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Firmenübersicht

easyCredit ist der Ratenkredit-Experte in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und stärkste Marke der TeamBank AG. Das Produktportfolio des Nürnberger Finanzdienstleisters enthält Produkte rund um das Liquiditätsmanagement. Zentraler Ausgangspunkt jeglichen Handelns ist „Fairness“ – nicht nur gegenüber Kunden und Partnern, sondern auch gegenüber den eigenen Mitarbeitern.

Neben einer partnerschaftlichen, teamorientierten Unternehmenskultur legt die TeamBank großen Wert auf individuelle Freiräume bei der Gestaltung der täglichen Arbeitstätigkeit in einem hochmodernen Umfeld. Attraktive Sozialleistungen und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen runden das Angebot als Arbeitgeber ab. Als besonderes Highlight haben die Mitarbeiter zudem die Möglichkeit, im Rahmen einer Learning-Journey weltweit andere Unternehmen kennenzulernen. Nicht umsonst wurde die TeamBank 2016 zum vierten Mal mit dem Titel TOP JOB „Arbeitgeber des Jahres“ ausgezeichnet.

Die TeamBank gehört zur DZ BANK Gruppe, zu der außerdem bekannte und namenhafte Unternehmen wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DG HYP (Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank), DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, Union Investment Gruppe, die VR Leasing Gruppe und verschiedene andere Spezialinstitute zählen.

Die DZ BANK Gruppe ist für mehr als 30.000 Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven für die eigene Zukunft und Raum für eine persönliche Entwicklung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer Dialogkultur und wir begegnen uns auf Augenhöhe. Unsere Vergütung und die Zusatzleistungen wie Altersversorgung und Entwicklungsperspektiven bilden ein attraktives Gesamtpaket.

 (15. November 2016)

Impressum

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Kennzahlen

Mitarbeiter

991

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Fairness ist Herzenssache

Fairness ist unser Markenkern. Daran lassen wir uns gerne messen. Egal, ob wir unsere Produkte oder unsere Leistungen weiter entwickeln – die Kernfrage lautet immer: Ist das, was wir planen, substanziell fair? Können wir damit die Erwartungen unserer Kunden übererfüllen? Was brauchen unsere Mitarbeiter, damit sie Fairness in jeder Hinsicht erleben können? Erst wenn wir alle Fragen rund um unseren Anspruch, einfach und fair zu sein, aus vollem Herzen mit „Ja“ beantworten können, sind wir mit dem Ergebnis zufrieden.

Vom Kunden her gedacht

easyCredit ist ein Produkt der TeamBank AG. Mit diesem Kredit stehen wir nicht nur für eine neue Produktgeneration mit besonders hohem Anspruch. Wir erreichen mit easyCredit auch regelmäßig Spitzenpositionen im deutschen Ratenkreditmarkt. Dabei verfolgen wir das Ziel, unseren Kunden herausragende Momente des Lebens zu ermöglichen – einfach, sicher und fair. Eine Philosophie, die in jedem unserer Unternehmensbereiche sichtbar ist. Vielleicht auch darum, weil wir uns dem Leitbild des ehrbaren Kaufmanns verpflichtet fühlen.

Der Anspruch, für unsere Kunden die Nummer 1 im Liquiditätsmanagement zu sein, prägt unsere Haltung: Wir denken alles, was wir tun, vom Kunden her. Was brauchen unsere Kunden heute – was wünschen sie sich morgen? Und noch viel mehr – welche Wünsche und Anforderungen an uns können wir schon heute erfüllen, so dass sie unsere Kunden morgen erst gar nicht zu äußern brauchen?
Mehr erfahren

Da sein wo unsere Kunden sind

Hinter jedem einfachen Produkt steckt eine Menge Perfektion.

Gemeinsam arbeiten wir täglich mit all unserem Engagement daran, für unsere Kunden die einfachste Lösung bereitzuhalten. Eine gute, leicht verständliche Beratung, effiziente, agile Bearbeitungsprozesse und jederzeitige Flexibilität. Welchen Weg unsere Kunden zu uns und unseren Produkten wählen, bleibt ganz ihren Bedürfnissen überlassen. Ob das persönliche Gespräch mit einem Berater in der Volksbank oder Raiffeisenbank vor Ort, oder ein freundliches Telefonat mit den Mitarbeitern unserer Serviceteams in Nürnberg – wir sind da. Selbstverständlich auch per Chat und Videoberatung.

