24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung der 3 Lehrjahre
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Osnabrück abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte mit dem Junior Geschäftsführer sehr gut sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die falschen Leute „bestraft“ wurden wenn Fehler aufkamen. Oft sind es in bestimmten Abteilungen auch die Teamleiter die zu viele „Fehler“ machen, dort sollte mal härter durchgegriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Auszubildenen stecken, Hilfe anbieten falls es schulisch auch nicht gut läuft. Immer ein offenes Ohr haben. Den nächsten bitte in die Buchhaltung und Abrechnung lassen. Nur Theorie aus der Schule bringt nicht viel.
Arbeitsatmosphäre
Ein auf und ab, es kommt auch hier immer auf den Standort an. In den Kleineren Standorten ist es aber meist angenehmer als in dem Hauptstandort.
Karrierechancen
Selten das Azubis übernommen werden, kommt auch auf die Abteilung an. Aufstiegschancen gibt es aber keine soweit ich weis.
Arbeitszeiten
Sind komplett normale Arbeitszeiten, sollten Überstunden vorhanden sein kann man diese mit Absprache auch abbummeln.
Ausbildungsvergütung
Sollte mehr sein, wohnt man noch bei seinen Eltern und hat kaum Ausgaben ist es vielleicht ausreichend sollte man allerdings alleine leben muss man noch einiges beantragen damit man überhaupt einen Monat überstehen kann.
Die Ausbilder
Leider war es ein großes hin und her, man hatte nie einen festen Ausbilder. Zum Ende meiner Ausbildung wurde allerdings bekannt, dass die nächsten Auszubildenden einen festen Ausbilder bekommen
Spaßfaktor
Es machte mir persönlich Spaß, vor allem wenn man mit den richtigen Kollegen zusammen gearbeitet hatte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren recht eintönig, aber das war nicht schlecht. Gehört zu diesem Job halt dazu.
Variation
Man durfte anfangs in die anderen Abteilungen mal rein schnuppern, allerdings hatte man sehr selten die Chance bekommen, wirklich etwas Neues zu Lernen und ist nur auf eine Stelle rumgetappselt. Wollte man etwas Neues lernen wurde es einem leider verwehrt.
Respekt
Von Standort zu Standort unterschiedlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, faire Bedingungen und Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und vertrauensvolles Miteinander.
Offene Kommunikation, wenn sie auf Gegenseitigkeit beruht. Regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team. Vorschläge werden ernst genommen, Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Starker Zusammenhalt und positives Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und ermöglichen eine verlässliche Struktur. In besonderen Situationen zeigt sich die Geschäftsführung flexibel und unterstützt bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt und finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch in stressigen Phasen und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Umgang ist wertschätzend, respektvoll und herzlich. Gemeinsame Aktivitäten wie Teamabende oder Mitarbeiterfeste finden regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer wertschätzend und respektvoll. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, und bei Problemen gibt es stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Angemessener Arbeitsumfang mit klaren, festen Arbeitszeiten. Flexible Anpassungen sind bei Bedarf möglich. Fortbildungen werden unterstützt und bezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie Hansefit, Jobbike, Jobticket, Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
Kommunikation
Probleme, die offen und transparent gegenüber der Geschäftsführung angesprochen werden, werden ernst genommen. Konstruktive Vorschläge finden Gehör.
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Unzufriedenheit kann nur verbessert werden, wenn sie offen kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Regelmäßige Erhöhungen sorgen für Transparenz und Wertschätzung der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Ausbildungsbetrieb-Ausbeutung hoch 100-Hauptsache der Chef ist reich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen in Osnabrück abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlosen Massagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere.Zu wenig Geld, keine Bezuschussung bei den Materialien wie z.B Büchern. Kein Zuschuss zu Fahrtkosten, Es wird eigentlich nichts für die Auszubildenden gemacht außer dass sie unter Druck stehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so krasse Geldgeier sein!
Arbeit wirklich gerecht Belohnen mit einem angemessenen Gehalt
Arbeitszeiten
Normal
Ausbildungsvergütung
untermenschlich. es wird sich am gesetzlichen minumum bedient, geht einfach woanders hin!
