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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich stehe als Schulbegleiter nicht alleine da. Ich bekomme Unterstützung von meinen Standortleiter und dem ganzen Team.
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die mädels sind sehr nett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da müsste man ein Buch schreiben...
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es wird versprochen und es wird nicht gehalten, ans telefon bekommt man seltend jemand, man wartet auf eine emailantwort passiert nix keine kommunikation untereinander
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hab genug Vorschläge gemacht und das reicht mir jetzt auch, mittlerweile bin ich woanders angestellt.
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Niemanden mehr einstellen!!!!
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keine versprechen machen die man nicht halten kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Team Soziale Hilfen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dazu kann ich nichts sagen, weil ich kaum Kontakt zu anderen Kolleg:innen hab. (Bei der Sternbewertung ist 1 das schlechteste und 5 das beste. Daher gebe ich in dem Fall die Mitte an.)
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Soziale Hilfen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die kleine Weiterbildung, die ich gemacht hab, hätte ich mir auch im Internet zusammen suchen können. Ich hab mich gefragt, obs das jetzt war, weil die Infos sehr oberflächlich waren. Letztlich hab ich mich um mehr Information bemüht, damit ich meiner Arbeit gewissenhaft nachgehen kann.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team Soziale Hilfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Team Soziale Hilfen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team Soziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team Soziale Hilfen als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Soziale Hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Team Soziale Hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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