Benefits

Betriebsrestaurant
Den easyCredit-Mitarbeitern in der Zentrale steht ein tolles Betriebsrestaurant zur Verfügung, das vom vegetarisch/veganem Essen über internationale Spezialitäten bis zur fränkischen Hausmannskost allen etwas Leckeres bietet.

Ferienbetreuung
easyCredit bietet eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien an. Zudem wird auch am Schulfreien Buß- und Bettag eine Kinderbetreuung in der Zentrale organisiert

Betriebliche Altersvorsorge
Sich fürs Alter finanziell abzusichern wird immer wichtiger. Als verantwortungsvollem Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, neben der gesetzlichen Rentenversicherung eine individuelle Absicherung aufzubauen. Die betriebliche Altersvorsorge von easyCredit ist eine attraktive Möglichkeit, eine individuelle und bedarfsgerechte Vorsorge für das Alter aufzubauen.
Das Besondere: easyCredit bietet, neben einer arbeitgeberfinanzierten Grundsicherung als Sockelleistung, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit einer zusätzlichen Aufstockung seines Beitrags, sofern dieser eine Eigenbeteiligung ab einer bestimmten Höhe leistet.

Gesundheitsmaßnahmen
easyCredit ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig. So gibt es eine Vielzahl an Sportmöglichkeiten, wie z.B. ein ansprechendes Fitnessstudio sowie ein separater Kusraum, in dem eine breite Palette an unterschiedlichen Sportkursen angeboten werden. Natürlich gibt es auch vorbeugende Maßnahmen, wie Grippeimpfungen, Augenuntersuchungen und einen Betriebsarzt, der uns regelmässig besucht und bei Gesundheitsfragen unterstützt. Darüberhinaus kommt ein Physiotherapeuth für Massagen und Rückentraining ins easyCredit-Haus im Wechsel mit Shendo-Shiatsu-Massagen. Der Tag der Gesundheit ist ein jährliches Highlight mit qualifizierten Vorträgen, Gesundheitstests und Schnupperkursen, aber auch viele unterjährige Aktionen wie Fahrrad-Check, Leistungsdiagnostik und Klangschalenentspannung beleben und unterstützen das Wohlbefinden.

Betriebsarzt
In der Zentrale gibt es einen eigenen Gesundheitsbereich mit Gesundheitsbibliothek, Ruheraum und Arztzimmer. Unser Betriebsarzt steht regelmäßig für Sprechstunden zur Verfügung und berät uns in allen Gesundheitsfragen. Die Kollegen im Vertrieb werden über den Betriebsärztlichen Dienst (BAD) versorgt.

Coaching
Führungskräften, Potenzialträgern und Mitarbeitern in Schlüsselpositionen bieten wir Coaching als eine mögliche Maßnahme der Persönlichkeitsentwicklung an. Für uns ist das Coaching im Berufsleben eine wichtige Entwicklungsmaßnahme, die insbesondere für unserer Mitarbeiter im Vertrieb von großer Bedeutung ist.

Parkplatz
Die Zentrale verfügt über eine Tiefgarage, die von Mitarbeitern genutzt werden kann. Zudem gibt es vor unserem easyCredit-Haus Parkplätze, die zur freien Verfügung stehen.

Gute Anbindung
Die easyCredit Zentrale in der Beuthenerstrasse hat einen direkten S-Bahn Anschluss. Mit der S-Bahn erreicht man in wenigen Minuten den Nürnberger Hauptbahnhof, von wo aus man die Innenstadt und den Flughafen sehr gut erreichen kann.

Mitarbeiterrabatte
Die Anbindung an die FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ermöglicht den Mitarbeitern Vergünstigungen bei den Verbundpartnern.

Firmenwagen
Die Mitarbeiter im Partnerbankenmanagement bekommen von easyCredit einen Firmenwagen gestellt. Ebenfalls einen Firmenwagen erhalten Mitarbeiter im höheren Management.

