Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAM MHI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.
Bedingt gut, abhängig vom jeweiligen Kollegen.
Oftmals Überstunden wegen Fahrtzeiten, die Kunden sitzen meist entlegener.
Wenn man Verwandter in Führungsposition hat wird man gut behandelt, wenn nicht dann stetige kontrolle und Leistungsdruck.
Als Elektriker war ich an Verschiedenen Steinbrüchen und Mischanlagen. Waren sehr Interessante bereiche in die man sonst so selten einblicke erhält.
Eher weniger schöne Atmosphäre. Der Vorgesetzte kontrolliert penibel jegliche Arbeit und hängt einem gefühlt im Nacken. Ein wenig Vertrauen und Freiraum würde die Arbeit deutlich angenehmer machen.