TEAM MHI als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 74 Bewertungen entdeckenGemeinsam mehr bewegen.
Wer wir sind
Für eine nachhaltige Infrastruktur.
Rund 1.100 Beschäftigte an 40 Standorten machen die MHI zu einem der leistungsfähigsten Baustoffproduzenten und Verkehrswegebauunternehmen in der Mitte Deutschlands. Seit 1906 sorgt unser familiengeführtes MHI Team zuverlässig für den Bau und Erhalt von Straßen, Brücken, Häusern, Industriekomplexen und weiteren Infrastrukturprojekten. Unsere Produkte und Dienstleistungen stehen für Qualität, Erfahrung und Innovation – für unsere Kunden, für unsere Umwelt und für die Infrastruktur von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir produzieren Roh- und Baustoffe und begleiten die Entwicklung und Erhaltung moderner Verkehrswege und Bauten in Deutschland. Mit starken Produkten und professionellen Services sorgen wir dafür, dass anspruchsvolle Projekte reibungslos umgesetzt werden.
Weitere Informationen zu unseren Leistungen sind hier zu finden: Unsere Kernleistungen im Überblick
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam gestalten wir die Infrastruktur von morgen.
Bei der MHI gestaltest Du gemeinsam mit einem starken Team die Infrastruktur von morgen – und machst dabei den Unterschied. Bei uns findest Du vielfältige Aufgaben in technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereichen. Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe, geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Bei MHI zählen Engagement, Verantwortung und der Wille, etwas zu bewegen. Wir begleiten Dich auf Deinem individuellen Weg, fördern Deine Stärken und schaffen Raum für Entwicklung. Denn was Du einbringst, hat Wirkung – für unser Team, unsere Projekte und die Infrastruktur von morgen.
Mehr Informationen zu unseren offenen Stellen und Ausbildungsberufen findest Du hier: Karriere bei MHI
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was TEAM MHI über Benefits sagt
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen:
- Wertschätzende und persönlichkeitsorientierte Führungskultur
Unsere Führungsleitlinien setzen auf Respekt, individuelle Förderung und eine offene Zusammenarbeit.
- MHI-Akademie
Mit internen und externen Trainings sowie Workshops unterstützt Dich die MHI-Akademie dabei, Deine fachlichen Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Deinen persönlichen Karriereweg individuell zu gestalten.
Deine gesundheitliche und finanzielle Zukunft ist uns wichtig:
- MHI-Gesundheitskarte
Ein finanzieller Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten ist für uns selbstverständlich.
- Jobrad-Leasing
Du hast die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen und von einer nachhaltigen Mobilität zu profitieren.
- Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
Mehr Sicherheit für morgen: Wir unterstützen Dich beim Sparen und Vorsorgen.
Im Team MHI profitierst Du von attraktiven Angeboten:
- MHI Firmen- und Netzwerk-Events
Gemeinsam mehr erleben: Unsere MHI Events verbinden Menschen, Ideen und Spaß.
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Empfiehlst Du erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen, belohnen wir Dein Engagement mit einer Prämie.
- Corporate Benefits
Profitiere von zahlreichen exklusiven Preisvorteilen bei bekannten Marken und Anbietern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Im TEAM MHI erwartet Dich mehr als nur ein Job: abwechslungsreiche Projekte, ein starkes Miteinander und echte Perspektiven für Deine Zukunft!
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Werten: Wir gehen als Vorbild voran, gestalten aktiv eine nachhaltige Zukunft und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Leistung verstehen wir als gemeinsamen Anspruch, Dinge mit Engagement und Qualität voranzubringen. Gleichzeitig fördern wir eine Kultur, in der Individualität respektiert und Wertschätzung gelebt wird. Wir bieten ein Miteinander, das Halt gibt, Entwicklung ermöglicht und in dem gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich ist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEAM MHI.
Standort
Unsere Gesellschaften und Standorte im Überblick.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch bei MHI und möchte meine positive Erfahrung teilen. Das Vorstellungsgespräch war für mich sehr positiv. Die Atmosphäre im Unternehmen wirkte offen und angenehm. Die freundliche und klare Kommunikation mit der Recruiterin und der Ausbilderin hat mir besonders gut gefallen. Beide wirkten engagiert und authentisch, was einen positiven Eindruck vom Betrieb vermittelte. Im Laufe des Gesprächs wurden alle meine Fragen präzise und verständlich beantwortet. Insgesamt ein professioneller und wertschätzender Bewerbungsablauf.
Loyalität, Stabilität und Verlässlichkeit in der Führung.
Einsatz wird hier besonders belohnt.
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Zahlt pünktlich
Familiäres Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
aufdiktierte Dutzkultur
Die Unternehmenskultur.
Selbstverantwortliches Arbeiten und entsprechender Vertrauensbonus und innerbetrieblicher Aufstieg erst nach mehreren Jahren möglich
Unternehmensführung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr geht kaum.
Ich bin rundum zufrieden.
In bessere Firmenwagen investieren, beim Werkzeug Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, möglichkeiten Bieten Firmenwagen mit Nachhause zu nehmen, besseres Gehalt Zahlen,
Weniger Management, mehr echte Führung
Einrichtung einer Organisationsabteilung in der Holding oder der Services zur Einführung ordentlicher und übergreifender Verwaltungsprozesse.
Kommunikation zielgerichtet führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TEAM MHI ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Elektriker war ich an Verschiedenen Steinbrüchen und Mischanlagen. Waren sehr Interessante bereiche in die man sonst so selten einblicke erhält.
- überdurchschnittlich interessante Aufgaben für Werkstudenten
- viel Verantwortung,
- gestaltend und nicht rein administrativ
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Spannende, vielfälltige, abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM MHI ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.
Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.
Gabs Quasi nicht, wenn dann nur zum Schein. Absolute Linienorganisation... komplett aus der Zeit gefallen!
Versprechungen wurden net eingehalten
- Informationsfluss teilweise verbesserungsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut keine Karriere möglichkeiten als Elektriker.
Positiv! Hier wird unterstützt!
- Vorgesetzte sind daran interessiert Mitarbeiter zu fördern
- Fortbildungen werden bezuschusst oder ganz gezahlt
Die Vorgesetzten achten auf ständige Fortbildung der Mitarbeiter. Neben den jährlichen Tagungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten mit Ihren vorgesetzten abzustimmen. In den Mitarbeitergesprächen wird das Thema - gemeinsam mit dem Vorgesetzten - betrachtet und in Frage kommende Fortbildungen können dort besprochen werden. Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert. Ich habe in den letzten Jahren circa alle zwei Jahre eine Fortbildung - außer Haus - wahrnehmen dürfen. Darüber hinaus finden immer wieder Onlineschulungen und kleiner Fortbildungen am Bildschirm ...
Als Frau keine Chance auf Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAM MHI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEAM MHI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAM MHI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAM MHI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.