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SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score57 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
team
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind team - in allem, was wir tun!

Wer wir sind

Die 1999 gegründete team AG ist die Muttergesellschaft der team Gruppe und wurde 2020 in eine SE umgewandelt. Als Management- und Beteiligungsholding werden von hier aus übergeordnete Dienstleistungsfunktionen für die Tochtergesellschaften übernommen.

Wir sind team - in allem, was wir tun!

Wer die beste Adresse für Baustoffe und Energie im Norden sucht, wird bei uns fündig.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region ist die team SE nicht nur wichtige Wirtschaftskraft, sondern auch umfassender Versorger. Mit unserem ausgeprägten Leistungsspektrum sowie Standortnetz bieten wir Privat- und Gewerbekunden jederzeit genau das, was sie brauchen – zuverlässig und vor Ort.

Unsere Hauptsparten sind vielfältig aufgestellt.

Bau:

  • Baustoffhandel
  • Baumärkte

Energie:

  • Mineralöl- und Energiehandel
  • Strom- und Gashandel
  • Schmierstoffe
  • Tankstellen

team ist seit jeher erfolgreich, weil wir uns der Region verbunden fühlen, Kompetenz beweisen und Partnerschaft hochhalten. Wir sind fest in Norddeutschland verwurzelt und überzeugen durch Innovation, Fachwissen sowie höchste Qualitätsansprüche an unseren Service und unsere Produkte.

Produkte, Services, Leistungen

Konzernrechnungswesen, Finanzen und Entwicklung, Recht, Immobilien, allgemeine Verwaltung, IT, Personal, Marketing, Versicherungen, Fuhrpark, Unternehmensexpansion, Digitalisierung, Revision

Perspektiven für die Zukunft

Weil es zusammen besser geht
Arbeiten bei & im team

Wir sind team – in allem, was wir tun! Dieser Leitsatz motiviert und inspiriert uns und steht Tag für Tag dafür, dass die Erfolgsgeschichte von team nur zusammen mit den qualifizierten, motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschrieben wird.

Sie sind ein echter Teamplayer? Bewerben Sie sich jetzt!

Suchen Sie nach einem modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten und vielen Benefits? Die team Gruppe zählt mit rund 4.900 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern Norddeutschlands. Außerdem bietet sie vielfältige Aus- und Weiterbildungsperspektiven sowie Sozialleistungen an. Wenn Sie unsere Werte teilen, unternehmerisch denken und gerne Verantwortung übernehmen, dann bewerben Sie sich gerne bei uns!

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:

Jobportal - bewerben Sie sich hier!

Nichts Passendes dabei? Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns sehr! Einfach im Jobportal ganz nach unten scrollen & online bewerben.

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz4,9 Mrd. Euro (Gruppe)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was team SE über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vision: Wir sind team - in allem, was wir tun

Unsere Vision mobilisiert Kräfte und positive Energien, bietet Orientierung und ist Basis für unsere Ziele und Grundlage unserer Erfolge.

Organisation: Lebendig, dynamisch & kundenorientiert

Unsere Organisationspyramide stellen wir bewusst auf den Kopf. Vorstand und Führungsteam unterstützen von unten die gesamte Organisation. Ganz oben steht die wichtigste Person im Unternehmen: der Kunde. Unsere Struktur impliziert flache Hierarchien und einen hohen Grad an Vertrauen von Führungsteam an unsere Mitarbeiter, die im direkten Kundenkontakt stehen.

In unserem dynamischen und turbulenten wirtschaftlichen Umfeld benötigen wir eine flexible Organisation. Wir betrachten unsere ORGANisation als etwas Lebendiges, was stets im Fluss ist und sich den Herausforderungen des Alltags permanent anpasst. Sie ist Ausdruck von flachen Hierarchien, einem hohen Grad an dezentraler Koordination und Delegation sowie von Führung durch Ergebniskontrolle. Wir weichen so von der klassischen Darstellungsform deutlich ab, denn bei uns ist JEDER dem Kunden verpflichtet.

Unternehmensleitbild: Gemeinsam begeistern und Ziele erreichen

Für unsere Kunden schlägt unser Herz. Wir orientieren uns an Bedürfnissen und stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wollen begeistern und gemeinsam Ziele erreichen.

