Bei der TeamBank geht man sogar Montags gerne in die Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird hier nicht nur beim Personalmarketing als Werbung für das Unternehmen genutzt. Bei der TeamBank wird das mit zahlreichen Leistungen tatsächlich zu 100% gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raumproblematik, das Raumklima und das damit verbundene erhöhte Ansteckrisiko bei Krankheiten wird zu wenig ernst genommen... Außerdem müssten wir dringend bei einigen Themen unsere Bürokratie abschwächen um wirklich innovativ und schnell (dem Wettbewerb und der allgemeinen Wirtschaft entsprechend) agieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend muss die Raumproblematik geklärt werden! Um 8 Uhr keinen normalen Arbeitsplatz mehr zu erhalten oder mit dem Mittagessen durch das ganze Haus laufen zu müssen um einen Platz zum Essen zu finden, ist eine Zumutung!
Ebenso sollte dringend die Qualität und das Verständnis von Führung bei den bereits bestehenden Führungskräften überprüft werden. Diese unterscheiden sich teilweise stark und stehen im Widerspruch zur Philosophie der TeamBank.
Außerdem bremsen wir häufig unsere Innovationsmöglichkeiten nach wie vor mit zu viel Bürokratie (beispielsweise Einkauf, Compliance,...) und zu wenig Lösungsbereitschaft aus.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als entspannt, locker, sehr kollegial und wertschätzend erlebt. In meinem Team wird viel Raum zum Ausprobieren und eigenverantwortlichen Handeln gegeben. Der Umgang mit Homeoffice ist ebenfalls sehr frei. Bereichsübergreifende Aktivitäten (Laufgruppe, Lasertag, oder ein Feierabendbier) finden häufig statt. Somit habe ich die TeamBank immer so erlebt wie sie sich nach außen hin auch präsentiert. Das einzige Problem ist der definitiv vorherrschende Mangel an Arbeitsplätzen im Gebäude, wodurch mittlerweile Frustration und Handtuch-Reserviermentalität entsteht.
Kommunikation
Die offizielle interne Kommunikation ist transparent und umfassend. Es gibt beispielsweise häufig auch Termine und Vorträge, in welchen sich Abteilungen innerhalb des Hauses vorstellen. Die Kommunikation mit der Führungskraft erlebe ich immer als sehr wertvoll und auf Augenhöhe. Zwischen den Kollegen ist, wie sicher in jedem Unternehmen mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten, die Kommunikation sehr unterschiedlich. Wenn ich nur für mein Team spreche, fühle ich mich jedoch immer verstanden, Unterstützung ist jederzeit da und es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Bereichs ist der Zusammenhalt sehr gut! Es wird nicht gegeneinander, sondern miteinander gearbeitet. Wertschätzung wird groß geschrieben und Unterstützung erhält man jederzeit.
Work-Life-Balance
Die TeamBank bietet wirklich was das Herz begehrt! Ich kenne keinen Arbeitgeber, welcher seinen Arbeitnehmern so viele Möglichkeiten (von einer Spielarea, über Fitnessstudio, zu Sabbatical Lösungen und Homeoffice) bietet um sich wohl zu fühlen und sein Privatleben mit dem Berufsleben bestmöglich zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich persönlich als sehr wertschätzend. Es wird viel Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten gegeben und neuen Ideen steht man immer positiv gegenüber. Die Hierarchien sind flach und Kontrolle wurde bei uns durch Unterstützung ersetzt. Jedoch erlebt man leider das Vorgesetztenverhalten und das Verständnis von Führung und Wertschätzung noch in den einzelnen Bereichen und Abteilungen als sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
In unserem Team wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer mit ihren Aufgaben glücklich sind und ihnen immer wieder neue Herausforderungen zum Wachsen bieten. Zudem hat man immer die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten oder bei anderen Angeboten im Haus zu unterstützen. Jedoch unterscheidet sich die Offenheit für solche abteilungsübergreifenden Tätigkeiten bei den Führungskräften noch sehr stark.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht. Frauen sind genauso in der Führungsebene vertreten wie Männer. Sogar Teilzeitkräfte haben die Möglichkeit eine Führungsposition zu besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier erlebe ich viel Wertschätzung. Ältere Kollegen werden eher als wertvoller Wissensspeicher als Ballast angesehen. Aber auch hier unterscheiden sich leider die Bereiche noch sehr..
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr anspruchsvolle Aufgaben, manchmal ein zu hohes Arbeitspensum... aber wo hat man das nicht? Jeder der sich über die TeamBank und die Arbeitsbedingungen dort beschwert, sollte meiner Meinung nach das Unternehmen wechseln und auf den Boden der Tatsachen kommen, indem er in anderen Unternehmen feststellt wie es in der "wahren" Arbeitswelt zugeht. Was uns hier geboten wird ist wahrer Luxus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist der TeamBank wichtig. Das zeigt sich nicht nur in Form eines papierlosen Büros, sondern auch bei den Kleinigkeiten wie Glasstrohhalmen und dem Verzicht auf aus Plastik bestehende Kaffee-To-Go-Becher.
Als herausragend wertschätzend erlebe ich den Umgang mit Langzeitkranken! Hier muss man keine Angst haben, dass man abgeschoben oder gekündigt wird, sondern man erhält Unterstützung und trifft jederzeit auf Verständnis und aufmunternde Worte. Ein absolutes WOW-Erlebnis!!!
Aber auch sonst ist die TeamBank ein sehr soziales Unternehmen. Nicht selten gibt es Aktionen wie Unterstützungsaktionen für Flüchtlinge u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn es nach wie vor Kandidaten gibt, die sich über das Gehalt beschweren... meiner Meinung nach (und wenn man sich im Bekanntenkreis umhört), erhält man hier eine absolut faire und gute Bezahlung, sogar als Berufseinsteiger! Wenn man auch noch bedenkt wie viele Goodies man hier als Arbeitnehmer erhält, erfährt die Arbeit der Mitarbeiter von der TeamBank große Wertschätzung. Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Eltern-Kind-Zimmer, Teilzeitoption, die Beteiligung bei einem Bahnticket und Mitarbeitervorteile werden ebenfalls angeboten.
Image
Leider stelle ich mich immer noch fest, dass ich bei der Frage nach meiner Arbeitsstätte nach der TeamBank noch unser Produkt easyCredit erwähnen muss, damit die Fragezeichen bei meinem Gegenüber verschwinden. Hier haben wir definitiv noch Verbesserungspotenzial!
Karriere/Weiterbildung
Auch dieser Punkt trifft in unserem Team auf große Offenheit und Unterstützung. Leider wird einem hier eher von der Personalabteilung oftmals ein Bein gestellt...
Bzgl. Karriere wird man als junger Mensch leider gerne unterschätzt. Dies ist aber ebenfalls sehr bereichsabhängig.