105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist wirklich interessiert an seinen MitarbeiterInnen und legt werd darauf dass sich hier alle wohl fühlen können.
Es wäre schön wenn die gesamte Agentur bald wieder auf eine Hütte fahren.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit zueinander und man merkt im Umgang miteinander keinen Unterschied ob jemand eine Führungsposition hat oder Praktikant ist.
Die Agentur hat ein Top Image und man kann stolz sein hier zu arbeiten.
Es wird Rücksicht auf private Dinge genommen und man macht selten Überstunden und nur in Ausnahmen wird am Wochenende gearbeitet.
Hier hat die Firma Auszeichnungen für erhalten
Man achtet und respektiert einander. Auch privat Probleme können hier besprochen werden und werden ernst genommen.
Hier erfahre ich echtes Interesse an meiner Person und mein Wohlbefinden in der Firma.
Ein extrem schönes und weitläufiges Büro mit modernster Ausstattung und auch Ruhebereichen.
Durch monatliche Gipfeltreffen wird man stets auf den aktuellen Stand gebracht und auch sonst ist die Kommunikation gut.
Abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Branchen. Dies kann je nach Team variieren.
Sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an wohl und gut integriert.
Das Image der Firma ist sehr positiv und deckt sich mit der Realität. Mitarbeiter sprechen gut über das Unternehmen, was sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Urlaub ist flexibel planbar, Arbeitszeiten sind sehr anpassungsfähig. Dadurch bleibt genug Raum für das Privatleben.
Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, habe ich bisher keine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen genutzt. Es wurde mir jedoch von Anfang an signalisiert, dass jederzeit Möglichkeiten bestehen und man entsprechende Wünsche anfragen kann.
Als Werkstudent ist das Gehalt völlig ausreichend und im Vergleich sogar überdurchschnittlich.
Es wird auf Umwelt- und Sozialaspekte geachtet, soweit es im Arbeitsalltag einer Digitalagentur möglich ist.
Kollegen sind hilfsbereit, beantworten Fragen sofort und unterstützen jederzeit – man arbeitet wirklich als Team.
Vorbildlich. Ältere Kollegen werden respektiert, geschätzt und ihre langjährige Erfahrung findet viel Anerkennung.
Immer respektvoll, fair und offen für Anliegen. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.
Modernes und schönes Büro, MacBooks als Arbeitsgeräte und zeitgemäße Tools. Auch bei den Arbeitsstandards wird auf aktuelle und moderne Lösungen gesetzt.
Es wird immer Rücksicht genommen, falls etwas ansteht. Offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation.
Immer auf einem sehr hohen Niveau – niemand wird benachteiligt, alle werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Die Einarbeitung war gründlich und praxisnah. Von Beginn an durfte ich an spannenden Projekten mitarbeiten.
Progressiv denkende Agentur mit klugen Köpfen und viel Herz!
Die Atmosphäre ist locker und super kollegial.
Überstunden kommen vor sollen und können aber zeitnah abgefeiert werden.
Muss aktiv eingefordert werden. Ist aber meiner Meinung nach okay.
Typisch für Agenturen fällt das Gehalt etwas kleiner aus. Dafür gibt es andere Benefits und viele Teamveranstaltungen.
Keine Ellenbogenmentalität! Gibt es Fragen, erklären erfahrenere Kolleg:innen sehr gerne Prozesse.
Fragen wurden beantwortet, Feedbackgespräche wurden geführt.
Ich habe nichts negatives mitbekommen. Alle haben immer respektvoll miteinander gesprochen.
Typisch für Agenturen gibt es immer etwas zu tun. Die Vielfalt war in meinem Bereich sehr groß.
Man sich als Mitarbeiter entfalten und die eigene Meinung offen kommunizieren kann. Es wird immer Rücksicht auf das Individuum genommen und regelmäßige Feedbackgespräche geführt.
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Auch in turbulenteren Zeiten ist die Stimmung gut und es wird gelacht.
Flexible Arbeitszeiten mit minimaler Kernarbeitszeit. Es wird wirklich Rücksicht auf eigene Wünsche genommen.
Weiterbildung wird gewünscht und bestmöglich ermöglicht.
