Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAM MHI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vollkatastrophe. Entscheidungen werden nicht begründet, mit Mitarbeitern nicht wirklich gesprochen.
Strikte Service-Zeiten und Büro-Zeiten werden vorgegeben, für einen Beruf, für den es völlig irrelevant ist.
Mir macht die Arbeit hier einfach Spaß! Viele engagierte Kollegen die echt etwas bewegen möchten und gemeinsam jede Herausforderung überwinden - das inspiriert und motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Natürlich ist der digitale Informationsfluss manchmal heftig - gerade deshalb finde ich besonders toll, dass die Kollegen immer ein offenes Ohr haben und schnell das persönliche Gespräch suchen, wenn etwas mal anders läuft als geplant.
Etwas schwierig.