Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Team Mohr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme, die offen und transparent gegenüber der Geschäftsführung angesprochen werden, werden ernst genommen. Konstruktive Vorschläge finden Gehör.
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Unzufriedenheit kann nur verbessert werden, wenn sie offen kommuniziert wird.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch in stressigen Phasen und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Umgang ist wertschätzend, respektvoll und herzlich. Gemeinsame Aktivitäten wie Teamabende oder Mitarbeiterfeste finden regelmäßig statt.
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und ermöglichen eine verlässliche Struktur. In besonderen Situationen zeigt sich die Geschäftsführung flexibel und unterstützt bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mir gegenüber immer wertschätzend und respektvoll. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, und bei Problemen gibt es stets ein offenes Ohr.
Wenn mein Chef mich in meinem Therapieraum aufsucht um mich zu fragen ob es mir auch gut geht...das ist doch wohl selbsterklärend
Angenehmes und vertrauensvolles Miteinander.
Offene Kommunikation, wenn sie auf Gegenseitigkeit beruht. Regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team. Vorschläge werden ernst genommen, Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Starker Zusammenhalt und positives Arbeitsklima.