Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Team412 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist schlecht. Das Management kocht ihr eigenes Süppchen, und nur ausgewählte bekommen Informationen.
Man sitzt halt im selben Boot und arbeitet zusammen.
Als Mini Jobber suche ich mir meine Arbeitstage selbst aus, die Arbeitszeit an dem Tag jedoch nicht.
Das Management meint wirklich etwas besseres zu sein. Der Blick von oben herab auf den Angestellten ist mehr als offensichtlich.
Es gibt Vorgesetzte die reden sehr deutlich hinter dem Rücken, andere sind so arrogant die laufen an einem Vorbei und würdigen einem keinen Blick.
Alle sollten einen Kurs für Vorgesetztenverhalten belegen.
Aufgabe ganz cool, da man doch meistens einiges von der Veranstaltungen mitbekommt.
Ist soweit ok. Man hat Spaß, da die Veranstaltungen in der Regel gute Laune bringen.