TEAM 

MHI

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

In bessere Firmenwagen investieren, beim Werkzeug Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, möglichkeiten Bieten Firmenwagen mit Nachhause zu nehmen, besseres Gehalt Zahlen,

Arbeitsatmosphäre

Eher weniger schöne Atmosphäre. Der Vorgesetzte kontrolliert penibel jegliche Arbeit und hängt einem gefühlt im Nacken. Ein wenig Vertrauen und Freiraum würde die Arbeit deutlich angenehmer machen.

Work-Life-Balance

Oftmals Überstunden wegen Fahrtzeiten, die Kunden sitzen meist entlegener.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nicht besonders Stark im Fokus.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Karriere möglichkeiten als Elektriker.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt gut, abhängig vom jeweiligen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Verwandter in Führungsposition hat wird man gut behandelt, wenn nicht dann stetige kontrolle und Leistungsdruck.

Arbeitsbedingungen

Das Werk in Hanau ist etwas in die Jahre gekommen, zum erfassen von Berichten gibt's nur einen PC, die Firmenwagen werden Gebraucht gekauft und waren alles andere außer Gemütlich. Werkzeug war Standard, auf besondere Wünsche wurde nicht eingegangen (damit ist kein Spezialwerkzeug gemeint). Arbeitskleidung war dafür gut Ausgestattet.

Kommunikation

Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Branche und die Tätigkeit (oftmals im freien/offenen) deutlich zu wenig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre

kühl und distanziert.

Image

Das Image ist nicht besonders. Es wird viel über aktive und ehemalige Kollegen negativ gesprochen.

Work-Life-Balance

Es herrscht in gewissen Teams Gruppenzwang. Vertrauensarbeitszeit ist relativ. Hier sollte man nicht krank werden.

Kollegenzusammenhalt

Nasenfaktor und Sympathie zählen. Kollegen werden auch mal in die Pfanne gehauen. Über ehemalige Kollegen wird nicht gut geredet.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ziele, keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Keine echte Führung. Eine Duz Kultur, aber mehr sein als Schein.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist das Minimum. Funktioniert. Etwas OldSchool trotz "Neubau".

Kommunikation

Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Ok bzw. im normalen Bereich. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt, dafür gibt es den 3ten Stern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Einblicke für Werkstudenten
- Ausbau der IT Infrastrukur
- angenehme Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

- abteilungsübergreifenden Dialog fördern
- Infortmationsfluss verbessern
- stärkere Unternehmenskultur entwickeln
- stärker auf Homeoffice setzen

Arbeitsatmosphäre

- hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

- sehr angenehmes Gleitzeitmodel
- freie Wahl der Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

- Vorgesetzte sind daran interessiert Mitarbeiter zu fördern
- Fortbildungen werden bezuschusst oder ganz gezahlt

Gehalt/Benefits

- Gehalt für Werkstudenten liegt im sehr guten Bereich

Kollegenzusammenhalt

- Mitarbeiter verstehen sich abteilungesintern sehr gut

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit um Sachverhalte zu erklären
- geben oft Feedback
- fördern engagierte Mitarbeiter
- offen gegenüber Innovation/Ideen

Arbeitsbedingungen

- sehr modernes Gebäude
- IT Infrastruktur wird ausgebaut

Kommunikation

- Informationsfluss teilweise verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bereitstellung von Schutzmasken.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice-Angebote.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, wenn man zum Beispiel wichtige private Themen hat, die nur während der eigentlichen Arbeitszeit möglich sind.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team - die Kollegen sind sehr hilfsbereit, innerhalb des Teams ist eine sehr gute Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind sehr modern.

Kommunikation

Es findet ein wöchentlicher Austausch im Team statt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die monatliche Massage, die man umsonst bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien überdenken. Es gibt keine Abteilungsleiter oder Teamchefs. Nach dem Sachbearbeiter kommt gleich der Geschäftsführer. Das kann nicht funktionieren.
Keine Leute mehr einstellen, wenn man nicht weiß was diese eigentlich tun sollen.

Arbeitsatmosphäre

Neubaugebäude mit kleinen Büros. Alle verstecken sich hinter verschlossenen Türen und kochen ihr eigenes Süppchen. Alle klagen und jammern. Büros sehr steril und kalt. Ungemütlich.

Image

Schlecht. Fluktuation sehr hoch. Viele gehen nach 1 Jahr wieder.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Als Frau keine Chance auf Karriere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird den ganzen Sommer über die Grünanlage bewässert auch bei langen Hitzeperioden. Grundwassermangel spielt hier keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein eigenes Ding.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten interessieren die Mitarbeiter nicht. Man bekommt noch nicht mal mit wenn jemand anwesend ist oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Es halt in den Fluren und es ist sehr kalt. Merkwürdiges Lüftungssystem.

Kommunikation

Null. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Ab und zu geht mal eine Personalinfo raus. Mitarbeiter kommen und gehen. Teilweise werden sie noch nicht mal bei einem Rundgang vorgestellt. Die Führungsebene beklagt sich über den Flurfunk. Kein Wunder oder? Vorgesetzte verstecken sich auch den ganzen Tag hinter verschlossenen Türen.