Mitarbeiterhandys
Führungskräfte, Mitarbeiter im Kunden- und Partnerbankenmanagement sowie alle Mitarbeiter mit größeren Reisetätigkeiten haben ein Diensthandy.

Mitarbeiter Events
Zweimal jährlich gibt es Mitarbeiterveranstaltungen, auf denen das gesamte Team über die Ziele und Projekte des Unternehmens informiert wird.

Private Internetnutzung
Das Internet steht den Mitarbeitern zur privaten Nutzung zur Verfügung. Die Nutzung sollte selbstverständlich nicht die Arbeitsqualität beeinflussen.


Für Bewerber

Videos

Ausbildung bei easyCredit
Kommt ein Pferd in eine Bank | easyCredit erfüllt Herzenswünsche
The visionary new Team Bank HQ - easyCredit Haus - in Nuremberg,...
TeamBank/easyCredit: Arbeitgeber des Jahres

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zusammen mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern gestalten wir faire Produkte und Leistungen. Gemeinsam haben wir easyCredit so zu einem der erfolgreichsten Konsumentenkredite in Deutschland entwickelt.

Wenn auch Sie ein Teil unseres Unternehmens werden wollen, bietet Ihnen easyCredit die Möglichkeit, in einem breiten Spektrum von Einsatzgebieten Ihre Talente und Kompetenzen voll zur Geltung zu bringen und unsere Marke gemeinsam voranzutreiben.

Sie haben dabei die Möglichkeit, uns in Bereichen wie Marketing, Partnerbanken- und Kundenmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Personal, Kommunikation, Informationstechnologie, Produktion und Forderungsmanagement sowie Produktmanagement aktiv Verantwortung zu übernehmen. Weiterhin können Sie in verschiedenen Positionen kommunikationsstark unsere Partnerbanken beim Verkauf von easyCredit unterstützen und beraten. Uns ist es wichtig, andere Menschen von der Marke easyCredit zu begeistern.

Darüber hinaus setzen wir auch auf den Nachwuchs:

Für Studenten:

Als Praktikant oder Werkstudent haben Sie die Möglichkeit erste Erfahrungen bei easyCredit zu sammeln. In den verschiedensten Zentralbereichen der Bank bieten wir immer wieder neue Praktikantenstellen an. Praktikanten werden nach Beendigung des Praktikums bei uns oft zu Werkstudenten.

Für Absolventen:

Wenn Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Informatik sowie im Idealfall über eine Bankausbildung verfügen oder alternativ bereits durch einschlägige Praktika erste Erfahrungen in branchenähnlichen Unternehmen sammeln konnten, können Sie mit dem Willen etwas zu bewegen, als Trainee bei uns durchstarten. Das Besondere: unser 18-monatiges-Trainee-Programm ist generalistisch angelegt. Wir suchen Nachwuchskräfte, die als „Allrounder“ nach ihrer Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Projekten eingesetzt werden können. Sie bekommen dabei einen Einblick in alle Bereiche des Unternehmens – von der Zentrale bis zum Partnerbankenmanagement – und haben dann die Möglichkeit, nachdem sie das Unternehmen in verschiedenen strategisch relevanten Projekten kennengelernt haben zu entscheiden, in welchem Fachbereich sie zukünftig tätig sein möchten.

Für Schüler:

Wir bieten Ihnen vielseitige Ausbildungsberufe:

  • Kauffrau/-mann für Dialogmarketing 

Schon während Ihrer Ausbildung werden Sie die Kollegen in unserem Service Center bei der Betreuung und Beratung von easyCredit-Kunden und Kundenberater/in (unserer FinanzGruppen Partner) per Telefon und E-Mail unterstützen. Neben diesem Einsatz, durchlaufen Sie weitere Bereiche der TeamBank, wozu z.B. Produktion (Abwicklung des Kreditgeschäfts), Personal, Kundenmanagement, Finanzen und Controlling zählen.