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits (Erholungspauschale, bAV, bBU, individuelle Unterstützung)
Großes Augenmerk auf E-Mobilität. Mülltrennung wird aktiv gelebt. Wenige Ausdrucke - viel digital.
Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich gerne mit Kollegen.
Sehr gut - es wird immer offen kommuniziert, aktiv Feedback eingeholt und besprochen, was man sich als Mitarbeiter wünscht. Ziele werden gemeinsam festgelegt.
Sehr gute technische Ausstattung. Die Räume sind schön hell und hoch. Es wird sehr viel Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen gelegt. Neben einer phänomenalen Kaffeemaschine (mit 4 unterschiedlichen Milchvarianten (Kuh- und Michalternativen) gibt es eine große Auswahl an Getränken & Snacks.
Egal ob mit Kollegen oder der Führungsebene die Kommunikation ist immer transparent und klar.
Egal bei was, man hat immer ein Mitspracherecht und das Gefühl gehört zu werden. Eigene Initiativen werden dankend angenommen und oftmals auch umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten
Meistens ganz entspannt, solange man abliefert.
Nach Außen ist das Image sehr gut gehalten. Je länger man dabei ist, desto mehr bröckelt das dann ab.
Zumindest zu meiner Zeit musste man auch ab und zu mal mit Überstunden rechnen. Es wurden Maßnahmen eingeführt, um dies zu verbessern, allerdings habe ich davon nicht mehr viel mitbekommen. Homeoffice ist erlaubt, allerdings nur maximal 3 Tage die Woche. Es wird bevorzugt, dass man ins Office kommt.
Super Firma zum Einstieg ins Arbeitsleben nach dem Studium. Nicht viel Zeit für Weiterbildungen.
Gehalt kommt pünktlich. Gehälter sind am unteren Durchschnitt orientiert und werden nur sehr schwer in Gehaltsgesprächen erhöht.
Es wird einiges für die Umwelt getan.
In meinem Team war der Zusammenhalt ganz gut, allerdings kommt es auch stark aufs Thema an.
Das Alter spielt dort keine Rolle
Leider habe ich hier nur schlechte bis durchschnittliche Erfahrungen gemacht. Es wird einem immer das Bild vermittelt, alles sei wunderbar, aber sobald irgendetwas nicht passt, merkt man, was wirklich Sache ist.
Öfters mal zu laut im offenen Büro, die Telefonkabinen sind meistens ausgebucht. Nicht jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch oder 2 gute Bildschirme
Ein Mindestmaß an Kommunikation existiert.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen
Klar gibt es auch mal eintönige Aufgaben, aber meistens hatte ich interessante Aufgaben, die ich mir selber aus der Liste nehmen konnte.
Schönes Büro. Spannende Aufgaben und schnell eigenständiges Arbeiten.
Teils wenig transparente Kommunikation. Vertrauliche Themen werden offen mit dem Team geteilt und leider auch Informationen verbreitet, die so nie an einen selbst herangetragen wurden.
Der Bewerberprozess wollte die tatsächlichen Arbeitsbedingungen klar kommunizieren, um keine falschen Hoffnungen und Erwartungen zu erwecken.
Grundlegend angenehm und offen. Man merkt jedoch schnell, dass jeder Schritt sehr genau beobachtet wird.
Bei Kunden wohl sehr positiv, bei ehemaligen Mitarbeitern eher geringer.
Augenscheinlich steht eine gute Work-Life Balance im Vordergrund. Wenn man diese dann aber umsetzen möchte, werden die eigenen Prioritäten infrage gestellt. Home Office ist nur auf dem Papier gerne gesehen, in der Realität leider nicht. "Das Leben an die Arbeit anpassen" ist hier die Devise.
Hängt stark vom Team selbst ab.
Fehlende bzw. unauthentische Nahbarkeit der obersten Ebenen. Direkte Vorgesetzte geben sich durchaus Mühe, sind aber stark von oben beeinflusst und haben am Ende wenig Spielraum.
Viele Themen werden mangelhaft und ehrlich angesprochen. Kleine und eher nichtige Themen werden hochgeschaukelt, anstatt sich auf die wichtigen Bereiche zu fokussieren.
