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TeamBank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score354 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufstrainer:in11 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Applikationsverantwortliche:r6 Gehaltsangaben
Ø84.600 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeamBank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TeamBank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unser Bankgeheimnis: Gestaltungsfreiheit

Wer wir sind

Über uns

Bei uns steckt das Team schon im Namen. Damit sind nicht nur Transparenz und Fairness im Umgang mit Partnerinnen und Partnern sowie Kundinnen und Kunden gemeint, die uns vor allem als die Macher von easyCredit kennen. Als dialogorientierter Arbeitgeber fördert die TeamBank AG den direkten Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und Unternehmensebenen und setzt auf den Gestaltungswillen und die kreative Kompetenz jedes Einzelnen.

Unser Bankgeheimnis: Gestaltungsfreiheit

Mitarbeitende aller Fachrichtungen finden bei uns nicht nur spannende, vielfach vernetzte Aufgabenbereiche, sondern immer auch die Möglichkeit, eigene Ideen in die Entwicklung unserer Produkte mit einfließen zu lassen. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass die TeamBank nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden. Wer eigenständig und zukunftsorientiert handelt, kann sein Potential bei uns voll entfalten und die Verantwortung übernehmen, die er sich zutraut.

Als mehrfach ausgezeichneter „Arbeitgeber des Jahres“ bieten wir dir zahlreiche Entwicklungschancen, echte Mitsprachemöglichkeit und die Chance, innovative Projekte eigenverantwortlich voran zu treiben.

Neugierig? Dann bewirb dich jetzt auf www.teambank.de/karriere.

Presse

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Gestalten statt verwalten

Gestaltungswille und Teamwork sind die Ausgangspunkte für unser Handeln. Genauso wichtig wie die Entwicklung von Produkten und Leistungen ist deshalb die Frage: Was brauchen unsere Mitarbeitenden, damit sie ihr Potential voll entfalten können? Denn nur die Expertise aller Fachbereiche und der ständige Austausch untereinander machen die TeamBank fit für die Zukunft.

Vom Kunden her gedacht

Mit easyCredit und ratenkauf by easyCredit haben wir bereits erfolgreiche Produkte zum Liquiditätsmanagement auf den Markt gebracht: Ein Kredit, der regelmäßig Spitzenpositionen im deutschen Ratenkreditmarkt erreicht und eine Teilzahlungslösung, die online genauso einfach wie am POS funktioniert.

Der Anspruch, für unsere Kundinnen und Kunden die Nummer 1 im Liquiditätsmanagement zu sein, prägt unsere Haltung: Deshalb denken wir alles, was wir tun, "vom Kunden her". Was brauchen unsere Kundinnen und Kunden heute – was wünschen sie sich morgen? Und noch viel mehr – welche Wünsche und Anforderungen an uns können wir schon heute erfüllen, so dass sie unsere Kundinnen und Kunden morgen erst gar nicht zu äußern brauchen?

Kennzahlen

Mitarbeiter1048

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KantineKantine
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26

Was TeamBank AG über Benefits sagt

Unsere wichtigste Investition: deine Gesundheit
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und um Mitarbeitende jeden Alters in allen Fragen der Gesundheit zu unterstützen, bietet die TeamBank ein vielseitiges Fitness- und Vorsorgeangebot. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Infoveranstaltungen, Rückentraining und die Grippeimpfungen durch den Betriebsarzt.
Egal, ob du Körper und Geist nach Feierabend im hauseigenen Fitnessstudio oder schon in der Mittagspause bei einer Joggingrunde um den See ins Gleichgewicht bringen möchtest: Sport, Entspannungsangebote und Massagen machen den Kopf frei und bringen langfristig bessere Leistungsfähigkeit.

Deine Kinder: unsere Zukunft
Eine der größten Herausforderungen ist es, Familien- und Berufsleben so zu vereinen, dass für alle das Beste dabei herauskommt. Die TeamBank bietet allen Mitarbeitenden professionelle Unterstützung an, zu der neben kompetenter Beratung für verschiedene Lebenssituationen auch die Vermittlung von Betreuungsangeboten gehört. Unter anderem werden Mitarbeitendenkinder in der Nürnberger Zentrale nicht nur in den Sommerferien, sondern auch am Buß- und Bettag bei einem spannenden Programm betreut.

Eine sichere und flexible Lebensplanung: die betriebliche Altersvorsorge
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es uns wichtig, nicht nur unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitenden in der Lebensplanung bestmöglich zur Seite zu stehen. Dazu bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto an.

