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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Team Mohr eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
Man konnte mit dem Junior Geschäftsführer sehr gut sprechen.
Das die falschen Leute „bestraft“ wurden wenn Fehler aufkamen. Oft sind es in bestimmten Abteilungen auch die Teamleiter die zu viele „Fehler“ machen, dort sollte mal härter durchgegriffen werden.
Mehr Zeit in die Auszubildenen stecken, Hilfe anbieten falls es schulisch auch nicht gut läuft. Immer ein offenes Ohr haben. Den nächsten bitte in die Buchhaltung und Abrechnung lassen. Nur Theorie aus der Schule bringt nicht viel.
Ein auf und ab, es kommt auch hier immer auf den Standort an. In den Kleineren Standorten ist es aber meist angenehmer als in dem Hauptstandort.
Selten das Azubis übernommen werden, kommt auch auf die Abteilung an. Aufstiegschancen gibt es aber keine soweit ich weis.
Sind komplett normale Arbeitszeiten, sollten Überstunden vorhanden sein kann man diese mit Absprache auch abbummeln.
Sollte mehr sein, wohnt man noch bei seinen Eltern und hat kaum Ausgaben ist es vielleicht ausreichend sollte man allerdings alleine leben muss man noch einiges beantragen damit man überhaupt einen Monat überstehen kann.
Leider war es ein großes hin und her, man hatte nie einen festen Ausbilder. Zum Ende meiner Ausbildung wurde allerdings bekannt, dass die nächsten Auszubildenden einen festen Ausbilder bekommen
Es machte mir persönlich Spaß, vor allem wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen gearbeitet hatte.
Waren recht eintönig, aber das war nicht schlecht. Gehört zu diesem Job halt dazu.
Man durfte anfangs in die anderen Abteilungen mal rein schnuppern, allerdings hatte man sehr selten die Chance bekommen, wirklich etwas Neues zu Lernen und ist nur auf eine Stelle rumgetappselt. Wollte man etwas Neues lernen wurde es einem leider verwehrt.
Von Standort zu Standort unterschiedlich.
Die kostenlosen Massagen.
Alles Andere.Zu wenig Geld, keine Bezuschussung bei den Materialien wie z.B Büchern. Kein Zuschuss zu Fahrtkosten, Es wird eigentlich nichts für die Auszubildenden gemacht außer dass sie unter Druck stehen.
Nicht so krasse Geldgeier sein!
Arbeit wirklich gerecht Belohnen mit einem angemessenen Gehalt
Normal
untermenschlich. es wird sich am gesetzlichen minumum bedient, geht einfach woanders hin!
So gut wie gar keinen Kontakt zu ihm haben können weil er ständig nicht da ist.
Kollegen sind überwiegend nett aber eine bestimmte Empfangsdame kann einem dann doch leider alles versauen.
Super unvielseitig, man sitzt drei Jahre an der Rezeption und soll nach zwei Wochen eine Arbeitskraft ersetzen.