Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre, menschliche, wohlwollende Atmosphäre. Obwohl es eine große Firma ist, wird viel Wert auf das Miteinander und den Zusammenhalt gelegt, auch standortübergreifend.
Jedem wird eine Chance gegeben, unabhängig des Alters, der Berufserfahrung etc.
Auf mich macht die Firma einen sehr fortschrittlichen Eindruck.
Menschlich, familiär
Lockere Atmosphäre
neue Geräte
Nette Kollegen
Nette Kunden
Sicherer Arbeitsplatz
Firmenfeiern werden organisiert
Firmenbonus z.B E-Bike, Hansefit, internes Fitnesstudio, Mitarbeiter-Rabatt
Selbstständiges Arbeiten
Man konnte mit dem Junior Geschäftsführer sehr gut sprechen.
Sprungbrett
arbeitsbielfalt
Die kostenlosen Massagen.
Alles Andere.Zu wenig Geld, keine Bezuschussung bei den Materialien wie z.B Büchern. Kein Zuschuss zu Fahrtkosten, Es wird eigentlich nichts für die Auszubildenden gemacht außer dass sie unter Druck stehen.
Das die falschen Leute „bestraft“ wurden wenn Fehler aufkamen. Oft sind es in bestimmten Abteilungen auch die Teamleiter die zu viele „Fehler“ machen, dort sollte mal härter durchgegriffen werden.
Das immer nur gemeckert wird anstatt zu loben
-Fehlende Kommunikation und Absprache im
Führungsteam
- Bei Beschwerden nicht auf der Arbeitnehmerseite (ohne vorher die Situation gehört zu haben)
Das er sehr impulsives Verhalten gegenüber den mitarbeiten abgibt
Mehr Zeit in die Auszubildenen stecken, Hilfe anbieten falls es schulisch auch nicht gut läuft. Immer ein offenes Ohr haben. Den nächsten bitte in die Buchhaltung und Abrechnung lassen. Nur Theorie aus der Schule bringt nicht viel.
Mehr Wertschätzung für uns Arbeitnehmer, nicht nur rumschreien sondern auch handeln.
Nicht so krasse Geldgeier sein!
Arbeit wirklich gerecht Belohnen mit einem angemessenen Gehalt
Arbeitgeber sollte ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und Ihnen helfen anstatt das Leben schwer zu machen
Da ist nichts mehr zu retten.
Der am besten bewertete Faktor von Team Mohr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird mit reinen E-Autos gefahren
E-Autos vorhanden
Es werden E-Autos genutzt und es wird auch ansonsten umweltbewusst gehandelt.
Trift in diesem Betrieb zu
fahren jetzt mit E-Autos!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Mohr ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein
Chef hört einem nicht zu
Kollegen sind hinterrücks. Es wird teilweise mit Führungskräften über Beobachtungen gesprochen. Gegenseitiges Beobachten und Kontrollieren. Lästern und Missgunst. Es herrscht insgesamt ein sehr niedriges Niveau!
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Keiner weiß wer wofür zuständig ist
Es wird erst geredet wenn es zu spät ist.
es wird alles hinter dem Rücken des Mitarbeiters entschieden und ihn vor vollendete Tatsachen gestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Selten das Azubis übernommen werden, kommt auch auf die Abteilung an. Aufstiegschancen gibt es aber keine soweit ich weis.
Fortbildungen werden bezahlt und finden regelmäßig statt.
Fortbildung wird übernommen
Fort- u. Weiterbildungen sind erwünscht und werden finanziert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
ich habe die Erfahrung gemacht, dass hier Fortbildungen gefördert werden.