Eher am unteren Durchschnitt orientiert
Spannende und vielseitige Aufgaben mit viel Verantwortung.
Die Firma lässt einen sehr willkommen fühlen, von Anfang an. Einem wird sehr viel Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht.
Von Anfang an ist mir die entspannte Arbeitsatmosphäre aufgefallen. Jede:r kann sein was er/sie möchte und wird sehr geschätzt von seinem/ihrem Umfeld.
Durch Home-Office sowie Büro Möglichkeiten kann man sich den Arbeitsalltag recht gut selbst organisieren.
Die Beziehungen untereinander mit Kolleg:innen ist meistens sehr offen und freundschaftlich. Besonders toll sind gemeinsame Teamessen oder Teamtage, an dem man zusammen kommt.
Flache Hierarchien sind hier Gang und Gebe.
Super Ausstattung, auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen - man kann sich nicht beklagen.
Es findet eine direkte, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt, Hierarchien spürt man so gut wie gar nicht. Aufgaben werden mit gutem Vorlauf zum Einplanen kommuniziert und abgesprochen.
Dadurch dass es ständig neue Kundenprojekte gibt, wird es nie langweilig und die Aufgaben sind vielfältig.
All die genannten Punkte verdeutlichen meiner Meinung nach eins: Team23 ist ein Top-Arbeitgeber, welcher nicht ohne Grund bereits mehrfach ausgezeichnet worden ist. Kein Unternehmen ist perfekt. Natürlich unterscheidet sich das Agenturleben auch etwas von dem üblichen Alltag in einem "regulären" Unternehmen. Allerdings glaube ich, dass ich für meine aktuelle Lebenssituation mit Team23 einen Volltreffer gelandet habe.
Es hat nicht lange gedauert, bis ich mich bei Team23 zuhause gefühlt habe. Die jungen und unglaublich engagierten Kollegen sorgen sofort dafür, dass man sich schnell als Teil des Teams fühlt. In den schicksten Designer-Büroräumen die man sich vorstellen kann, wird zusammen gelacht, diskutiert und sich gegenseitig geholfen.
Genau deshalb gehe ich - trotz der vielseitigen Möglichkeiten zum Homeoffice - so gut wie jeden Tag ins Büro, einfach weil ich gern Zeit mit meinen Kollegen verbringe, guten Kaffee trinke und die Arbeitsatmosphäre bei Team23 genieße.
Aufgrund der Professionalität, sowie der hochkarätigen Entwickler von Team23 ergibt sich das gute Image der Firma (fast) von selbst. Den letzten Schliff verleiht sich Team23 dann mit Veranstaltungen wie der "Sparkscon" - die größte Digitalkonferenz Deutschland, wodurch nicht zuletzt auch bestehende (und möglicherweise zukünftige) Kunden nach Augsburg eingeladen werden uns Entwickler auch mal persönlich kennenzulernen und einen besseren Eindruck von aktuellen Entwicklungen in der Informationstechnologie zu erhalten.
Bisher habe ich den Eindruck, als würde man bei Team23 sehr viel wert auf einen guten Ausgleich zwischen Privatleben und dem Arbeitsalltag legen. Überstunden sollen so gut wie möglich vermieden werden und durch flexible Möglichkeiten der Arbeitszeit-Einteilung, kann die Arbeit (zb. durch Homeoffice) wenn nötig individuell an bestehende, private Gegebenheiten angepasst werden.
Bin zufrieden, aber Platz nach oben gibt's immer ;).
Der Kollegenzusammenhalt lässt sich bislang nur schwer einschätzen, da ich erst seit wenigen Monaten bei Team23 arbeite und ich der Meinung bin, dass man den "wahren" Kollegenzusammenhalt erst wirklich identifizieren kann, wenn es mal "hart auf hart" kommt.
Nichtsdestotrotz habe ich das Gefühl, als würden einem die Kollegen von Tag 1 ab mit offenen Armen begegnen und sich für eine sofortige Integration deiner individuellen Persönlichkeit in die Teamstruktur einsetzen.
Mithilfe von diversen Teambuilding-Events, sowie zusätzlichen, freiwilligen Aktivitäten nach Feierabend wie Nachtrodeln, Lasertag, Hüttenwochenende etc. kann jeder für sich selbst entscheiden, in wie weit man den Zusammenhalt zu seinen Kollegen stärken möchte. Dabei empfinde ich die Events vor allem für "Augsburg-Neulinge" als perfekte Möglichkeit, um schnell Anschluss in einer neuen Stadt zu finden und möglicherweise sogar die ein oder andere Freundschaft zu etablieren.
Die Definition der "älteren Kollegen" ist bei Team23 sehr relativ zu betrachten, da der Großteil der Kollegen noch verhältnismäßig jung ist (was bei Tech-Unternehmen nicht unüblich ist). Eine erst kürzlich durchgeführte (mexikanische) Überraschungsfeier für ein 10-jähriges Jubiläum beweist meiner Meinung nach jedoch stark, dass die Wertschätzung für "langdienende" Kollegen auf jeden Fall gegeben ist.
Aufgrund der recht flachen Hierarchien bei Team23 lässt sich das "Vorgesetztenverhalten" nicht wirklich pauschalisieren. Team- sowie Geschäftsleitung erwecken jedoch stets den Eindruck, als wüssten sie von aktuellen Entwicklungen innerhalb der Firma bescheid. Sich "auf Augenhöhe zu begegnen" klingt zwar mittlerweile etwas abgedroschen, aber hier trifft es wirklich absolut zu.
Während ich bei anderen Firmen oft das Gefühl hatte, als erstarrt der Büroraum sobald ein Vorgesetzter den Raum betritt, kann man hier einfach man selbst sein.
Wer einmal auf der Website von Team23 war und sich die 3D-Visualisierung der Büroräume vor Augen geführt hat, der kann sich ungefähr vorstellen, wie die Arbeitsbedingungen des Unternehmens wohl sein müssen.
Die liebevoll dekorierten Räume versprühen einen Silicon Valley Vibe der seinesgleichen sucht.
Kaffee (oder Tee) kann zu jeder Zeit kostenlos von der Highend-Kaffeemaschine geholt werden, in der Küche findet man alles, was man für die Zubereitung eines Mittagessens braucht und im Kiosk kann man (mit dem monatlich zur Verfügung gestellten Budget) Snacks erhalten für den kleinen Zuckerkick zwischendurch - mit Abstand das schönste und einladendste Büro in dem ich jemals war.
Kommunikationswege sind kurz, direkt und absolut transparent. Die Firmenpolitik hält relevante Informationen nicht vor den Mitarbeitern geheim, sondern präsentiert sie stets zu abteilungsspezifische Sync-Meetings, oder aber innerhalb des monatlichen "Gipfeltreffens", um eben genau diese Transparenz zu gewährleisten.
Änderungen am Personal werden offen kommuniziert und sofort Lösungen für daraus resultierende Probleme/Umstellungen erarbeitet.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern erfolgt schnell und unkompliziert "per Du" entweder persönlich, oder aber über diverse Kommunikationssoftware.
Dabei habe ich bisher das Gefühl gehabt, als müsste man sich zu keiner Zeit verstellen, sondern könne genau so reden, wie man auch außerhalb der Arbeitszeit reden würde, wodurch die Zeit für unnötige, formale Konventionen für eine moderne, effizientere, direkte Kommunikation ausgetauscht wird - das gilt gegenüber anderen Mitarbeiter genauso wie für Teamleiter, Projektmanager oder dem Geschäftsführer selbst.
Ich glaube, dass Team23 sehr fortschrittlich und modern in Bezug auf Gleichberechtigung agiert. Es wird viel wert darauf gelegt, dass sich die Kollegen von Team23 innerhalb des Unternehmens wohl fühlen - ganz egal welcher Hautfarbe, Religion, Geschlecht etc. man sich zugehörig fühlt.
Die seit kurzem eingeführte Unisex-Toilette ist dabei nur eines der vielen Beispiele dafür, dass Team23 stets ein offenes Ohr für Veränderungen und Weiterentwicklungen im Bereich der menschlichen Ebene hat.
