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team AGals Arbeitgeber

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team AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,23
Vorgesetztenverhalten
3,28
Kollegenzusammenhalt
3,54
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,16
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
3,03
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
3,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 23 Bewertern Homeoffice bei 3 von 23 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 23 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 23 Bewertern Coaching bei 5 von 23 Bewertern Parkplatz bei 17 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Alles gut

3,77

Pro

Moral, Führung, Wissen, schnell, Reaktion, Anpassung

Contra

Gehalt, Überstunden, Betriebsrat ist zu stark, zu wenig Urlaub

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu team AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

alles gut

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Suederbrarup
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

kollegialer, auf ein gemeinsames ausgerichtete Vorgehensweise. wir ziehen gemeinsam an einem Strang in die selbe Richtung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 03.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Interne, personaltechnische Themen bleiben nicht beim Vorgesetzten unter Verschluss.

Vorgesetztenverhalten

Es wird manchmal nach vorne anders heraus entschieden, als es nach hinten durchgeführt wird. Wie die Fahne weht...

Kollegenzusammenhalt

Starkes Wachstum bedeutet, starker Leistungsdruck. Das Miteinander bleibt dabei auf der Strecke und nur die Harten kommen in den Garten. Das Gönnen von Erfolg des Einzelnen ist kritisch zu betrachten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielseitigkeit des Unternehmens kann jeder seine Stärken und Talente involvieren und für den Unternehmenserfolg beitragen. Man muss es nur wollen und stark gegen Neider und prinzipielle Gegner ankommen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist zu langsam und zum Teil zu autark. Die Abteilungen arbeiten zu oft "für sich im einen Quark". Es wird vorausgesetzt, dass man sich Informationen holt. Das ist soweit auch OK, bedarf aber auch der kommunikativen Öffnung der anderen Abteilung und des MITDENKENS der Abteilung, die einen Vorgang vorab erhält: Wer müsste die Info noch erhalten, damit es dem Firmenerfolg gut tut & Ressourcen bei der Einholung von Daten spart?

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden wohlwollend wieder "aufgenommen". An sich ist das Unternehmen nach außen hin gewillt, in der Führungsebene Frauen aufsteigen zu lassen. Ist das der Fall, werden diese sehr stark hinterfragt und als anstrengend hinter vorgehaltener Hand bezeichnet. Ich habe das begleitend beobachtet. Nach innen wird der zunächst positive Eindruck nicht gelebt. Letztendlich haben erfolgreiche Frauen das Unternehmen dann verlassen (müssen) und die Riege der männlichen Führungskräfte war dann wieder unter sich. Es ist eben gegen diese Denke hier noch kein Kraut gewachsen. Auch wenn behauptet wird, dass sich zu wenig Frauen Dinge zutrauen. Das stimmt für dieses Unternehmen nicht. Sie trauen sich zu Entscheidungen zu treffen - aber das dürfen sie nur in der "Indianerebene".

Karriere / Weiterbildung

Im Vertrieb ist dieses möglich, in der Hauptzentrale tut man sich schwer mit Weiterbildungsunterstützung. Bildungsurlaub ist eher ein Tabu, es muss für die monetäre Unterstützung in einigen Bereichen sehr stark gekämpft werden - auch wenn eine Teilung der Kosten vom AN durchaus angeboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist zum Teil zu weit gefächert....

Work-Life-Balance

In den oberen Etagen ist die Work-Life-Balance eher gegeben. Dort wird ein Gegen-und-Nehmen mit der Geschäftsleitung gelebt. Die Einführung der Flexzeit trägt nun auch dazu bei, das die anderen Ebenen entsprechend andere und verbesserte Möglichkeiten haben, Ihren Arbeits- und Privatalltag leben können.

Image

Die Aktien laufen. Wirtschaft boomt, Service läuft.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Unternehmenskommunikation wieder mehr fördern. Nicht an alten Zöpfen mehr festhalten, sich öffnen und ggf. von anderen, großen Unternehmen in Deutschland einige Kniffe abgucken. Es geht immer besser.

Pro

Die Dynamik im Unternehmen und der damit verbundene €-Erfolg kann sich sehen lassen. Das sichert Arbeitsplätze.

Es wird kostenlos jegliche Kaffeesorte / Tee / Kakao / Obst zur Verfügung gestellt.

Contra

Die Dynamik bedingt auch die Prozessoptimierung im BackOffice. Das verläuft zu schleppend und der ein oder andere ist dementsprechend unmotiviert, da die Arbeit einfach zu viel wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Suederbrarup
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

er ist vor ort

*******************

Contra

????????????????????????????????????????????

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine als Bereichsübergreifender Treffpunkt wäre toll....

Pro

Sehr dynamisch und offen für gute Vorschläge, kurze Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Dynamisch

4,15

Pro

Große Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
Regelmäßige Veränderung durch stetiges Wachstum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Suederbrarup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den entsprechenden Bedingungen kann man ein gutes Arbeitsklima mit all den daraus resultierenden Vorteilen schaffen.

Contra

Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.Mai 2014
  • Mitarbeiter

team AG

3,69

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Unausgegorene Entscheidungs- und Kompetenzstruktur, insbesondere im Bereich Marketing

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    team AG
  • Stadt
    Süderbrarup
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe