Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für team neusta Unternehmensgruppe fällt gemischt aus. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance hervor: Flexible Arbeitszeiten, vertrauensbasierte Regelungen und großzügige Home-Office-Möglichkeiten werden häufig gelobt. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams gilt ebenfalls als angenehm, wobei einige Bewertungen einen zunehmenden Druck durch den Weggang langjähriger Kolleg:innen beschreiben.
Deutlich kritischer äußern sich Mitarbeiter:innen zu Führungsverhalten, Gehalt und Karrieremöglichkeiten. Das Verhalten von Vorgesetzten wird von vielen als wenig transparent und inkonsistent wahrgenommen, Entscheidungen sollen häufig auf persönlichen Beziehungen statt auf Leistung basieren. Die Vergütung gilt als unterdurchschnittlich und i...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei team neusta Unternehmensgruppe werden von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige bemängeln, dass Weiterbildungen nur mit konkreter Begründung genehmigt werden und externe Angebote vor allem mit den richtigen Kontakten zugänglich sind. Die flachen Hierarchien schränken klassische Aufstiegsmöglichkeiten ein, und die Zeit für persönliche Weiterentwicklung wird als zunehmend begrenzt wahrgenommen.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von positiven Erfahrungen: Wer Eigeninitiative zeigt, findet Möglichkeiten zur Weiterbildung, etwa in Form von Lab-Zeiten oder Konferenzbesuchen. Auch Coaching- und Soft-Skill-Angebote werden gelobt, und engagierte Mitarbeiter:innen erhalten laut einigen Bewertungen durchaus Entwicklungschancen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Insgesamt überwiegt jedoch der Eindruck, dass Karriere und Weiterbildung stark von persönlichem Einsatz und internen Netzwerken abhängen.
Die Bewertungen zur Vergütung bei team neusta Unternehmensgruppe fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich und nicht angemessen im Verhältnis zu den Anforderungen. Einige kritisieren zudem eine intern uneinheitliche Gehaltsstruktur sowie blockierte Verhandlungen. Wenige Bewertungen beschreiben die Vergütung als schlichtweg veraltet und für das Leben in einer Großstadt nicht ausreichend.
Dem stehen einige positivere Stimmen gegenüber, die das Gehalt als fair oder marktüblich einschätzen. So empfand sich ein/e Auszubildende/r im Vergleich zur Berufsschulklasse als gut vergütet, und die Übernahme von ÖPNV-Kosten wird positiv hervorgehoben. Einige sehen das Gehalt in Kombination mit der Work-Life-Balance als akzeptabel. Da die Mehrheit der Bewertungen jedoch auf eine unzureichende und intransparente Vergütungspraxis hindeutet, bleibt das Gesamtbild kritisch.
Das Vorgesetztenverhalten bei team neusta Unternehmensgruppe wird von den Nutzer:innen insgesamt negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelnde Wertschätzung, fehlende Transparenz und schwache Kommunikation seitens der Führungskräfte. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Entscheidungen auf Basis persönlicher Beziehungen statt nach Leistung getroffen werden und Argumente der Mitarbeiter:innen kaum Gehör finden. Darüber hinaus wird bemängelt, dass Führungskompetenzen als selbstverständlich vorausgesetzt werden, ohne in deren Entwicklung zu investieren.
Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv und berichten, sich fair behandelt zu fühlen und bei Problemen auf offene Ohren zu stoßen. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Kontrast zur deutlich überwiegenden Kritik, wonach das Führungsverhalten sich merklich verschlechtert habe und das Vertrauen in die Geschäftsleitung gesunken sei.
Die Meinungen zu den Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten bei team neusta Unternehmensgruppe fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen schätzen die Abwechslung durch verschiedene Technologien und Projekte sowie die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und interessante Aufgaben jenseits des Tagesgeschäfts zu verfolgen. Auch die Möglichkeit, an echten Kundenprojekten mitzuwirken, wird positiv hervorgehoben.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik: Wirtschaftliche Schwierigkeiten führen demnach dazu, dass Mitarbeiter:innen willkürlich Projekten außerhalb ihres Fachgebiets zugeteilt werden. Zudem empfinden manche die Aufgaben als größtenteils standardisiert und wenig abwechslungsreich. Auch im Ausbildungsbereich gibt es kritische Stimmen bezüglich fehlender Betreuungsstruktur. Insgesamt ergibt sich ein ausgeglichenes Bild, bei dem positive Einzelerfahrungen negativeren Einschätzungen gegenüberstehen.
Findest du das hilfreich?
