63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch bei MHI und möchte meine positive Erfahrung teilen. Das Vorstellungsgespräch war für mich sehr positiv. Die Atmosphäre im Unternehmen wirkte offen und angenehm. Die freundliche und klare Kommunikation mit der Recruiterin und der Ausbilderin hat mir besonders gut gefallen. Beide wirkten engagiert und authentisch, was einen positiven Eindruck vom Betrieb vermittelte. Im Laufe des Gesprächs wurden alle meine Fragen präzise und verständlich beantwortet. Insgesamt ein professioneller und wertschätzender Bewerbungsablauf.
Loyalität, Stabilität und Verlässlichkeit in der Führung.
Einsatz wird hier besonders belohnt.
Mehr geht kaum.
Ich bin rundum zufrieden.
Keine Kommunikation
Zahlt pünktlich
aufdiktierte Dutzkultur
Weniger Management, mehr echte Führung
In bessere Firmenwagen investieren, beim Werkzeug Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, möglichkeiten Bieten Firmenwagen mit Nachhause zu nehmen, besseres Gehalt Zahlen,
Eher weniger schöne Atmosphäre. Der Vorgesetzte kontrolliert penibel jegliche Arbeit und hängt einem gefühlt im Nacken. Ein wenig Vertrauen und Freiraum würde die Arbeit deutlich angenehmer machen.
Oftmals Überstunden wegen Fahrtzeiten, die Kunden sitzen meist entlegener.
War nicht besonders Stark im Fokus.
Absolut keine Karriere möglichkeiten als Elektriker.
Bedingt gut, abhängig vom jeweiligen Kollegen.
Wenn man Verwandter in Führungsposition hat wird man gut behandelt, wenn nicht dann stetige kontrolle und Leistungsdruck.
Das Werk in Hanau ist etwas in die Jahre gekommen, zum erfassen von Berichten gibt's nur einen PC, die Firmenwagen werden Gebraucht gekauft und waren alles andere außer Gemütlich. Werkzeug war Standard, auf besondere Wünsche wurde nicht eingegangen (damit ist kein Spezialwerkzeug gemeint). Arbeitskleidung war dafür gut Ausgestattet.
Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.
Gehalt für die Branche und die Tätigkeit (oftmals im freien/offenen) deutlich zu wenig.
Als Elektriker war ich an Verschiedenen Steinbrüchen und Mischanlagen. Waren sehr Interessante bereiche in die man sonst so selten einblicke erhält.
Einrichtung einer Organisationsabteilung in der Holding oder der Services zur Einführung ordentlicher und übergreifender Verwaltungsprozesse.
Familiäres Arbeiten
Kommunikation zielgerichtet führen.
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Die Unternehmenskultur.
Bessere IT Ausstattung.
kühl und distanziert.
Das Image ist nicht besonders. Es wird viel über aktive und ehemalige Kollegen negativ gesprochen.
Es herrscht in gewissen Teams Gruppenzwang. Vertrauensarbeitszeit ist relativ. Hier sollte man nicht krank werden.
Nasenfaktor und Sympathie zählen. Kollegen werden auch mal in die Pfanne gehauen. Über ehemalige Kollegen wird nicht gut geredet.
Keine Ziele, keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Keine echte Führung. Eine Duz Kultur, aber mehr sein als Schein.
Technische Ausstattung ist das Minimum. Funktioniert. Etwas OldSchool trotz "Neubau".
Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.
Das Gehalt ist Ok bzw. im normalen Bereich. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt, dafür gibt es den 3ten Stern.
Die Branche selbst ist spannend. Dann hört es auch schon auf.
Müll
Versprechungen wurden net eingehalten
K
Flexible und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung, Arbeit mit Vorgesetzten nicht hierarchisch, freundliche Zusammenarbeit intern sowie mit Kunden
Selbstverantwortliches Arbeiten und entsprechender Vertrauensbonus und innerbetrieblicher Aufstieg erst nach mehreren Jahren möglich
So verdient kununu Geld.