Menschen begeistern

Wir sehen in unserer kundenorientierten Kompetenz, verbunden mit begeisterten und engagierten Mitarbeitern, die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die Zukunft unseres Unternehmens.

Gemeinschaft leben

Seit Jahrzehnten vertrauen Kunden, Mitarbeiter, Partner und Aktionäre auf eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Ziele erreichen
Wir verfolgen eine Wachstumsstrategie, die uns eine unabhängige Zukunft gewährleistet. Mutige Ziele stellen eine Herausforderung für die gesamte Gruppe dar.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Administration/Verwaltung, Assistenz, Ausbildung, Außendienst, Aushilfskraft, Buchhaltung, Category Management, Controlling, Debitoren-Management, Digitalisierung, Disposition, E-Commerce, Einkauf, Facility-Management, Logistik/Fahrdienst, Sachbearbeitung, Standortleitung, Steuern, Tankstellenbetreiber, Vertrieb, Warenwirtschaft, ...

Gesuchte Qualifikationen

Administration/Verwaltung, Assistenz, Ausbildung, Außendienst, Aushilfskraft, Buchhaltung, Category Management, Controlling, Debitoren-Management, Digitalisierung, Disposition, E-Commerce, Einkauf, Facility-Management, Logistik/Fahrdienst, Sachbearbeitung, Standortleitung, Steuern, Tankstellenbetreiber, Vertrieb, Warenwirtschaft, ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei team SE.

  • Unser Team arbeitet täglich daran, etwas Großartiges zu schaffen, um unsere übergeordneten Ziele und Visionen zu verwirklichen und unsere Kunden zu begeistern.

    Alle Mitglieder der team Familie sollten deshalb gewisse Voraussetzungen mitbringen. Abgesehen von den für die verschiedenen Stellen erforderlichen Qualifikationen wünschen wir uns:

    eine hohe Arbeitsmotivation, die Fähigkeit, sich für Neues zu begeistern, ein dynamisches Auftreten, Freude an Innovationen, Mut, Veränderungen voranzutreiben, Offenheit, Flexibilität

  • Keep it simple, be unique - ehrlich gesagt freuen wir uns ja immer noch über ein Anschreiben, in dem wir ein bisschen über die Motivation der Bewerbung erfahren. Kein Aufsatz in epischer Breite, aber kurz und knackig auf den Punkt gebracht, warum wir uns kennenlernen und zusammenarbeiten könnten.

    Auf jede eingegangene Bewerbung folgt eine Eingangsbestätigung. Je nachdem, ob Sie sich auf eine offene Stelle oder initiativ bewerben, kann der weitere Bearbeitungsweg im Haus durchaus einige Tage in Anspruch nehmen.

    Kommen mehrere Stellen in Frage? Bitte gerne mehrfach bewerben, da die Bewerbung intern direkt an den jeweiligen Verantwortlichen weitergeleitet wird.

    Dauert es zu lang? Dann fragen Sie gerne einmal nach!

    Wenn wir Sie persönlich kennen lernen möchten, erhalten Sie auf jeden Fall eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Job- und Karriere-Portal auf unserer Homepage. In jeder Stellenausschreibung finden Sie immer einen Link Jetzt bewerben, unter dem Sie sich direkt bewerben und Ihre Unterlagen hochladen können. Mehr dazu unter: http://www.team.de/jobs-karriere/

    Bitte laden Sie Ihre Anhänge im PDF-Format hoch.

  • Wir fördern ein partnerschaftliches und faires Klima – schon im Bewerbungsprozess! Deshalb haben wir ihn transparent, effizient und gerecht gestaltet. Gleichbehandlung und Chancengleichheit gehören ebenso selbstverständlich dazu wie Beschäftigungs- und Entwicklungs­möglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschau­ung.

    Es ist unser Ziel, kompetente und engagierte Mitarbeitende zu gewinnen. Den Auswahlprozess verstehen wir deshalb stets auch als Beratung für Sie. So können Sie von Anfang an Ihr mögliches neues Arbeitsumfeld einschätzen und überprüfen, ob Sie - und wir - den Erwartungen entsprechen.

