Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Team Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von guten Kommunikationsstrukturen gesprochen, dabei wird alles in endlosen Meetings ausdiskutiert, ohne jemals Entscheidungen herbeizuführen oder eigentliche Lösungen zu finden. Ebenso werden Projekte teilweise von Projektleitern nicht dokumentiert, welches zu erheblichen Schwierigkeiten in der Umsetzung führt.
Eigentlich gut, aber alteingesessene Mitarbeiter und Strukturen arbeiten gegen diesen Zusammenhalt.
Team Gesundheit gibt sich wirklich Mühe Arbeit und privates in den einklang zu bringen. So ist es bspw. durch flexible Arbeitszeiten immer möglich auch private Termine am Vormittag wahrzunehmen.
Das Führungs- und Vorgesetztenverhalten ist kurz gesagt mangelhaft. Sowohl fachlich als auch in Leadership Fragen sind die meisten Führungskräfte nicht geeignet für ihren Job und machen es dadurch ihren Mitarbeitern wirklich schwer und es entsteht eine wenig wertschätzende Atmosphäre, was widersprüchlich ist, da dieses Unternehmen federführend bei der initiative "Wertgeschätzt" ist.
Die Arbeitsaufgaben sind überwiegend sehr interessant. Zu erwähnen ist, dass obwohl Team Gesundheit Gesellschaft für Gesundheitsmanagement mbH im Namen "Gesundheitsmanagement" innehat, haben viele Maßnahmen eher was mit BGF oder eher mit Maßnahmen-BGM zu tun.
Die Atmosphäre ist nur dann gut, wenn alles nach der Nase alteingesessener Mitarbeiter und vor allem alteingesessener Führungskräfte läuft.