63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noch nie hat ein Arbeitgeber so überpünklich das Gehalt überwiesen...!!!
Ich arbeite gerne in einer spannenden Konzernstruktur die sich aber wie ein Familienunternehmen anfühlt!
...und die bereits abgefragten und von mir positiv Aspekte
Nichts!
Für Verbesserungsvorschläge benötige ich nicht Kununu, da die MHI ein Ideen-Management betreibt. Hier habe ich bislang Rückmeldungen zu allen Verbesserungsvorschlägen erhalten
Nahezu alle Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um. Das Arbeitspensum ist sportlich hoch, aber zu bewältigen.
Leider kennen uns nicht viele Endverbraucher, aber alle brauchen uns...
Die Naturstein- und Bauindustrie werden leider in Ihrer Wahrnehmung nicht immer in Ihrem Wert richtig eingeordnet und oft unter Wert geschätzt.
Seit ich bei der MHI arbeite, sehe ich den Nutzen, den das Unternehmen der Gesellschaft zur Verfügung stellt und bin froh und glücklich ein Teil dieses Teams zu sein!
Work-Life-Balance ist in meinem Aufgabengebiet möglich. Ich mache seit zwei Jahren, einmal pro Woche Homeoffice und bin sehr zufrieden
Die Vorgesetzten achten auf ständige Fortbildung der Mitarbeiter. Neben den jährlichen Tagungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten mit Ihren vorgesetzten abzustimmen. In den Mitarbeitergesprächen wird das Thema - gemeinsam mit dem Vorgesetzten - betrachtet und in Frage kommende Fortbildungen können dort besprochen werden. Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert. Ich habe in den letzten Jahren circa alle zwei Jahre eine Fortbildung - außer Haus - wahrnehmen dürfen. Darüber hinaus finden immer wieder Onlineschulungen und kleiner Fortbildungen am Bildschirm statt.
Seit 6 Jahren bin ich betrieblicher Ersthelfer und kann alle zwei Jahre auch diese Auffrischungen wahrnehmen.
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Im Vergleich mit anderen Branchen, lassen sich die Sozialleistungen immer ausbauen.
Kontinuierliche Leistung und hohes persönliches Engagement werden gewürdigt.
Unser Firma kooperiert mit dem NABU-Hessenund wir haben seit einigen Jahren ein professionelles Energiemanangementsystem.
Den Verwaltungsneubau und die Bestandverwaltung in Hanau haben wir durch Geothermie, auf eine nachhaltige und von fossilen Brennstoffen unabhängige Energieversorgung umgestellt.
....unsere Königsdisziplin. Sehr netter Umgang untereinander.
Ich zähle mich mit über 50 Jahren zu den älteren Kollegen und verspüre einen angemessenen und respektablen Umgang mit meiner Person
Generell gut. Ausnahmesituationen werden im Vier-Augen-Gespräch angesprochen.
Die Vorgesetzten schätzen meine Arbeit regelmäßig wert, was aber nicht in allen Bereichen funktioniert und auch an der eigenen Personen festgemacht werden sollte...
Moderne und teils neu gebaute wunderschöne klimatisierte Räumlichkeiten in der Hanauer Verwaltung. Barrierefrei, der Arbeitgeber stellt kostenfrei Getränke zu Verfügung, Kicker, Tischtennisplatte, monatliche Massagen...viel mehr kann man nicht erwarten.
Flache Herarchien. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und hören zu
Ich habe in den letzten 8 Jahren keine Ungleichbehandlung wahrnehmen können. Weder Mann/Frau, Religion etc.
Spannende, vielfälltige, abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben
Es sollten mehr Benefits angeboten werden, damit die alten Mitarbeiter bleiben und für neue Kollegen die Firma interessanter wird.
Es wird mehr gegeneinander gearbeitet als zusammen.
Sind fast alle unzufrieden
Work-Life-Was?
Man muss wissen worauf man sich da einlässt.