Natürlich ist die Frage der "Interessanten Aufgaben" sehr subjektiv und lässt sich auch nur schwer pauschalisieren, allerdings glaub ich, dass der Facettenreichtum an Aufgaben die man bei Team23 erledigt, einen großen Teil dazu beiträgt, um sehr schnell zu wachsen und sich in die verschiedensten Richtungen weiterzuentwickeln.
Nach einem (von der jeweiligen Abteilung abhängigen) Onboarding-Projekt lernt man dort schnell einen gesamten, technischen Projekt-Workflow kennen und kann anschließend zugeteilte Tickets in Eigenverantwortung erarbeiten. Engagierte und hilfsbereite Mentoren stehen einem hierbei stets zur Seite, um Selbstsicherheit zu schaffen und ein besseres Gefühl für die Abwicklung der Prozesse und Aufgaben zu erhalten.
Ganz viel Wertschätzung, tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre und gemeinsame Events.
Ich komme seit meinem ersten Tag richtig gerne zur Arbeit. Egal ob nach Augsburg oder nach Ulm, ich freu mich immer vor Ort zu sein und Zeit mit den Kollegen zu verbringen. Eine ganz tolle und familiäre Atmosphäre.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen. Das erleichtert es sehr, Termine im privaten Umfeld gut unterzubekommen.
Überstunden sind normal nicht die Regel, je nach Projekt und Workload, kann es aber auch mal vorkommen, dass sich ein paar Stunden anhäufen, die man dann aber auch wieder durch Freizeit ausgleichen kann.
Seit dem ersten Tag fühle ich mich im Team rundum wohl. Man wird ganz herzlich aufgenommen und von Anfang an integriert. Die ersten 2 Onboarding-Wochen mit Abend-Events, wöchentliche gemeinsame Mittagessen, Teamtage oder das Hütten-Wochenende erleichtern es sehr, im Team anzukommen und die Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Egal ob vom Geschäftsführer, den Teamleitern oder Kollegen, es wird immer offen und transparent kommuniziert. Man fühlt sich zu jeder Zeit gut und ausreichend informiert. Man darf eigene Ideen mit einbringen & Fragen stellen. Man wird gehört und ernst genommen.
Man arbeitet normal nie nur an einem Projekt, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht. Von Anfang wird einem viel Vertrauen geschenkt, man wird direkt in die Projekte mit einbezogen und man bekommt eigene Aufgaben. Man lernt sehr viel dazu und wächst schnell an seinen Aufgaben.
Trotz der beiden Standorte wird sich Mühe gegeben ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Teamessen, Teamtage, regelmäßigen Austausch und die Berücksichtigung individueller Wünsche zu pflegen.
Die Benefits am Standort Augsburg finde ich super! Für den Ulmer Standort könnten diese noch übernommen oder in anderer Form angeboten werden. Da der Standort gerade erst aufgebaut wird, ist es verständlich, dass es ein Prozess ist, der ein wenig dauert.
Die Arbeitsatmosphäre am Standort Augsburg und Ulm empfinde ich als gut. Der Geräuschpegel kann im Großraumbüro in Augsburg gelegentlich, aufgrund von Telefonaten und Gesprächen etwas lauter sein. Darauf sollte man sich aber einstellen, wenn man in einem Großraumbüro arbeitet. Es gibt die Möglichkeit sich in kleinere Besprechungsräume zurückzuziehen. In Ulm herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wenn man mal wichtige Termine während der Arbeitszeit hat ist das kein Problem. Es liegt in der eigenen Verantwortung, nach Feierabend einen Schlussstrich zu ziehen, was der üblichen Praxis entspricht.
Von Beginn an stehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Neue Teammitglieder werden schnell und herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Abendveranstaltungen während der Onboardingwoche und gemeinsame Projekte erleichtern die Integration ins Team.
Schöne und moderne Räumlichkeiten in Augsburg, höhenverstellbare Tische ermöglichen ein bequemes Arbeiten
Die Führungskräfte und die Geschäftsleitung kommunizieren meiner Meinung nach Änderungen transparent und offen, was zu einer guten Kommunikation führt.
Abwechslungsreiche, vielseitige und spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.