Ein lebenslanges Projekt: deine Persönlichkeit
Bei der TeamBank arbeitest du an spannenden Finanzthemen und Fragen des Liquiditätsmanagements – und an deiner eigenen Entwicklung. Denn es kommt nicht nur darauf an, welches Potential du mitbringst, sondern auch darauf, was du daraus machst. Gerade für Mitarbeitende in Schlüsselpositionen und Führungskräfte bieten wir Coaching als Möglichkeit an, Kompetenzen auszubauen und neue Stärken zu entdecken.

Nicht nur in der Kommunikation: kurze Wege sind uns wichtig
Bei der TeamBank wissen wir ein gutes Netzwerk zu schätzen. Deshalb ist unsere Zentrale über einen direkten S-Bahn-Anschluss bestens mit dem Nürnberger Hauptbahnhof und dem Flughafen verbunden. Und unsere Mitarbeitenden sind mit einem von uns bezuschussten Monatsticket mit dem VGN FirmenAbo Plus im gesamten VGN-Großraum auch noch besonders kostengünstig unterwegs.

Schaut über den Tellerrand: unser Betriebsrestaurant
Ob vegetarisch/vegan, fränkische Hausmannskost oder internationale Spezialitäten – das betriebseigene Restaurant der Nürnberger Zentrale setzt auf Vielfalt und lädt dazu ein, auch kulinarisch immer wieder neue Vorlieben zu entdecken.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden entwickeln ihre Themen mit viel Eigenverantwortung, Kreativität und Weitblick. Der Mut, neue Wege zu gehen, findet sich leichter mit einem starken Team im Rücken. Der Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden und der Dialog auf Augenhöhe stehen deshalb im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben, dass die persönliche Entwicklung des Einzelnen eine Bereicherung für das gesamte Unternehmen darstellt und auch vor den Grenzen des eigenen Fachbereichs nicht Halt macht. Der Unternehmergeist unserer Mitarbeitenden und der Anspruch, unkonventioneller Branchen-Schrittmacher zu sein, machen die TeamBank einzigartig.

Und weil Solidarität für uns nicht nur auf das eigene Unternehmen beschränkt ist, fühlen wir uns in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken zeitlosen Werten wie Partnerschaftlichkeit, Verantwortung und Hilfe zur Selbsthilfe verbunden.

Dieser Kombination aus individueller Gestaltungsfreiheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl verdanken wir es, dass die TeamBank bereits 13 Mal das TOP JOB Siegel erhalten hat und dabei fünfmal zum Arbeitgeber des Jahres gekürt wurde.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn du verantwortungsvoll, flexibel und neugierig bist, bietet dir die TeamBank ein breites Spektrum an anspruchsvollen Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen immer motivierte Mitarbeitende, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Produktmanagement, Informationstechnologie, Marketing und Vertrieb unter Beweis stellen möchten. Neben den Arbeitsfeldern Rechnungswesen, Controlling, Personal, Kommunikation, Produktion oder Forderungsmanagement sind dies nur einige der Gebiete, in denen du eigene Projekte betreuen und neue Talente entdecken kannst.

Zukunft gestalten – mit den Mitarbeitenden von morgen
Jungen Menschen, die neugierig auf vielseitige Fachgebiete sind und einen Arbeitgeber suchen, der Eigenverantwortung und projektorientiertes Denken schon bei Berufseinsteigern fördert, eröffnen sich bei der TeamBank zum Karrierestart die besten Entwicklungschancen.

Studierende
Studierende können ihr theoretisches Wissen während eines Praktikums mit der Arbeit an ersten spannenden Projekten bei der TeamBank ergänzen. Für alle, die Studium und Praxis längerfristig verbinden und intensiv in die Arbeit der TeamBank einsteigen möchten, bieten wir außerdem Werkstudendierendenstellen in den verschiedensten Bereichen an.

Absolventinnen und Absolventen
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und kannst es kaum erwarten, selbst eigene Projekte in die Hand zu nehmen? Wenn du neugierig, selbstständig und umsetzungsstark bist und durch Praktika bereits Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen sammeln konntest, bietet dir das 15-monatige Trainee-Programm die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche der TeamBank kennenzulernen. So erhältst du spannende Einblicke in die Arbeit unterschiedlicher Abteilungen und lernst die Struktur des Unternehmens aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Als echter „Allrounder“ kannst du dein Wissen in verschiedenen Bereichen einsetzen – und schließlich selbst entscheiden, in welchem Fachbereich du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Wenn du schon genau weißt, welche Richtung du bei der TeamBank einschlagen möchtest, kannst du auch eines unserer Traineeprogramme mit speziellen inhaltlichen Schwerpunkten wählen. So beschäftigst du dich von Anfang an mit den Projekten, die für dich am spannendsten sind.