Nicht erwünscht.
Unterirdisch.
Dafür gibt es Behörden.
Standort abhängig.
Teilweise will man die alten Kollegen loswerden.
Das Verhalten von den Vorgesetzten kommt immer drauf an, wie man sich mit denen versteht. Leider gibt es zu viele Chefs in dieser Firma.
Staub, Lärm und harte Arbeit.
Einmal im Jahr findet eine grosse Schulung statt wo man zusammen sitzt und über Erfolge und Misserfolge redet.
Keine Gleichberechtigung in dieser Firma.
Aufgaben sind sehr vielfältig.
Alles gut und sehr aufmerksam für die arbeiter
Garnichts!!! Vielleicht ein bisschen mehr Menschlichkeit
Weiß nicht!!! Mehr Geld für die Arbeit zahlen
es gibt ein paar Unkorrekte Kollegen!
null
Überstunden , mehrarbeiten ? jawohl!!!
null
!!!
wie oben geschrieben
... null!!!
Looser!!!
Eine Katastrophe
Extrem schlecht !!!
Ein witz!!!
selten...
Super weiterbildungs möglichkeiten und soziales entgegenkommen.
Arbeitgeber ist darauf aus langjährige Mitarbeiter zu gewinnen. Also ein festvertrag ist nicht weit entfernt wenn man Pflichtbewusst und zuverlässig ist.
Es werden auch verbesserungs vorschläge sehr begrüßt.
Schlecht ist auslegungssache.. und klingt zu negativ.
Ich kann den Arbeitgeber ja empfehlen und stehe hinter ihm trotz kleiner mängel. Keine Gruppe und oder Gesellschaft wird allem gerecht
Viel mehr gleichberechtigung in sachen Lohn und Gehalt. Aber das kann ja jeder selbst entscheiden für was er sich ausbeuten lässt ;-) Man muss ja nicht anfangen wenn es nicht zusagt. Im groß und ganzen aber gute bezahlung.
Fachkräfte sollten dementsprechend (Tarif orientiert) bezahlt werden. Es gibt diverse unterschiede bei gleich Qualifizierten.
Manche erhalten zuschläge von denen andere nichts wissen.
Mehr Absprache mit den Produzenten des Produkts " Entscheidungen die aus der Zentrale getroffen werden sollten auf sinnlichkeit mit den Erfahrenen ( kleinen leuten ) abgesprochen werden. Das gewährleistet ein Wirtschaftlich und gerechtes zielorientiertes miteinander.
Wo gehobelt wird da fallen halt nun mal spähne. In unserem Fall Splitter ;D
Abwechslungsreich durch Personal mangel bedingt. Kann schon oft sehr stressig werden
Sehr unscheinbar. Es muss viel mehr in sachen nachwuchs und Personal nachgeholt werden sonst bleiben die Betriebe auf der strecke. Viele wissen gar nichts von den Arbeitgeber und deren Aufgabenbereich. Viele Leute verbinden immer noch einen steinbruch mit schwarz weiß und Spitzhaken.
Schicht Arbeit ist für den einen nichts und für den anderen ein Segen.
Für Mich ist es in ordnung.
Bisher wurde auf alle Fragen und bedürfnisse eingegangen. Ich kenne niemanden aus dem Betrieb oder anderen unternehmens betrieben der abgewiesen oder verdrängt wurde. Menschen die mehr wollen werden auch gefördert
Wenn eine Ausgebildete Fachkraft in Naturstein ( was sehr selten ist ) mal deutlich mehr oder gleich viel wie eine Aushilfskraft verdient ist das sehr bedenklich und ungerecht.
Aber ein großer pluspunkt sind viele kleinigkeiten wie brillen träger bezuschussungen, Großgeräte zuschlag, 13tes Gehalt usw. in dem fall kann ich nur 5 Punkte geben.
Desshalb die Mitte bei 3 Punkten.
Aber im groß und ganzen kann man nicht klagen. Es gibt sehr viel schlimmere Arbeitgeber
Es wird viel wert darauf gelegt was sehr gut ist.
Schwer zu beurteilen. Es gibt immer solche und solche, dafür kann das Unternehmen herzlich wenig. Der Arbeitgeber ist aber immer hinten dran um ein gesundes klima zu erhalten. Bei streitigkeiten werden immer lösungen gesucht und gefunden
Unser Alters Durschnitt liegt in etwa bei 47 jahren. Alles was Älter ist wird sehr gewährtschätzt und auch belohnt
Im Standort wird auf das wohl des Mitarbeiters geachtet. Es finden Jährliche gespräche statt die es ermöglichen den Innerbetrieblichen Abreitsplatz zu wechseln.
Also sehr gut.
Aber wieder in der Zentrale ( Hanau) Fachliche unkompetenz und sehr fragliche entscheidungen. Da weiß wieder keiner was die andere macht
Oftmals fehlt das passende Werkzeug. Es werden aus der Zentrale ( Hanau wieder mal ) keine gelder zur verfügung gestellt für notwendige Arbeitsmittel. Oft muss dann Improvisiert werden. Und genau aus dem grund das es sehr gute Arbeitnehmer gibt DIE IMPROVISIEREN KÖNNEN wird sich das auch nie ändern.
Ansonsten wird viel wert auf sicherheit gelegt was sehr gut ist.
Innerhalb des Standortes 2 sterne. Es wird nur preis gegeben was muss um eine Produktion zu gewährleisten.
Der zur Zentralstelle sehr schlecht. 0 Punkte
Hab Meinen Arbeitsvertrag zeimlich spät erhalten da manche Mitarbeiter in der verwaltung zu faul sind 2 türen weiter zu laufen und sich abzusprechen.
Aber allgemein werden nach anfragen kaum reaktionen sichtbar. Es bedarf oft ein penetrantes nachhaken.
Man bekommt schon schnell zu spüren wer bevorzugt wird und wer fachlich und korrekt abgelehnt wird.
Ein Kindheitstraum vieler Männer mit Großen Baumaschinen fahren zu dürfen.
Besser geht schon fast gar nicht
Es ist herrlich wenn man Arbeit und Privatleben miteinander verbinden kann..
Super Kollegen und auch Menschen
Die Älteren sind die Besten, die wissen wie der Laden läuft
Selbst der Vorstand kennt mich.
Naja, man wird schon oft dreckig.
Ja, es wird viel Kommuniziert. Effektiv manchmal weniger.
Sehr vielfältig und herausfordernd.
Die kurzen Entscheidungswege und der persönliche Umgang miteinander, wie man es von einem Familienunternehmen erwartet.
Gehalt kommt pünktlich und die Mitarbeiter sind fast alle echt angenehm.
AT-Verträge, obwohl normaler BGRCI Tarifvertrag lange nicht ausgeschöpft ist.
Keine Gleitzeit bekommen, obwohl es möglich gewesen wäre
Benötigte Fortbildungen werden bezahlt.
Erst wurde alles abgewiegelt, nach der Kündigung hieß es es wäre doch alles möglich gewesen..
Leider erfährt man das meiste über Kollegen, statt von der Geschäftsführung
Gehalt kommt pünktlich, jedoch gibt es nur Außer Tarifliche Verträge, wer schlecht verhandelt.. Bekommt halt keine Überstunden bezahlt, hat alle Arbeitstage (Wochentage und Wochenende) abgegolten und bekommt weniger als mit Tarifvertrag.
Meine Tätigkeit, das Team, die Flexibilität
Die Kommunikation, die fehlende Struktur, die Arbeitsplatz- und Personalsituation
Zielstrebige Entscheidungen, bessere personelle Ausstattung, bessere Arbeitsplatzgestaltung
Grundsolides Familienunternehmen mit tollen Perspektiven und "kurzen Wegen".
So verdient kununu Geld.