  • Bankkauffrau/-mann

Die Auszubildenden als Finanzprofi müssen nicht nur gut mit Zahlen umgehen können, die Ausbildung bietet ein weit vielseitigeres Berufsprofil. Sie durchlaufen alle Bereiche der TeamBank, wozu z.B. Produkt und Marketing, Personal, Organisation, Kommunikation, Finanzen und Controlling, Produktion und Services (Abwicklung des Kreditgeschäfts), Vertriebsmanagement zählen. Somit legen unsere Auszubildenden die Basis für eine Karriere in unterschiedlichsten Bereichen von easyCredit und haben gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Fachinformatiker/in (Schwerpunkte: Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) 

In dieser Ausbildung beschäftigen Sie sich mit Geschäftsprozessen, Systemerstellungen, Datenbanken und Kundenschnittstellen. Der Beruf umfasst z.B. die Aufgaben Konzeption und Realisierung komplexer EDV Systeme, test und Anpassung an spezifische Anforderungen der Kunden und Beratung bei allen IT Fragen. Unsere Auszubildenden sind sowohl an Projektplanung als auch an Projektdurchführungen beteiligt und entwickeln Konzepte.

Gesuchte Qualifikationen

Es gibt viele Wege zum Erfolg: Unserer heißt Fairness und Teamarbeit.

Wenn Sie über hervorragende Qualifikationen verfügen und im hohen Maße motiviert sind, können Sie mit Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem Willen Ihr Bestes zu geben ein wichtiges Mitglied unseres Teams werden. Egal ob Sie als Berufsprofi, Absolvent oder Auszubildender einsteigen möchten.

Gesuchte Studiengänge

Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Mathematik sind bei uns genau richtig. Aber auch für Quereinsteiger mit Interesse und Affinität zu Finanzdienstleistungen steht unsere Tür offen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als der faire Ratenkredit-Experte in der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken fühlt sich easyCredit in besonderem Maße den genossenschaftlichen Werten verbunden: Solidarität, Partnerschaftlichkeit, Respekt, Verantwortung sowie Hilfe zur Selbsthilfe bestimmen unser Denken und Handeln. Sie bildet die Basis für die Unternehmenskultur und das tägliche Miteinander mit Kollegen, Dienstleistern und Kunden.

Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur werden auch von objektiver Seite positiv bewertet. So ist easyCredit bereits zum zehnten Mal TOP JOB Arbeitgeber und zum vierten Mal Arbeitgeber des Jahres. Bei dem Wettbewerb erfolgt ein zweistufiges Verfahren: Der erste Schritt ist eine Mitarbeiterbefragung und im zweiten Schritt geben die Personalleiter Auskunft zu ihrer Arbeit. Das Label TOP JOB signalisiert exzellente Personalarbeit im Mittelstand. Zudem sind wir stolz, auch das Siegel TOP Arbeitgeber Deutschland, ausgegeben vom crf Institut, erhalten zu haben. Die familienbewusste Personalpolitik der TeamBank AG ist bereits zum dritten Mal mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet worden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei easyCredit ist das Wir-Gefühl und ein ausgeprägter Teamgeist spürbar.

easyCredit entspricht nicht dem klassischen Bild eines Unternehmens, das man üblicherweise beim Gedanken an eine Bank oder an einen Finanzdienstleister vor Augen hat. easyCredit ist anders. Wir sind die unkonventionelle Bank mit der besten Teamkultur.

Durch unsere unkonventionelle Unternehmenskultur, unsere Entwicklungsmöglichkeiten und ein durchdachtes Gesundheitsmanagement sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bei easyCredit wohl fühlen, als Team agieren und unseren Anspruch Branchen-Schrittmacher zu sein weiter ausbauen. Die neue Arbeitswelt bietet dafür beste Möglichkeiten zur Vernetzung, zur Kommunikation auf Augenhöhe und fördert und hebt die Potentiale aller Mitarbeiter. Damit transportiert sie unsere Marke easyCredit und ist gleichzeitig Abbild der gelebten Fairness für die Umsetzung des genossenschaftlichen Wertekanons.

