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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAM MHI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAM MHI
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAM MHI
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir macht die Arbeit hier einfach Spaß! Viele engagierte Kollegen die echt etwas bewegen möchten und gemeinsam jede Herausforderung überwinden - das inspiriert und motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist der digitale Informationsfluss manchmal heftig - gerade deshalb finde ich besonders toll, dass die Kollegen immer ein offenes Ohr haben und schnell das persönliche Gespräch suchen, wenn etwas mal anders läuft als geplant.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen denken nicht nur an sich selbst, sondern an das Team, das Unternehmen, den Gesamtkontext. Ich kann mich zu 100% darauf verlassen, dass die Kollegen da sind, wenn ich sie brauche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein echtes Vorbild in Sachen Menschlichkeit, Einsatz und Führungskompetenz

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher weniger schöne Atmosphäre. Der Vorgesetzte kontrolliert penibel jegliche Arbeit und hängt einem gefühlt im Nacken. Ein wenig Vertrauen und Freiraum würde die Arbeit deutlich angenehmer machen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.

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