9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste man ein Buch schreiben...
Verbesserungsvorschläge
Niemanden mehr einstellen!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich rate dringend davon ab, sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben!!!
Wenn man nicht in existenzielle Nöte geraten will, macht man am besten einen großen Bogen um dieses Unternehmen.
Das TSH schmeichelt nur mit schönen Worten. Alles andere sind lediglich nur leere Versprechungen.
Fazit: Ausbeutung von Angestellten unter dem Deckmantel von Sozial.
Meiner Meinung nach, sollte das S in TSH nicht für Sozial sondern für Scheinheiligkeit stehen.
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Mehrfachbewertung
Änderungen und Verschlechterungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab genug Vorschläge gemacht und das reicht mir jetzt auch, mittlerweile bin ich woanders angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab keinen Kontakt zu Kolleginnen, außer dem Management - Fallbesprechungen wurden gestrichen.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung kriegt es nicht hin ordentliche Abrechnungen zu schreiben, das Management interessiert sich nicht für die Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber Team soziale Hilfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich stehe als Schulbegleiter nicht alleine da. Ich bekomme Unterstützung von meinen Standortleiter und dem ganzen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine Perspektive auf das TSH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation an sich ist freundlich, von Vertrauen würde ich jedoch nicht sprechen. (Siehe weitere Bewertungspunkte) Ich habe wenig Kontakt mit dem Management und der Chefin, bei Besprechungen habe ich Lob erhalten, aber kein konkretes. Mir wäre eine differenzierte Kritik lieber, als Lob mit wenig Inhalt.
Image
Aus dargelegten Gründen, passen Image und Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wünscht sich, dass man den Urlaub in den Schulferien nimmt, schreibt dies jedoch nicht vor. Was es vorschreibt sind Betriebsferien. Was mir negativ auffällt ist, dass sich das Management auch abends noch bei einem meldet. Es müsste klare Vereinbarungen geben, ab wann man nicht mehr erreichbar ist. Wiederum etwas, was nicht festgelegt ist und man eigens stecken muss. Außerdem werden Vertretungen sehr kurzfristig erfragt, was rechtlich auch nicht geht. Deshalb habe ich mich in letzter Zeit viel mit Arbeitsrecht auseinander gesetzt, die Zeit hätte ich gern anders genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die kleine Weiterbildung, die ich gemacht hab, hätte ich mir auch im Internet zusammen suchen können. Ich hab mich gefragt, obs das jetzt war, weil die Infos sehr oberflächlich waren. Letztlich hab ich mich um mehr Information bemüht, damit ich meiner Arbeit gewissenhaft nachgehen kann.
Gehalt/Benefits
Bei Vergleich mit anderen Unternehmen zahlt das TSH gut, leider ist der Vergleich an sich sehr ernüchternd. Es gibt Geld für den öffentlichen Personennahverkehr und eine betriebliche Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Den meisten Kontakt habe ich mit dem Management, Lohnbüro und der Chefin. Da fühle ich wenig Zusammenhalt. Das kommt vermutlich daher, dass gewisse Problematiken zwar besprochen werden, daraus dann wenig folgt.
Mit anderen Kolleg:innen war der Austausch bisher nett, aber man läuft sich nicht oft über den Weg, Fallbesprechungen gab es, in dem Sinne, bis vor kurzem nicht. Es waren Treffen für die Angestellten, die Austauschbedarf hatten. Es gibt Weihnachtsfeiern und andere Events, da bleibt die Frage, ob man auf sowas Lust hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen, weil ich kaum Kontakt zu anderen Kolleg:innen hab.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kaum Kontakt zu meiner Chefin. Bisher ist sie mir gegenüber professionell aufgetreten. Entscheidungen werden von der Chefetage umgesetzt, vorher darüber gesprochen wird nicht. Das ist ziemlich einseitig. Mir scheint, als sei der Blick auf das Unternehmen gerichtet und weniger auf die Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Es fällt mir schwer dazu eine konkrete Aussage zu treffen, da ich an unterschiedlichen Orten arbeite. Und die Ausstattung unterschiedlich ausfällt. Was immer dabei ist, ist die Dokumentation und Stundennachweis und Vertretungszettel. Das ist viel Zettelwirtschaft. Die gestellte Doku ist zudem nicht sonderlich aussagekräftig, deshalb mache ich mir dazu noch eigene Notizen. Ein Minuspunkt ist, dass man bei Vertretungen nicht viel Zeit bekommt, sich mit dem Fall bekannt zu machen und das natürlich den Qualitätsstandard der Hilfe nach unten drückt. Ich habe einmal, erst während des Einsatzes erfahren, dass das Kind ein:e Autist:in ist. Die Diagnose war noch nicht gestellt, aber laut Erzieher:in war allen bewusst, dass es darauf hinaus laufen würde. So eine wichtige Information darf bei einer Vertretung nicht fehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider schlecht.
Punkt 1: Veranstaltungen werden kurzfristig angekündigt und davon ausgegangen, dass man diese wahrnimmt, sogar als Pflichtveranstaltungen bezeichnet, was rechtlich nicht geht.
Punkt 2: Es werden Aussagen getätigt, die nicht stimmen. Manchmal war ich mir in der Hinsicht nicht sicher, ob sie es selber nicht besser wissen oder lügen.
Punkt 3: Auf Antworten wartet man teilweise Wochen, das verkompliziert die eigene Arbeit erheblich.
Punkt 4: Die Abteilungen sprechen sich nicht gut ab. Das bedeutet konkret, dass ich Absprachen mit dem Management treffe, was dann aber von der Verwaltung nicht umgesetzt wird und dann bin ich diejenige, die sich darum kümmern muss. Das frisst Zeit und Geduld.
Punkt 5: Teilweise weiß man nicht, an wen man sich, mit welchem Anliegen, wenden soll.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen, weil ich kaum Kontakt zu anderen Kolleg:innen hab. (Bei der Sternbewertung ist 1 das schlechteste und 5 das beste. Daher gebe ich in dem Fall die Mitte an.)
Interessante Aufgaben
Mir bleibt viel Gestaltungsfreiheit, aber deshalb bleiben bei mir auch Aufgaben hängen, die eigentlich das Management zu lösen hat.
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bezahlung ist gut aber das wars dann auch wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die mädels sind sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird versprochen und es wird nicht gehalten, ans telefon bekommt man seltend jemand, man wartet auf eine emailantwort passiert nix keine kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
keine versprechen machen die man nicht halten kann
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich total in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enthusiasmus Kommt vor der Reichwerden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Team Soziale Hilfen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Team Soziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Team Soziale Hilfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.