Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Für eine nachhaltige Infrastruktur.
Rund 1.100 Beschäftigte an 40 Standorten machen die MHI zu einem der leistungsfähigsten Baustoffproduzenten und Verkehrswegebauunternehmen in der Mitte Deutschlands. Seit 1906 sorgt unser familiengeführtes MHI Team zuverlässig für den Bau und Erhalt von Straßen, Brücken, Häusern, Industriekomplexen und weiteren Infrastrukturprojekten. Unsere Produkte und Dienstleistungen stehen für Qualität, Erfahrung und Innovation – für unsere Kunden, für unsere Umwelt und für die Infrastruktur von morgen.
Wir produzieren Roh- und Baustoffe und begleiten die Entwicklung und Erhaltung moderner Verkehrswege und Bauten in Deutschland. Mit starken Produkten und professionellen Services sorgen wir dafür, dass anspruchsvolle Projekte reibungslos umgesetzt werden.
Weitere Informationen zu unseren Leistungen sind hier zu finden: Unsere Kernleistungen im Überblick
Gemeinsam gestalten wir die Infrastruktur von morgen.
Bei der MHI gestaltest Du gemeinsam mit einem starken Team die Infrastruktur von morgen – und machst dabei den Unterschied. Bei uns findest Du vielfältige Aufgaben in technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereichen. Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe, geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Bei MHI zählen Engagement, Verantwortung und der Wille, etwas zu bewegen. Wir begleiten Dich auf Deinem individuellen Weg, fördern Deine Stärken und schaffen Raum für Entwicklung. Denn was Du einbringst, hat Wirkung – für unser Team, unsere Projekte und die Infrastruktur von morgen.
Mehr Informationen zu unseren offenen Stellen und Ausbildungsberufen findest Du hier: Karriere bei MHI
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDeine Entwicklung liegt uns am Herzen:
Deine gesundheitliche und finanzielle Zukunft ist uns wichtig:
Im Team MHI profitierst Du von attraktiven Angeboten:
Im TEAM MHI erwartet Dich mehr als nur ein Job: abwechslungsreiche Projekte, ein starkes Miteinander und echte Perspektiven für Deine Zukunft!
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Werten: Wir gehen als Vorbild voran, gestalten aktiv eine nachhaltige Zukunft und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Leistung verstehen wir als gemeinsamen Anspruch, Dinge mit Engagement und Qualität voranzubringen. Gleichzeitig fördern wir eine Kultur, in der Individualität respektiert und Wertschätzung gelebt wird. Wir bieten ein Miteinander, das Halt gibt, Entwicklung ermöglicht und in dem gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEAM MHI.
Unsere Gesellschaften und Standorte im Überblick.
Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch bei MHI und möchte meine positive Erfahrung teilen. Das Vorstellungsgespräch war für mich sehr positiv. Die Atmosphäre im Unternehmen wirkte offen und angenehm. Die freundliche und klare Kommunikation mit der Recruiterin und der Ausbilderin hat mir besonders gut gefallen. Beide wirkten engagiert und authentisch, was einen positiven Eindruck vom Betrieb vermittelte. Im Laufe des Gesprächs wurden alle meine Fragen präzise und verständlich beantwortet. Insgesamt ein professioneller und wertschätzender Bewerbungsablauf.
Loyalität, Stabilität und Verlässlichkeit in der Führung.
Einsatz wird hier besonders belohnt.
Zahlt pünktlich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Familiäres Arbeiten
Keine Kommunikation
aufdiktierte Dutzkultur
Die Unternehmenskultur.
Selbstverantwortliches Arbeiten und entsprechender Vertrauensbonus und innerbetrieblicher Aufstieg erst nach mehreren Jahren möglich
Unternehmensführung!
Mehr geht kaum.
Ich bin rundum zufrieden.
Weniger Management, mehr echte Führung
In bessere Firmenwagen investieren, beim Werkzeug Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, möglichkeiten Bieten Firmenwagen mit Nachhause zu nehmen, besseres Gehalt Zahlen,
Einrichtung einer Organisationsabteilung in der Holding oder der Services zur Einführung ordentlicher und übergreifender Verwaltungsprozesse.
Kommunikation zielgerichtet führen.
Der am besten bewertete Faktor von TEAM MHI ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Elektriker war ich an Verschiedenen Steinbrüchen und Mischanlagen. Waren sehr Interessante bereiche in die man sonst so selten einblicke erhält.
- überdurchschnittlich interessante Aufgaben für Werkstudenten
- viel Verantwortung,
- gestaltend und nicht rein administrativ
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Spannende, vielfälltige, abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM MHI ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.
Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.
Gabs Quasi nicht, wenn dann nur zum Schein. Absolute Linienorganisation... komplett aus der Zeit gefallen!
Versprechungen wurden net eingehalten
- Informationsfluss teilweise verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut keine Karriere möglichkeiten als Elektriker.
Positiv! Hier wird unterstützt!
- Vorgesetzte sind daran interessiert Mitarbeiter zu fördern
- Fortbildungen werden bezuschusst oder ganz gezahlt
Die Vorgesetzten achten auf ständige Fortbildung der Mitarbeiter. Neben den jährlichen Tagungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten mit Ihren vorgesetzten abzustimmen. In den Mitarbeitergesprächen wird das Thema - gemeinsam mit dem Vorgesetzten - betrachtet und in Frage kommende Fortbildungen können dort besprochen werden. Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert. Ich habe in den letzten Jahren circa alle zwei Jahre eine Fortbildung - außer Haus - wahrnehmen dürfen. Darüber hinaus finden immer wieder Onlineschulungen und kleiner Fortbildungen am Bildschirm ...
Als Frau keine Chance auf Karriere.