kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles gut und sehr aufmerksam für die arbeiter
Garnichts!!! Vielleicht ein bisschen mehr Menschlichkeit
Weiß nicht!!! Mehr Geld für die Arbeit zahlen
Super weiterbildungs möglichkeiten und soziales entgegenkommen.
Arbeitgeber ist darauf aus langjährige Mitarbeiter zu gewinnen. Also ein festvertrag ist nicht weit entfernt wenn man Pflichtbewusst und zuverlässig ist.
Es werden auch verbesserungs vorschläge sehr begrüßt.
Schlecht ist auslegungssache.. und klingt zu negativ.
Ich kann den Arbeitgeber ja empfehlen und stehe hinter ihm trotz kleiner mängel. Keine Gruppe und oder Gesellschaft wird allem gerecht
Viel mehr gleichberechtigung in sachen Lohn und Gehalt. Aber das kann ja jeder selbst entscheiden für was er sich ausbeuten lässt ;-) Man muss ja nicht anfangen wenn es nicht zusagt. Im groß und ganzen aber gute bezahlung.
Fachkräfte sollten dementsprechend (Tarif orientiert) bezahlt werden. Es gibt diverse unterschiede bei gleich Qualifizierten.
Manche erhalten zuschläge von denen andere nichts wissen.
Mehr Absprache mit den Produzenten des Produkts " Entscheidungen die aus der Zentrale getroffen werden sollten auf sinnlichkeit mit den Erfahrenen ( kleinen leuten ) abgesprochen werden. Das gewährleistet ein Wirtschaftlich und gerechtes zielorientiertes miteinander.
Wo gehobelt wird da fallen halt nun mal spähne. In unserem Fall Splitter ;D
Abwechslungsreich durch Personal mangel bedingt. Kann schon oft sehr stressig werden
Sehr unscheinbar. Es muss viel mehr in sachen nachwuchs und Personal nachgeholt werden sonst bleiben die Betriebe auf der strecke. Viele wissen gar nichts von den Arbeitgeber und deren Aufgabenbereich. Viele Leute verbinden immer noch einen steinbruch mit schwarz weiß und Spitzhaken.
Schicht Arbeit ist für den einen nichts und für den anderen ein Segen.
Für Mich ist es in ordnung.
Bisher wurde auf alle Fragen und bedürfnisse eingegangen. Ich kenne niemanden aus dem Betrieb oder anderen unternehmens betrieben der abgewiesen oder verdrängt wurde. Menschen die mehr wollen werden auch gefördert
Wenn eine Ausgebildete Fachkraft in Naturstein ( was sehr selten ist ) mal deutlich mehr oder gleich viel wie eine Aushilfskraft verdient ist das sehr bedenklich und ungerecht.
Aber ein großer pluspunkt sind viele kleinigkeiten wie brillen träger bezuschussungen, Großgeräte zuschlag, 13tes Gehalt usw. in dem fall kann ich nur 5 Punkte geben.
Desshalb die Mitte bei 3 Punkten.
Aber im groß und ganzen kann man nicht klagen. Es gibt sehr viel schlimmere Arbeitgeber
Es wird viel wert darauf gelegt was sehr gut ist.
Schwer zu beurteilen. Es gibt immer solche und solche, dafür kann das Unternehmen herzlich wenig. Der Arbeitgeber ist aber immer hinten dran um ein gesundes klima zu erhalten. Bei streitigkeiten werden immer lösungen gesucht und gefunden
Unser Alters Durschnitt liegt in etwa bei 47 jahren. Alles was Älter ist wird sehr gewährtschätzt und auch belohnt
Im Standort wird auf das wohl des Mitarbeiters geachtet. Es finden Jährliche gespräche statt die es ermöglichen den Innerbetrieblichen Abreitsplatz zu wechseln.
Also sehr gut.
Aber wieder in der Zentrale ( Hanau) Fachliche unkompetenz und sehr fragliche entscheidungen. Da weiß wieder keiner was die andere macht
Oftmals fehlt das passende Werkzeug. Es werden aus der Zentrale ( Hanau wieder mal ) keine gelder zur verfügung gestellt für notwendige Arbeitsmittel. Oft muss dann Improvisiert werden. Und genau aus dem grund das es sehr gute Arbeitnehmer gibt DIE IMPROVISIEREN KÖNNEN wird sich das auch nie ändern.
Ansonsten wird viel wert auf sicherheit gelegt was sehr gut ist.
Innerhalb des Standortes 2 sterne. Es wird nur preis gegeben was muss um eine Produktion zu gewährleisten.
Der zur Zentralstelle sehr schlecht. 0 Punkte
Hab Meinen Arbeitsvertrag zeimlich spät erhalten da manche Mitarbeiter in der verwaltung zu faul sind 2 türen weiter zu laufen und sich abzusprechen.
Aber allgemein werden nach anfragen kaum reaktionen sichtbar. Es bedarf oft ein penetrantes nachhaken.
Man bekommt schon schnell zu spüren wer bevorzugt wird und wer fachlich und korrekt abgelehnt wird.
Ein Kindheitstraum vieler Männer mit Großen Baumaschinen fahren zu dürfen.
Gehalt kommt pünktlich und die Mitarbeiter sind fast alle echt angenehm.
AT-Verträge, obwohl normaler BGRCI Tarifvertrag lange nicht ausgeschöpft ist.
Keine Gleitzeit bekommen, obwohl es möglich gewesen wäre
Benötigte Fortbildungen werden bezahlt.
Erst wurde alles abgewiegelt, nach der Kündigung hieß es es wäre doch alles möglich gewesen..
Leider erfährt man das meiste über Kollegen, statt von der Geschäftsführung
Gehalt kommt pünktlich, jedoch gibt es nur Außer Tarifliche Verträge, wer schlecht verhandelt.. Bekommt halt keine Überstunden bezahlt, hat alle Arbeitstage (Wochentage und Wochenende) abgegolten und bekommt weniger als mit Tarifvertrag.
Meine Tätigkeit, das Team, die Flexibilität
Die Kommunikation, die fehlende Struktur, die Arbeitsplatz- und Personalsituation
Zielstrebige Entscheidungen, bessere personelle Ausstattung, bessere Arbeitsplatzgestaltung
Individuelle Förderung von Mitarbeitern
Zusammenhalt unter Kollegen fehlt oft
... dass Fleiß und Einsatzbereitschaft anerkannt und belohnt werden
Work/Life-Balance der Angestellten neigt in Richtung "work"
Vorbereitung auf die Zukunft der Arbeitswelt: Generation 50+