Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Führende Digitalagentur für innovative Expeditionen
Ihr Begleiter und Wegbereiter bei der digitalen Transformation. Expert:innen, die Orientierung geben, die helfen und unterstützen. Mit innovativen Methoden und neuen Denkansätzen. Mit Erfahrung und Leidenschaft. Anspruchsvolle Webseiten, Softwarelösungen, mobile Apps und E-Commerce Lösungen. Immer mit dem strategischen Blick Richtung Gipfel.
Dabei verbinden wir gezielt Strategie, Design und Technologie. Für durchdachte Lösungen mit nachhaltigem Erfolg und hoher Zukunftsfähigkeit im digitalen Zeitalter. Und helfen Ihnen damit zu Gewinnern in einer digitalen Welt zu werden.
Ihr Wegbegleiter mit der richtigen Ausrüstung für Ihren Erfolg
Wir haben nicht nur die passende Ausrüstung für Ihren Gipfelsturm. Wir nutzen sie auch optimal: beim Entwickeln, Designen oder in der strategischen Arbeit. Mit unseren vielfältigen Leistungen bringen wir Sie auf Ihrem Weg voran.
Wir erschaffen jeden Tag erfolgreiche digitale Produkte und Lösungen für Kunden mit hohen Ansprüchen. Und machen damit unsere Kunden zu Gewinnern in der digitalen Welt. Dabei geben wir Orientierung. Mal kreativ, mal inkrementell, mal reflektiv. Aber vor allem immer kundenorientiert, durch strukturierte Software-Entwicklungsprozesse, erprobte User Experience-Methodik, dedizierte, interdisziplinäre Teams und erfolgsgerichtetem, agilen Projektmanagement. Entdecke unsere Arbeitsweise!
Wir arbeiten täglich daran unsere Prozesse zu optimieren, unseren Mitarbeiter:innen eine besonders gute Arbeitsatmosphäre zu bieten, unsere Räume perfekt auf die verschiedenen Arbeitsphasen auszurichten und unseren Kund:innen den besten Service zu bieten. Ein Prozess, der niemals endet. So wandlungsfähig wie die Branche selbst, müssen auch wir uns ständig verändern und mitwachsen. So können wir die neuen Möglichkeiten der digitalen Welt nutzen und unseren Kund:innen und Kolleg:innen neue Optionen bieten. Für diese Leistungen und unsere Kreativität dabei wurden und werden wir mit großartigen Auszeichnungen belohnt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungWertschätzung & Anerkennung gepaart mit Expertise & Erfahrung
Was macht uns bei TEAM23 eigentlich aus? Wie erklären wir, wer wir bei TEAM23 sind, ohne dass die andere Person denkt, ich würde mir meine perfekte Arbeitswelt zusammenträumen?
Wir wissen nicht, ob wir auf alle diese Fragen eine Antwort finden werden. Wir wissen aber: Unsere Rituale, unser Umgang miteinander und unsere Expertise in den Projekten machen uns zu der erfolgreichen Digitalagentur, die wir seit Jahren sind!
Wir hinterfragen den Status Quo, geben uns mit Normal nicht zufrieden und denken außerhalb bestehender Grenzen.
Wir sehen uns und unsere Kund:innen als Partner auf dem gemeinsamen Weg zum Projekterfolg.
Fühlt sich fast nicht nach Arbeit an
Zugegeben, wir erwarten einiges von unserem Team: kreative Ideen zum Beispiel, Eigeninitiative, Selbstorganisation. Was wir dafür bieten?
Ein Umfeld, das sich so gar nicht nach Arbeit anfühlt, dafür aber Raum für Qualität und Kreativität lässt. Wir verzichten auf strikte Hierarchien, unnötige Arbeitsteilung und eingefahrene Zeitstrukturen. Weil wir sicher sind, dass beim Feierabendbier oft bessere Lösungen entstehen als in stundenlangen Meetings. Und weil eine Bergtour mehr zusammenschweißt als jede Bürogemeinschaft. Und wer lebt diese Kultur?
New Work – New Rooms
Alle reden davon. Wir leben es: New Work. Nicht weil es gerade schick ist. Sondern weil unsere Kund:innen, unsere Projekte und wir gleichermaßen davon profitieren. Weil wir immer dann besonders gut sind, wenn wir uns wohl fühlen. Weil jede Arbeitssituation ihr passendes Umfeld erfordert: den Raum zum konzentrierten Arbeiten, die Nische für kurze Besprechungen, der Mitarbeiter-Kiosk oder das buchbare Zimmer für Projekt-Sprints. Mit unserem Raumkonzept setzen wir neue Maßstäbe für die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams und fördern den persönlichen Austausch über den digitalen Raum hinaus.
Auch die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu sieht unsere Räumlichkeiten ganz weit vorne und belohnte dies mit einem Best Workplace Award! Wir sind stolz, dass aus über 9000 Unternehmen unser Glaspalast-Büro den siebten Platz belegt.