Eine Besonderheit unterscheidet uns zudem von der Bankbranche: Bei uns wird geduzt. Es handelt sich dabei um ein professionelles Du mit dem Ziel, die Kommunikation untereinander zu erleichtern. Zudem liegt der Fokus auf den Fachkompetenzen der Mitarbeiter und nicht auf hierarchischen Titeln.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für alle Mitarbeiter gibt es eine breite Palette an Work-Life-Balance-Angeboten. easyCredit bietet professionelle Unterstützung für Familien – angefangen bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten bis hin zur kompetenten Beratung für verschiedene Lebenssituationen. Darüber hinaus profitieren Kinder von Mitarbeitern von einer Ferienbetreuung in den Sommerferien in unserem easyCredit -Haus, einem Kinderprogramm am schulfreien Buß- und Betrag oder vom Kids@WorkDay, an dem die Kinder ein paar Stunden lang bei allen Terminen ihrer Eltern und am Arbeitsplatz dabei sind.

Sportliche Abwechslung bietet easyCredit mit eigenem Fitnessraum sowie dem Angebot unterschiedlichster Kurse u. a. von Mitarbeitern für Mitarbeiter: vom Fußball über Fitnessboxen bis zum Yoga-Kurs und dies nicht nur nach Feierabend. Auch in der Mittagspause trifft man sich zum Smoven, kann seine Konzentration mit Life Kinetic trainieren oder um den nahegelegenen See joggen.

Auch hier zählt das Team: Gemeinsam treten die Mitarbeiter bei offiziellen Läufen wie zum Beispiel dem Nürnberger B2Run an oder kicken beim jährlichen easyCredit Fußball-Cup.

Haben Sie bei easyCredit nicht die passende Einstiegsmöglichkeit gefunden? Dann schauen Sie innerhalb der DZ BANK Gruppe – wir bieten weitere Alternativen an unterschiedlichsten Standorten.

Die DZ BANK Gruppe ist für mehr als 30.000 Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven für die eigene Zukunft und Raum für eine persönliche Entwicklung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer Dialogkultur und wir begegnen uns auf Augenhöhe. Unsere Vergütung und die Zusatzleistungen wie Altersversorgung und Entwicklungsperspektiven bilden ein attraktives Gesamtpaket.

Verstärken Sie unser erfolgreiches Team! Mehr erfahren Sie unter: https://www.erfolgsprinzip-wir.de



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns Bewerber, die überzeugt von easyCredit sind. Sie sollten mit Freude und Begeisterung an ihre Aufgaben gehen sowie den Willen haben etwas zu bewegen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie natürlich! Wir möchten Sie kennenlernen. Schauen Sie sich gerne in der easyCredit-Arbeitswelt um und lernen uns kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung: www.easycredit.de/karriere.htm

Auswahlverfahren

Bei der Auswahl von Trainees und Auszubildenden führen wir Assessment-Center und Gespräche durch. Die Auswahl von Führungskräften und Mitarbeitern erfolgt über strukturierte Interviews.

easyCredit Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
4,58 Azubis
  • 19.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - Flüsterkultur

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Mitarbeiterführung und kein Rückhalt durch die Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Hängt von den Kollegen ab

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier spannende Aufgaben, ohne Frage

Kommunikation

Hängt von der Zuordnung ab, es wird viel geheim kommuniziert

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Umgang mit Kollegen 45+

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht

  • 25.Okt. 2016 (Geändert am 31.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Das neue Open-Space Konzept wird auch zur Kontrolle der Mitarbeiter genutzt.

Fehlende Arbeitsplätze und ständige Unruhe. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre extrem schlecht!

Vorgesetztenverhalten

Das muss man erlebt haben... das Mittelalter war fairer! Kollegen die Dinge hinterfragen und sich Gedanken machen werden als Gefahr gesehen und regelrecht fertig gemacht von Team- und Abteilungsleitern.

Große Unzufriedenheit führt zu großer Unruhe und ineffizienter Arbeit.

Ständige Umstrukturierung weist auf mangelnde Führungs- und Fachkompetenz.

Der Vorstand verschließt die Augen oder fördert die systematische Gängelung der Mitarbeiter im Bereich Marketing.

Die Führung weist große Defizite in Menschlichkeit und Sozialkompetenz auf.

Belegschaft soll langfristig reduziert werden. Dieses wird durch unfaire Mittel durchgesetzt.

Die Personalabteilung ist nicht ernst zu nehmen. Keinerlei Mitspracherecht und kein Interesse für die Belange der Mitarbeiter.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

easyCredit
3,17
156 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
34.668 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen