42 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein starkes Miteinander, hohe Wertschätzung, Flexibilität und Freiraum, gesundes Arbeiten.
Zeitweise ist team zu schnell gewachsen, sodass Prozesse noch nicht in jedem Thema "hinterherkommen"
Erst Prozesse optimieren, dann wachsen
Flexibilität, Freiraum, respektvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit
Man profitiert von dem hohen Bekanntheitsgrad
Flexible Arbeitszeiten, Massage-Angebot, E-Bike Leasing,...
Es werden ständig Möglichkeiten geboten
Sehr zufrieden - fair
team - in allem was wir tun :), auch zwischen den Branchen (bau/energie/Zentrale/HaGe)
Obwohl die Wertschätzung bei langjährigen Kollegen mal nachlässt, bekommt man alle sehr gut unter einen Hut.
Flache Hierarchien, gute Kommunikation
Höhenverstellbare Schreibtische, Abwechslung, Gesundheitsmanagement, cooles und beeindruckendes Gebäude in Flensburg
Intern & extern wird sich sehr bemüht - für einen so großen Konzern sehr gut
team bau ist etwas Männer-lastig, aber ist okay :D
Man kann eigene Interessen, Stärken und Wünsche mit einfließen lassen
Die MA stehen im Fokus und das merkt man!
Stetiger Wandel, kaum Stillstand, trotzt allen Krisen (Corona, Ukrainekrieg), systemrelevanter Arbeitgeber
Das Gebäude in Flensburg ist sehr modern, zentral gelegen und die Technik ist neu und komfortabel. Das Mitarbeiter:innen-Restaurant ist super!
Netter Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen. Wenn jemand Hilfe braucht, dann ist jeder hilfsbereit.
Hier bekommt man die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und somit seine Arbeit selbst zu gestalten.
In der Region hat team augenscheinlich einen guten Ruf.
Soweit ich das in meiner ehemaligen Stelle feststellen konnte, gibt es keine starren Arbeitszeiten mehr; zumindest in der Zentrale. Wie dies jedoch an den Zweigniederlassungen gehandhabt wird, entzieht sich meiner Kenntnis. Auf Basis meiner Erfahrung ist es durchaus möglich private Termine nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen innerhalb der „Kernarbeitszeit“ wahrzunehmen. Home-Office wird angeboten, ist aber so wie ich es festgestellt habe, nicht so gerne gesehen.
Ein Kollegenzusammenhalt gab es meiner Ansicht nach nur oberflächlich.
Es liegen mir keine Negativinformationen vor, dass ältere Kollegen anders gehandhabt werden.
Als Bewertungsgrundlage kann ich vorliegend nur meinen eigenen ehemaligen Vorgesetzen als Bewertungsgrundlage nehmen. Hier herrscht noch ordentlich Nachholbedarf. Auf Informationen, die von anderen Kollegen an den Vorgesetzten herangetragen worden, wurden unverzüglich Maßnahmen getroffen, ohne den Mitarbeiter mit einzubeziehen z.B in einem Mitarbeitergespräch. Anscheinend finden Mitarbeitergespräche bei der team nur jährlich statt. Das ist unzureichend!
Der Vorgesetzte war augenscheinlich auch im Nachhinein nicht wirklich an meiner Auffassung zu den Sachverhalten interessiert.
Als Bewertungsgrundlage dient an dieser Stelle der neue Hauptstandort Flensburg. Die Team hat hier ab Ende November 2021 ein modernes Bürogebäude bezogen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, jedes Großraumbüro ist weitgehend gleich ausgestattet mit zwei Monitoren einer Dockingstation und einer Lampe. Die Großraumbüros könnten meiner Ansicht nach ein wenig kleiner sein, aber dies ist Kritik auf hohem Niveau und zudem auch Ansichtssache
Die Kommunikation ist wohl nur oberflächlich gut. Man muss augenscheinlich stehts genau prüfen, wie man wen wann etwas mitteilt. Die Culture of public Speech ist meiner Auffassung nach noch Ausbaufähig
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen mit demselben Tätigkeitsbereich bzw. einen vergleichbaren deutlich Unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen des Unternehmens sind ebenfalls im Vergleich zu anderen Unternehmen eher dürftig. Corporate Benefits gibt es nicht. Augenscheinlich werden jedoch andere Leistungen, die mittlerweile als normal gelten als etwas besonderes hervorgehoben.
Es liegen mir hierzu keine Negativinformationen vor
Modernes Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten
Keine offene Gehaltsstruktur & keine strukturierte Gehaltsanpassung (z.B. jährlich)
Selektion bei Briefversand von Gehaltserhöhungen. Damit enttäuscht man Mitarbeiter die keine bekommen.
Keine offene Gehaltsstruktur
- Benefits
- Flexzeit
- Zuschüsse
(Bereits zu den jeweiligen Punkten erläutert)
Bessere Übersicht der Mitarbeiterzufriedenheit. Umfragen werden teilweise nicht ausgewertet oder umgesetzt.
"Wir sind team in allem was wir tun!" - oder auch nicht... Viele Einzelkämpfer.
Stimmung allgemein nicht so gut.
Home-Office gestattet, aber nicht gerne gesehen.
Interne Bewerbungen möglich, aber schwierig zu wechseln. Weiterbildung ist gegeben, aber noch Luft nach oben.
Gehalt ausbaufähig, Sozialleistungen TOP
Auf einem guten Weg!
Definitiv hat der ein oder andere den Beruf verfehlt.
Es werden nicht alle gleichwertig ausgestattet.
Findet kaum statt, wichtiges fällt gerne unter den Tisch.
Fast nur männliche Führungspositionen.
Ok.
In meiner Abteilung herrscht ein wirklich gutes Arbeitsklima. Wenn man etwas gut macht, wird einem das auch gesagt, was einem vor allem als Berufseinsteiger weiterbringt und freut. Zudem wird auch mal gelacht und es ist ein sehr harmonisches Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, Homeoffice & 30 Tage Urlaub ermöglichen einem viel Gestaltungsfreiraum. Und auch wenn man mal einen Arzttermin etc. hat stellt das kein Problem dar. Zudem steht Obst, Kaffee aller Varianten, Tee und Selter frei zur Verfügung.
Es wird immer digitaler gearbeitet und dementsprechend so weit es geht auf Papier verzichtet. An den Tankstellen werden Mehrwegbecher und Mehrwegschüsseln angeboten.
Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet und wenn man mal nicht weiter weiß wird einem geholfen.
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei großen und beweglichen Bildschirmen, einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einer kleinen zusätzlichen Lampe ausgestattet. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter zu Beginn der Arbeit einen eigenen Laptop gestellt. Zudem haben die Büros große Fenster, wodurch viel Tageslicht in die Büros reinkommt.
Täglich abwechselnde und spannende Aufgaben bringen viel Abwechslung in den Alltag hinein, wodurch es nie langweilig wird.
Die Mitarbeiter dürfen im Wachstum nicht aus dem Focus geraten.
Für Vorschläge offen.
Wenn es Probleme gibt, ist er immer ansprechbar.
Mehr Struktur in der ersten Zeit der Ausbildung.
Eventuell mehr Reflextionsgespräche führen.
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