Deshalb haben wir uns ein Versprechen an unsere Mitarbeiter gegeben:
"Unser Antrieb bei TEAM23 ist die aktive Gestaltung der Zukunft durch innovative Technologien. Dies erreichen wir durch die konsequente Anwendung eines agilen Mindsets. Denn wir haben verstanden, dass die besten Lösungen in Gemeinschaft entwickelt werden. Werde TEAM23 Mate!"
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEAM23 GmbH.
Lena Buschbacher
Employee Experience Designer & Persistent Rockstar Recruiter
Preisgekrönte Architektur mit modernster Ausstattung im Glaspalast. Augsburg ist die schönste Stadt der Welt und wir haben hier das schönste Büro. Modernste Ausstattung mit dem wohl besten Panorama über die Stadt und die Alpen im Hintergrund.
Ganz viel Wertschätzung, tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre und gemeinsame Events.
Trotz der beiden Standorte wird sich Mühe gegeben ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Teamessen, Teamtage, regelmäßigen Austausch und die Berücksichtigung individueller Wünsche zu pflegen.
Ausstattung, Einrichtung, Events, Führungsstil, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Kaffe (auch die "laute" Mühle)
- Mitarbeiter stehen klar im Fokus
- Flache Hierarchien / keine unnötige Bürokratie
- Zukunftsbedacht
Die Arbeitsweise ist wertschätzend, hilfsbereit, zuvorkommend und auf Augenhöhe
Erreichbarkeit mit ÖPNV ist nicht besonders gut, kann aber die Firma nichts dafür.
Alle Anträge auf einen privaten Hubschrauberlande- und Anlageplatz werden abgelehnt.
Manchmal wurden Projekte falsch eingeschätzt, dadurch dann viel Druck und andere Sachen blieben links liegen.
Öffentliche Anbindung könnte besser sein, aber durch Fahrrad in einer Stadt wie Augsburg kein Problem.
Kommunikation, wie Entscheidungen, die die jeweilige Person betreffen oder auch Kritik an einer Person sollte direkt geklärt werden anstatt über Vorgesetzte. Das findet teilweise nicht mehr statt, was ich sehr schade finde, da diese Offenheit für mich einer der zentralen Werte bei TEAM23 ist.
Die Benefits am Standort Augsburg finde ich super! Für den Ulmer Standort könnten diese noch übernommen oder in anderer Form angeboten werden. Da der Standort gerade erst aufgebaut wird, ist es verständlich, dass es ein Prozess ist, der ein wenig dauert.
Unbedingt wieder mehr darauf achten Mitarbeiter in Entscheidungen mit einzubeziehen oder zumindest Entscheidungsprozesse transparenter zu gestalten. Fragen wie "Wer leitet welches Projekt?" sollten mit den betroffenen Personen abgestimmt und nicht über deren Kopf entschieden werden.
Außendarstellung sollte mehr an die Realität angepasst werden. TEAM23 arbeitet nicht wirklich Agil, auch wenn es überall so kommuniziert wird.
Die Gehälter sind teils sehr niedrig. Hier müsste dringend gedreht werden um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten.
- Schokoladenbrunnen anschaffen? :D
Zu Beginn evtl. längere Einführung in Arbeitsweisen und eigene Rolle
Leider haben wir noch immer keinen Springbrunnen.
Der am besten bewertete Faktor von TEAM23 ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sowohl innerhalb als auch außerhalb ist das Image der Firma sehr gut. So veranstaltet TEAM23 auch größere öffentliche Veranstaltung oder ist auch an der Hochschule sehr präsent.
Team23 genießt zu Recht einen sehr guten Ruf.
Image nach außen ist sehr gut.
Das Image des Unternehmen ist sehr gut und ich kann auch nicht behaupten, hier andere Erfahrungen gemacht zu haben. Es wird stets versucht sich zu verbessern und das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten
Das Image von TEAM23 verschlechtert sich im Moment deutlich (mein Eindruck). Stärker von innen als von außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM23 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Solzialleistungen sind das gesetzliche Mindestmaß. Gehalt ist eine persönliche Verhandlungssache. Teilweise transparent im Team durch Leveling.
TEAM23 ist der falsche Arbeitgeber, wenn man viel Geld verdienen möchte
Salary is decent for Augsburg. Credit must also be given to how much money TEAM23 reinvests in us beyond our salaries
Untransparent, jeder kriegt eine Sonderlösung, sorgt für Unmut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert, die Agentur möchte in relevanten Aspekten gerne vorne mit dabei sein. Durch direkten Einstieg in Projekte werden schnell Erfahrungen gesammelt.
man wird in seinen Stärken unterstützt und hat Möglichkeiten sich jederzeit weiterzubilden
Von Beginn an stehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Weiterbildung ist gewünscht. Wird aber auch erwartet.
Es gibt klare Voraussetzungen für die Einstufung, das heißt auch klare Ziele für die Weiterentwicklung.