Gleichberechtigung

Sehr konservatives Unternehmen. Als Frau hat man hier keine Chance aufzusteigen. Männliche Kollegen in Führungspositionen ohne qualifiziert zu sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss, Betriebsblindheit, Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufwachen

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer darauf an wo man gerade ist

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Teilweise Unangemessene Bezahlung. Leistung wird nicht bezahlt. Hier zählt nur der Abschluss.

Vorgesetztenverhalten

Für alles verantwortlich sein wollen aber die anderen die Arbeit machen lassen. Ansonsten sehr Kollegial

Arbeitsbedingungen

Flache Hierarchie

Kommunikation

Besser 0 Sterne

Gleichberechtigung

Nur wenn man mit einem "wichtigen" gut kann, kommt man voran. Leistung ist zweitrangig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch nie hat ein Arbeitgeber so überpünklich das Gehalt überwiesen...!!!
Ich arbeite gerne in einer spannenden Konzernstruktur die sich aber wie ein Familienunternehmen anfühlt!
...und die bereits abgefragten und von mir positiv Aspekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Für Verbesserungsvorschläge benötige ich nicht Kununu, da die MHI ein Ideen-Management betreibt. Hier habe ich bislang Rückmeldungen zu allen Verbesserungsvorschlägen erhalten

Arbeitsatmosphäre

Nahezu alle Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um. Das Arbeitspensum ist sportlich hoch, aber zu bewältigen.

Image

Leider kennen uns nicht viele Endverbraucher, aber alle brauchen uns...
Die Naturstein- und Bauindustrie werden leider in Ihrer Wahrnehmung nicht immer in Ihrem Wert richtig eingeordnet und oft unter Wert geschätzt.
Seit ich bei der MHI arbeite, sehe ich den Nutzen, den das Unternehmen der Gesellschaft zur Verfügung stellt und bin froh und glücklich ein Teil dieses Teams zu sein!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in meinem Aufgabengebiet möglich. Ich mache seit zwei Jahren, einmal pro Woche Homeoffice und bin sehr zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten achten auf ständige Fortbildung der Mitarbeiter. Neben den jährlichen Tagungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten mit Ihren vorgesetzten abzustimmen. In den Mitarbeitergesprächen wird das Thema - gemeinsam mit dem Vorgesetzten - betrachtet und in Frage kommende Fortbildungen können dort besprochen werden. Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert. Ich habe in den letzten Jahren circa alle zwei Jahre eine Fortbildung - außer Haus - wahrnehmen dürfen. Darüber hinaus finden immer wieder Onlineschulungen und kleiner Fortbildungen am Bildschirm statt.
Seit 6 Jahren bin ich betrieblicher Ersthelfer und kann alle zwei Jahre auch diese Auffrischungen wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Im Vergleich mit anderen Branchen, lassen sich die Sozialleistungen immer ausbauen.
Kontinuierliche Leistung und hohes persönliches Engagement werden gewürdigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Firma kooperiert mit dem NABU-Hessenund wir haben seit einigen Jahren ein professionelles Energiemanangementsystem.
Den Verwaltungsneubau und die Bestandverwaltung in Hanau haben wir durch Geothermie, auf eine nachhaltige und von fossilen Brennstoffen unabhängige Energieversorgung umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

....unsere Königsdisziplin. Sehr netter Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich mit über 50 Jahren zu den älteren Kollegen und verspüre einen angemessenen und respektablen Umgang mit meiner Person

Vorgesetztenverhalten

Generell gut. Ausnahmesituationen werden im Vier-Augen-Gespräch angesprochen.
Die Vorgesetzten schätzen meine Arbeit regelmäßig wert, was aber nicht in allen Bereichen funktioniert und auch an der eigenen Personen festgemacht werden sollte...

Arbeitsbedingungen

Moderne und teils neu gebaute wunderschöne klimatisierte Räumlichkeiten in der Hanauer Verwaltung. Barrierefrei, der Arbeitgeber stellt kostenfrei Getränke zu Verfügung, Kicker, Tischtennisplatte, monatliche Massagen...viel mehr kann man nicht erwarten.

Kommunikation

Flache Herarchien. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und hören zu

Gleichberechtigung

Ich habe in den letzten 8 Jahren keine Ungleichbehandlung wahrnehmen können. Weder Mann/Frau, Religion etc.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Benefits angeboten werden, damit die alten Mitarbeiter bleiben und für neue Kollegen die Firma interessanter wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mehr gegeneinander gearbeitet als zusammen.

Image

Sind fast alle unzufrieden

Work-Life-Balance

Work-Life-Was?
Man muss wissen worauf man sich da einlässt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür gibt es Behörden.

Kollegenzusammenhalt

Standort abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise will man die alten Kollegen loswerden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von den Vorgesetzten kommt immer drauf an, wie man sich mit denen versteht. Leider gibt es zu viele Chefs in dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Staub, Lärm und harte Arbeit.

Kommunikation

Einmal im Jahr findet eine grosse Schulung statt wo man zusammen sitzt und über Erfolge und Misserfolge redet.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung in dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super weiterbildungs möglichkeiten und soziales entgegenkommen.
Arbeitgeber ist darauf aus langjährige Mitarbeiter zu gewinnen. Also ein festvertrag ist nicht weit entfernt wenn man Pflichtbewusst und zuverlässig ist.
Es werden auch verbesserungs vorschläge sehr begrüßt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist auslegungssache.. und klingt zu negativ.
Ich kann den Arbeitgeber ja empfehlen und stehe hinter ihm trotz kleiner mängel. Keine Gruppe und oder Gesellschaft wird allem gerecht

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr gleichberechtigung in sachen Lohn und Gehalt. Aber das kann ja jeder selbst entscheiden für was er sich ausbeuten lässt ;-) Man muss ja nicht anfangen wenn es nicht zusagt. Im groß und ganzen aber gute bezahlung.
Fachkräfte sollten dementsprechend (Tarif orientiert) bezahlt werden. Es gibt diverse unterschiede bei gleich Qualifizierten.
Manche erhalten zuschläge von denen andere nichts wissen.
Mehr Absprache mit den Produzenten des Produkts " Entscheidungen die aus der Zentrale getroffen werden sollten auf sinnlichkeit mit den Erfahrenen ( kleinen leuten ) abgesprochen werden. Das gewährleistet ein Wirtschaftlich und gerechtes zielorientiertes miteinander.
Wo gehobelt wird da fallen halt nun mal spähne. In unserem Fall Splitter ;D

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich durch Personal mangel bedingt. Kann schon oft sehr stressig werden

Image

Sehr unscheinbar. Es muss viel mehr in sachen nachwuchs und Personal nachgeholt werden sonst bleiben die Betriebe auf der strecke. Viele wissen gar nichts von den Arbeitgeber und deren Aufgabenbereich. Viele Leute verbinden immer noch einen steinbruch mit schwarz weiß und Spitzhaken.

Work-Life-Balance

Schicht Arbeit ist für den einen nichts und für den anderen ein Segen.
Für Mich ist es in ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde auf alle Fragen und bedürfnisse eingegangen. Ich kenne niemanden aus dem Betrieb oder anderen unternehmens betrieben der abgewiesen oder verdrängt wurde. Menschen die mehr wollen werden auch gefördert

Gehalt/Benefits

Wenn eine Ausgebildete Fachkraft in Naturstein ( was sehr selten ist ) mal deutlich mehr oder gleich viel wie eine Aushilfskraft verdient ist das sehr bedenklich und ungerecht.
Aber ein großer pluspunkt sind viele kleinigkeiten wie brillen träger bezuschussungen, Großgeräte zuschlag, 13tes Gehalt usw. in dem fall kann ich nur 5 Punkte geben.
Desshalb die Mitte bei 3 Punkten.
Aber im groß und ganzen kann man nicht klagen. Es gibt sehr viel schlimmere Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel wert darauf gelegt was sehr gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen. Es gibt immer solche und solche, dafür kann das Unternehmen herzlich wenig. Der Arbeitgeber ist aber immer hinten dran um ein gesundes klima zu erhalten. Bei streitigkeiten werden immer lösungen gesucht und gefunden

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Alters Durschnitt liegt in etwa bei 47 jahren. Alles was Älter ist wird sehr gewährtschätzt und auch belohnt

Vorgesetztenverhalten

Im Standort wird auf das wohl des Mitarbeiters geachtet. Es finden Jährliche gespräche statt die es ermöglichen den Innerbetrieblichen Abreitsplatz zu wechseln.
Also sehr gut.
Aber wieder in der Zentrale ( Hanau) Fachliche unkompetenz und sehr fragliche entscheidungen. Da weiß wieder keiner was die andere macht

Arbeitsbedingungen

Oftmals fehlt das passende Werkzeug. Es werden aus der Zentrale ( Hanau wieder mal ) keine gelder zur verfügung gestellt für notwendige Arbeitsmittel. Oft muss dann Improvisiert werden. Und genau aus dem grund das es sehr gute Arbeitnehmer gibt DIE IMPROVISIEREN KÖNNEN wird sich das auch nie ändern.
Ansonsten wird viel wert auf sicherheit gelegt was sehr gut ist.

Kommunikation

Innerhalb des Standortes 2 sterne. Es wird nur preis gegeben was muss um eine Produktion zu gewährleisten.

Der zur Zentralstelle sehr schlecht. 0 Punkte
Hab Meinen Arbeitsvertrag zeimlich spät erhalten da manche Mitarbeiter in der verwaltung zu faul sind 2 türen weiter zu laufen und sich abzusprechen.
Aber allgemein werden nach anfragen kaum reaktionen sichtbar. Es bedarf oft ein penetrantes nachhaken.

Gleichberechtigung

Man bekommt schon schnell zu spüren wer bevorzugt wird und wer fachlich und korrekt abgelehnt wird.

Interessante Aufgaben