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TEAM23 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Büro, Tolle Kollegen, Guter Kaffee, Flexible Arbeitszeiten, Flexibles Homeoffice (vor allem durch Corona), Guter Umgang mit Corona, Gute Stimmung, Schöne und spannende Events.
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Jeder darf sich einbringen und es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Rücksicht genommen.
Sehr offen und kooperativ.
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Flache Hierarchie – man kann jeder auf Augenhöhe ansprechen. Man fühlt sich in seinen Anliegen ernstgenommen.
Ständiger Drang sich weiter zu entwickeln und Bestehendes noch besser zu machen
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- man kann sich keine schöneren Arbeitsplätze vorstellen
- flexible Arbeitsplätze
- einfallsreiche Besprechungsräume
- neuste Technik
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier und da fehlen noch ein paar Strukturen und Prozesse.
Aktuell sehr hohe Projektlast.
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- nichts explizit, wenn dann wäre es meckern auf hohem Niveau und auch nur marginal (Küche könnte größer sein, etc.)
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aktuell noch keine flexiblen Arbeitszeiten, Bürozeiten immer von 9 bis 18 Uhr. Generell kann man auch mal früher kommen und gehen, aber Kernarbeitszeit bleibt eigtl.
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Alles wird auf Deutsch gemacht, wenig Zugänglichkeit für neue internationale Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine echten Verbesserungsvorschläge: weiter den Weg Richtung echter Agilität und Scrum verfolgen und auch aktiver an Kunden verkaufen.
Und einen Billardtisch kaufen! ;)
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Habe keine. Es macht Spaß und ich fühle mich pudelwohl.
Ein Springbrunnen wäre toll.
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Ich fände es generell schöner, wenn es eine offizielle Gleitzeit gäbe und eine Kernzeit an der die Mitarbeiter vor Ort sein müssen. Auch wenn Ausnahmen die Regel sind, fände ich eine allgemein gültige Gleitzeit-Regelung und flexiblere Arbeitszeiten gut.
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Mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen; mehr Feedback den einzelnen Personen geben; Code-Review machen (vor allem bei Neulingen); vorbereitet sein, wenn neue Mitarbeiter kommen; Etwas mehr Work-Life-Balance - HomeOffice für alle;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TEAM23 ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Vertrieb und die Außendarstellung eilt häufig der Realität etwas voraus. z.B. beim Thema Agilität sind wir noch nicht so weit, wie es nach außen oft den Anschein macht.
TEAM23 ist aber auf dem Weg agiler zu werden und die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ist viel kleiner geworden, seit ich angefangen habe bei TEAM23 zu arbeiten.
4
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Hier hat sich TEAM23 auch im regionalen Raum einen Top Namen gemacht.
5
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Firma gilt als Referenz für Webentwicklung im Raum Augsburg
5
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Ich glaube, dass team23 ein gut respektiertes Unternehmen ist und von allen seinen Mitarbeitern geliebt wird.
5
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Die Agentur hat einen sehr guten Ruf und achtet darauf, ein gutes Bild nach außen abzugeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM23 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt ist vermutlich der einzige Kritikpunkt. Wenn man ausschließlich auf das monetäre schaut ist TEAM23 sicher nicht das richtige. Wenn man allerdings die ganzen Zusatzleistungen wertschätzen kann - Massagen, gute Kaffeemaschine, sehr schönes Büro, immer voller Biervorrat, tolle Kollegen, schöne Veranstaltungen etc. - dann ist das Gehalt völlig angemessen.
4
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Angemessenes Gehalt für Rookies. Ausbau ist entsprechend gegen Leistung natürlich möglich.
4
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Untransparent, jeder kriegt eine Sonderlösung, sorgt für Unmut
Sicherlich kann man in der Industrie ein klein wenig mehr verdienen. Dies würde aber noch lange nicht das kompensieren was TEAM23 einem gibt.
4
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Die Gehälter des Teams23 sind sehr gut und richten sich nach den Fähigkeiten und Erfahrungen der einzelnen Personen. Immer pünktlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Die 20% Zeit zur "freien" Verfügung gehen für interne Meetings etc drauf. Würde mir wünschen, dass das nicht als riesen Benefit kommuniziert wird. Ein Tag in der Woche zur freien Weiterbildung ist nicht Realität, muss aber auch nicht.
Weiterbildungen und Workshops werden angeboten. Ebenso kann man sich hier selber einbringen, um eine weitere Schulung zu machen.
5
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Mitarbeiter werden ermutigt Zertifikate zu machen und Community-Events zu besuchen.
Jeder Mitarbeiter kann auch für Unternehmensweite Themen Verantwortung übernehmen und diese vorantreiben.
5
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Es besteht die Möglichkeit, an Schulungen, Vorträgen o.ä. teilzunehmen. Außerdem gib es ein wöchentliches Pensum, an dem an den eigenen Fähigkeiten gearbeitet werden darf.
5
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100% best company to come if you have an insatiable hunger for learning to program. This is a company of passionate workers who love their field.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Webentwickler5 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
User Experience Designer4 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TEAM23
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEAM23
Branchendurchschnitt: Internet
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