moderner Arbeitgeber mit vielen im Vergleich der öffentlichen Verwaltung innovativen Ansätzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Wert von "Führung und Zusammenarbeit" wird durch Mitarbeitergespräche und "Kulturarbeit" betont. Durchführung von psychischer Gefährdungsanalyse und Führungskräftefeedback.
Kommunikation
Viele Führungskräfte informieren regelmäßig über den Stand der geschäftspolitischen Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertragliche Regelungen von Stadt und Bund gelten.
Image
Viele Mitarbeiter fühlen ihre Arbeit in der öff. Wahrnehmung nicht realistisch eingeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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