    Für die Personalauswahl nutzen wir qualitativ hochwertige Instrumente und Verfahren, die uns objektive Beurteilungen ermöglichen. Damit schaffen wir eine partnerschaftliche Bewerbungssituation, von der alle gleichermaßen profitieren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien, wir gefühl
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Die Kommunikation ist recht offen, wenn auch nicht immer alles erzählt wird.
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Für Vorschläge offen.
Wenn es Probleme gibt, ist er immer ansprechbar.
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Es wird viel zur Work-Life-Balamce beigetragen. Es gibt einmal in der Woche frisches Obst und Kaffee und Mineralwasser sind umsonst.
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Das Arbeiten ist unglaublich vielseitig... Es macht einfach spass in so einem dynamischen Team zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lang bekannte Mißstände werden nicht abgestellt. Es wird immer wieder versprochen, aber nichts ändert sich. Das erzeugt bei den Mitarbeitern sehr viel Frustration.
Mitarbeiter werden zu unterschiedlich behandelt, einige bekommen alles, andere gar nichts. Gleichheit ???
Es kommt auch in der Arbeitswelt auf zwischenmenschliches an. Einige Vorgesetzte mögen in ihrem Fach ja eine Koryphäe sein, sind aber menschlich sehr schwierig.
das Durchsetzungsvermögen bei Kollegen die negativ aufgefallen sind.
Manchmal etwas unübersichtliche Kundendokumentation
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Das Gehalt könnte etwas höher sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter dürfen im Wachstum nicht aus dem Focus geraten.
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Es sollte dafür gesorgt werden, dass die, mit dem Betriebsrat geschlossenen, Betriebsvereinbarungen an allen Standorten und in allen Tochtergesellschaften eingehalten werden.
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Mehr Struktur in der ersten Zeit der Ausbildung.
Eventuell mehr Reflextionsgespräche führen.
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Führungskräfte sollten vor der Einstellung einen Eignungs- und Charaktertest durchlaufen. Sprücheklopfer und Blender können zu einfach von aussen in solch strategische Positionen gelangen
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Liebe team AG,
jeder freut sich über mehr Gehalt ;)
Zudem bitte ich um mehr Durchsetzungsvermögen bei den Kollegen welche negativ aufgefallen sind. eine Abmahnung mehr würde nicht schaden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von team ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Täglich abwechselnde und spannende Aufgaben bringen viel Abwechslung in den Alltag hinein, wodurch es nie langweilig wird.
5
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Abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Aufgaben. Eigene Ideen können stets eingebracht werden. Jeder kann an seinen Aufgaben wachsen und sich persönlich weiterentwickeln.
5
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Langweilig wird einem selten. Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen in allen Standorten.
5
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Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Man kann sich stets mit eigenen Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
5
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Da das Unternehmen eine Wachstumsstrategie fährt, gibt es immer tolle, neue und interessante Aufgaben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ob das Gehalt der Graduierung gerecht wird ist fraglich.
3
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Sozialleistungen sind top, Urlaubstage, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Flexible Arbeitszeiten alles super.....aber am Gehalt könnte man noch was ändern. Natürlich muss man als Angestellter auch die Vorgesetzten direkt fragen nach einer Gehaltserhöhung, dies ist meinst auch kein Problem aber es wäre schon schön wenn die team AG von sich aus mal mehr anbieten würde. Aber Hand aufs Herz, welche Firma bietet seinen Angestellten von sich aus mehr Geld an? Keine. Danke an den Betriebsrat die immer für die Angestellten versuchen das ...
2
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Ich war schon bei anderen Arbeitgebern. Das Gehalt ist doch eher niedrig. Leider werden Dinge die heutzutage vollkommen normal sind, als wahnsinnig großzügig und toll angepriesen....
2
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Das Gehalt könnte schon höher sein. Einige Unternehmen in der selben Branche zahlen mehr. Hier ist noch Luft nach oben.
2
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unterm Branchendurchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man sich selbst bemüht bekommt man auch eine Weiterbildung. Aber in den Standorten wird noch mehr dafür getan.
3
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Grundsätzlich hat jeder die Chance, erfolgreich zu werden. Entsprechende Trainings und Programme werden angeboten
5
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An den Vertriebsstandorten gibt es sehr sehr viele Schulungen. In der Verwaltung kaum.
2
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Wenn man es wirklich will dann kann man sich weiterbilden lassen, aber direkt angeboten wird es nicht. Karriere obliegt auch einen selbst, will ich das dann schaffe ich es auch.
2
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schwer zusagen. Aber es gibt durchaus Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen