenzusammenhalt in einigen Abteilungen
- die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Personalentwicklung
- stark veraltete Führungskonzepte
- die vorhanden Führungskräfte wären in anderen Unternehmen keine Führungskräfte
- keine wertschätzende Kommunikation
- stark veraltetet Unternehmenskultur
- unqualifizierte Geschäftsleitung sowie innerer Führungskreis
- unklare Unternehmensvision
- Feedback der Mitarbeitenden wird nicht mit einbezogen
- unfaire Gehaltsstruktur (bsp. stell. Teamleitungen verdienen mehr als die eigentlichen Teamleitungen)
- Bonugszahlungen und Vereinbarungen nach Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
- Feedback der Mitarbeitenden einbeziehen, so laufen die Kunden nicht weg
- Personalentwicklung implementieren
- den Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen
- HANDELN bevor alle fähigen Mitarbeitenden weglaufen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und Angst behaftet. Es entsteht Misstrauen.
Image
Image nach außen gegenüber Kunden gut. Nach innen gerichtet katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Personaletnwicklung ist komplett weg gebrochen. Keine persönliche und fachliche Entwicklung möglich. Fähigke Personalentwickler sind gegangen bzw. wurden gegangen.
Gehalt/Benefits
im direkten Vergleich zur Konkurenz sehr schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist untereinander und abteilungsspezifisch gut. Die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen, wie bereits in einer anderen Bewertung geschrieben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die eigentlich keine Führungskräfte sein sollten.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Ausrüstung wird gestellt, jedoch sind diese langsam.
Kommunikation
Keine wertschätzende Kommunikation. Abteilungen und auch Mitarbeitende werden geziehlt von Kommunikation ausgeschlossen. Teilwesie auch mit falschen Informationen versorgt.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit eigentlich spannenden Aufgaben. Jedoch durch schlechte Strukturierung intern langweilig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur Schein, kein Sein. Der Fisch stinkt vom Kopf, trifft es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitende werden aus emotionalen Launen der Geschäftsleitung heraus gekündigt. Keinerlei Wertschätzung der Geschäftsleitung für die Mitarbeitenden. Nur der innere Führungszirkel wir bevorteilt.
Verbesserungsvorschläge
- Führung anders denken
- Unternehmenskultur pflegen
- Weiterbildungen ausbauen
- Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams teilweise guter zusammenhalt. Die Mitarbeitenden halten den Laden am Laufen. Die Geschäftsleitung ist der eigenen Aufgabe nicht gewachsen.
Image
Nach außen hin ein gutes Image. Nach innen gerichtet toxisch. Große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Der Führungskreis um die Geschäftsleitung ist realitätsfremd.
Work-Life-Balance
Viele Teilzeitkräfte. Aufgeschlossen gegenüber Home-Office
Gehalt/Benefits
Konkurrenz zahlt mehr. Ebenso bei den Sozialleistungen. Stellvertretende Teamleitungen verdienen teilweise mehr als die Teamleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und halten den Laden am Laufen.
Vorgesetztenverhalten
Veraltetet Führungskonzepte. Führungskräfte die eigentlich hätten keine sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Ausrüstung werden gestellt. Aber sehr schwache Laptops.
Kommunikation
Wichtige Veränderungen werden nicht kommuniziert. Buschfunk läuft bestens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche sind sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich gehöre zu Team Gesundheitlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdige Führungskultur bei den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Fortbildung, Beitrag Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theoretisch guter Arbeitgeber, praktisch noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Team Gesundheit in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt recht angenehm, besonders durch den freundlichen und hilfsbereiten Umgang unter den Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei TG bietet einige positive Aspekte, aber auch Raum für Verbesserung. Positiv hervorzuheben ist, dass Urlaub problemlos genommen werden kann und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet sind. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was gerade für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr hilfreich ist. Für Eltern gibt es außerdem die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Allerdings gibt es in Bezug auf die Pflege von Angehörigen wenig Flexibilität. Wer sich um pflegebedürftige Familienmitglieder kümmern muss, findet hier keine Optionen, temporär die Arbeitsstunden zu reduzieren. Zudem wird stark an traditionellen Strukturen wie der 40-Stunden-Vollzeitwoche festgehalten. Neue Arbeitsmodelle (4-Tage Woche oder 35-36 Std.), die eine bessere Work-Life-Balance, gesteigerte Produktivität und weniger Stress ermöglichen könnten, stoßen auf wenig Offenheit. Hier wäre mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit wünschenswert, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt besser gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Sind grundsätzlich vorhanden, wenn auch individuell unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich im branchenüblichen Rahmen und sind insgesamt akzeptabel. Allerdings gibt es keinen Tarifvertrag, und in Gehaltsverhandlungen wird häufig darauf verwiesen, dass es festgelegte Zeitpunkte oder Reihenfolgen für Gehaltserhöhungen gibt (die keiner kennt). Leider wird Fleiß und gute Arbeit nicht immer entsprechend honoriert, was die Motivation, sich besonders einzubringen, mindert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im eigenen Bereich funktioniert sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig, wann immer es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Personen eingestellt, was grundsätzlich positiv ist und auf eine gewisse Offenheit gegenüber verschiedenen Altersgruppen hinweist. Allerdings lässt die Wertschätzung langdienender Mitarbeiter:innen noch viel zu wünschen übrig. Langjährige Erfahrung wird nicht immer ausreichend anerkannt, und oft fehlt es an gezielter Förderung oder Wertschätzung derjenigen, die dem Unternehmen über viele Jahre hinweg treu geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte betonen regelmäßig, wie wichtig Feedback ist, und es gibt einige Möglichkeiten, Rückmeldungen zu geben. Allerdings habe ich festgestellt, dass negatives Feedback häufig nicht gut aufgenommen wird. Oft wird es persönlich genommen oder einfach ignoriert, anstatt als konstruktive Kritik verstanden zu werden. Das führt dazu, dass Mitarbeiter:innen sich nicht trauen, offen ihre Meinung zu äußern, was dem Betriebsklima auf Dauer schadet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut.
Kommunikation
In Bezug auf die Kommunikation gibt es noch deutlichen Verbesserungsbedarf. Zwar finden regelmäßig Meetings statt, und es wird viel über die Bedeutung von offener und transparenter Kommunikation gesprochen, doch in der Praxis bleibt dies oft Theorie. Wichtige Informationen werden häufig nur an einen kleinen Kreis von Personen weitergegeben, sodass man manchmal das Gefühl hat, dass eine bewusste Vermeidungsstrategie verfolgt wird.
Besonders auffällig ist, dass Konflikte selten direkt angesprochen oder konstruktiv gelöst werden. Stattdessen werden sie ignoriert oder in die Länge gezogen, in der Hoffnung, dass sie sich von selbst erledigen.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer, jedoch scheint dies kein großes Thema im Alltag zu sein. Die Gleichberechtigung wird weitgehend als selbstverständlich angesehen, und es gibt keine auffälligen Ungleichbehandlungen aufgrund des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt und der Anspruch der Aufgaben hängen stark von der jeweiligen Position und Abteilung ab. Grundsätzlich gibt es interessante Projekte und Herausforderungen, die das Arbeitsumfeld abwechslungsreich gestalten können. Allerdings kann es in einigen Bereichen auch zu routinierten und weniger spannenden Tätigkeiten kommen, je nach Rolle und Verantwortungsbereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier ist leider keine fachliche Weiterentwicklung möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit mbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung und Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Potentiale ausschöpfen, bereitwillige Mitarbeiterinnen weiterbilden und fördern. Hierarchien abbauen und angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre auf gleicher Ebene gut und wohlwollend.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrung war das Leistung und voller Einsatz nicht sonderlich anerkannt werden. Es lohnte sich hier auf sich zu achten und nicht bis ins Burnout zu arbeiten. Dies wurde auf Führungsebene dann auch so akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich null Sterne. Viele Mitarbeiterinnen sind bereit und wünschen sich fachliche Weiterbildungen, die ihre Tätigkeiten erweitern und somit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern. Auch hier wurde ich nach Jahren des Wartens immer wieder abgewehrt.
Gehalt/Benefits
Eigentlich null Sterne. Bei mir keine Verhandlungen. Bei mir keine Gehaltsanpassung nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile teilweise auf Nachhaltigkeit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich emfpand das Verhalten der Führungskräfte unterschiedlich: meine Führungskraft hat sich weitestgehend kollegial verhalten. Führungskräfte aus anderen Teams empfand ich teilweise als sehr link. Auf Ebene der Geschäftsführung habe ich zwischenmenschlich in meinen Augen viel schlechtes Verhalten beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung bei Hard- und Software ist gut. Die Räumlichkeiten, insbesondere die Büros der Mitarbeiterinnen, bräuchten meines Erachtens dringend eine Renovierung.
Kommunikation
Veränderungen im Unternehmen wurden meines Erachtens transparent erklärt, trotzdem empfand ich viele Entscheidungen als zu hierarchisch und von oben herab.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue, interessante Themen, die gerade im Trend sind. Die Tätigkeiten, die man ausübt ändern sich allerdings nie. Fehler werden meines Erachtens immer wieder die gleichen gemacht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf - lauft weg und sucht euch einen vernünftigen Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Team Gesundheit GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt relativ schnell durch Gespräche mit Kollegen, dass in dem Unternehmen etwas falsch läuft.. der Flurfunk funktioniert auch optimal im home office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen und es pflichten mir ganz sicher viele (Ex-) Mitarbeitende bei.
Image
Team Gesundheit ist hier nicht der treffende Firmenname - eher das Gegenteil. Besser einmal die Führungsriege austauschen und neu starten. Dann kann aus dem Laden vielleicht irgendwann mal was werden.
Kollegenzusammenhalt
Naja, neidische Frauen unter sich
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft weist keine Führungsqualitäten auf und hat einen sehr volatilen Umgangston, der schnell unpassend und übergriffig wird. Zudem fehlt lösungsorientiertes Denken und strategischer Weitblick. Zusätzlich weist sie umfangreiche fachliche Lücken auf und versucht diese durch unangemessenes Verhalten zu überspielen. Höflichkeit und wertschätzendes Verhalten sucht man vergeblich. Der Charakter der Führungskraft weist keinerlei moralische Wertvorstellungen auf und ist nur monetär getrieben. Transparenz und eine angemessene Feedbackkultur sucht man hier vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Schlechteste Hard- und Software - alles veraltet. Bloss kein Geld in die Hand nehmen.
Kommunikation
zumindest keine offene ...
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Team Gesundheit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Team Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Team Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.