Die Ausbilder
So gut wie gar keinen Kontakt zu ihm haben können weil er ständig nicht da ist.
Spaßfaktor
Kollegen sind überwiegend nett aber eine bestimmte Empfangsdame kann einem dann doch leider alles versauen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Super unvielseitig, man sitzt drei Jahre an der Rezeption und soll nach zwei Wochen eine Arbeitskraft ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier würde ich wieder anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird übernommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn mein Chef mich in meinem Therapieraum aufsucht um mich zu fragen ob es mir auch gut geht...das ist doch wohl selbsterklärend
Interessante Aufgaben
Für Ideen und Optimierungsvorschläge gibt es ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
- Arbeitszeiten oft bis abends -nette Kollegen - gutes Gehalt - gute betriebliche Vorteile:Hansefit, Jobbike
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Kommunikation
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer nur gemeckert wird anstatt zu loben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für uns Arbeitnehmer, nicht nur rumschreien sondern auch handeln.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, Stress pur
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern hinterm Rücken
Vorgesetztenverhalten
Zu nichts zu gebrauchen zumindest in Belm
Kommunikation
Chef hört einem nicht zu
Interessante Aufgaben
Zuviele Hausbesuche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
BEWERTUNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommunizieren nicht offen die Probleme, daher viel Unruhe untereinander. Da kann die Geschäftsleitung aber auch nicht handeln.
Image
Manche Mitarbeiter wissen nicht das zu schätzen was sie haben. Ich bin der Meinung, dass das Image nicht zum Arbeitgeber passt.
Work-Life-Balance
Meine privaten Wünsche und Anliegen werden in meiner Arbeitszeit berücksichtigt, ist nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Kommunikation. Bei Rückfragen immer erreichbar.
Kommunikation
Bisher immer jemanden sprechen können, wurde sich für Anliegen Zeit genommen.
Gleichberechtigung
Überall in jeder Position gibt es Frauen sowie auch Männer.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und Ihnen helfen anstatt das Leben schwer zu machen
Work-Life-Balance
Durch den Druck der von der Geschäftsführung gemacht wird ist es schwierig nach Feierabend zu entspannen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen einen in den Rücken und suchen ihren eigenen Vorteil daraus
Vorgesetztenverhalten
Unfair, hinterhältig, leere Versprechen
Kommunikation
es wird alles hinter dem Rücken des Mitarbeiters entschieden und ihn vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Nein Männer werden vervorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber hat offenes Ohr für Mitarbeiter Familienbetrieb mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Image
unzufriedene Mitarbeiter reden schlecht, zufriedene Mitarbeiter reden gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, kurzfristig Urlaub nehmen funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten bzw Weiterbildungen sind vorhanden
Gehalt/Benefits
jährliche Erhöhung der Gehälter, Angebote für Hanse fit, Jobticket, E-Bike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos vorhanden
Kommunikation
Geschäftsleitung ist vor Ort, spricht mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fehlende Kommunikation und Absprache im
Führungsteam
- Bei Beschwerden nicht auf der Arbeitnehmerseite (ohne vorher die Situation gehört zu haben)
Verbesserungsvorschläge
Höre deinen Mitarbeitern zu.
Potenzial ist da.
Weniger mit der Brechhammermethode kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Heiter bis Wolkig mit Gewitterpotenzial
Work-Life-Balance
Welche Balance?
-Viele nich gewürdigt Arbeitsstunden
- hohe Beladtung / Taktung/ Aufgaben auf einer Person
+ Seit kurzem Hansefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos zu nutzen
Karriere/Weiterbildung
Können beantragt werden und werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Standort gut
Standort übergreifend kann ich es nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Da wenn was nicht passt es sind sie da.
Vorwürfe, rauer Ton
Arbeitsbedingungen
+Eigener Pausenraum
+ gute Ausstattung
-Ton
-Arbeitszeiteefassung
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Keiner weiß wer wofür zuständig ist
Es wird erst geredet wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Nicht messbar gibt aber Unterschiede
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Eigene Ideen können eingebracht werden
(An der Unsetzung des Potenzials hapert es oft)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Team Mohr durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Team Mohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Team Mohr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.