Ausbildung bei der TeamBank
Du möchtest deine Talente zur Geltung bringen und jeden Tag Neues entdecken? Du willst aktiv in den Arbeitsalltag unserer Teams eingebunden sein und die Verantwortung übernehmen, die du dir zutraust? Dazu hast du Lust auf Azubi-Projekte und spannende Aufgaben? Dann starte deine berufliche Zukunft bei uns und entscheide dich für eine Ausbildung bei der TeamBank.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitenden, die die TeamBank mit ihrer Kommunikationstärke, innovativen Ideen und echtem Unternehmergeist voranbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamBank AG.

  • Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Bewerbungen findest du hier.

    Wir freuen uns auf dich!

  • Wer Teil der TeamBank werden möchte, sollte mit Freude und Begeisterung an neue Aufgaben herangehen und den Willen haben, etwas in der Finanzwelt zu bewegen. Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, unkonventionell und unternehmerisch zu denken, sind deshalb bei uns besonders gefragt.

  • Sei natürlich. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist und erfahren, was dich motiviert, zu uns zu kommen. Nur so können wir beide wissen, ob du zur TeamBank und die TeamBank zu dir passt.

  • Schnell und einfach: Damit wir einen ersten Eindruck von dir und deinen Qualifikationen bekommen, bewirb dich unter https://www.teambank.de/karriere/jobs/.

  • Auszubildende und Trainees wählen wir mithilfe von Assessment-Center und Gesprächen aus. Alle anderen Mitarbeiter, inklusive der Führungskräfte, lernen wir in eingehenden Interviews kennen.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Nürnberg und bei unseren Partnerbanken (88% der Volksbanken Raiffeisenbanken)

Standorte Ausland

Niederlassung in Österreich 138 Partnerbanken der Volksbanken und der Raiffeisenbanken

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn du aktuell bereits in der Telefonie tätig bist, kannst du dich meiner Meinung nach bei der Teambank nur verbessern. Bezahlung nach Bank-Tarif, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office sind nur einige von vielen Pluspunkten. Früher haben wir fast nur Bewerber mit Bank-Hintergrund eingestellt, inzwischen hat jeder eine Chance mit Einsatz zu überzeugen - besonders potentiellen Bewerbern mit Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung kann ich nur empfehlen die Gelegenheit zu nutzen und sich einfach zu bewerben!
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Dass auch negative Arbeitgeber-Bewertungen wirklich ernst genommen werden!
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Sozial, schrittmacher, vertrauen
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Wäre ich nicht auf das Geld angewiesen hätte ich schon längst gekündigt.
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Cafeteria und Kantine sind ein Plus. Es gibt schöne Räumlichkeiten die aber auch als Callcenter aufgestellt sind und sehr unpraktisch sind. Die vielen Angebote sind cool aber ich hatte nie Zeit sie zu nutzen und die FKs wollten das auch nicht dass man es in der Pause macht weil es dann so aussieht als ob man nicht richtig arbeitet. Homeoffice ist für viele ein guter Mittelweg und einer der wenigen Pros. War für mich in der Abteilung keine Möglichkeit weil ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Soziales und menschliches umsetzen.
Und Trainer für die Mitarbeiter, wenn sie neu starten.
Das Wegschauen und Herunterspielen bei Mobbing ist ein jahrzehntelanges und zunehmendes Problem. Unbedachtes Vorgehen beim Einführen von Neuerungen, die eingeführt werden ohne sie zu Ende zu denken und nach kurzer Zeit wieder verworfen werden. Thema vorausschauender werden und unnötige Ausgaben einsparen oder gleich intelligenter investieren.
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Fällt mir nichts ein
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Das den Kollegen und Kolleginnen nicht mehr zugehört wird und ein Konzept übergestülpt wird, was die wenigsten hinter vorgehaltener Hand gut finden.
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Eingefahrene Strukturen. Man fordert den offenen Austausch ein, aber eigentlich ist die persönliche Meinung nicht wirklich gefragt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte die Mitarbeiter richtig Schulen, mit fachlichen Trainer, und Ihnen auch die Zeit geben ,alles gut zu lernen und es dann umzusetzen.
Und nicht das Gefühl geben, Sie wären nichts fähig zu schaffen .
Man kriegt schon dieses Gefühl das man nicht dazugehört .
Traurig für so ein großes Unternehmen, das man nicht genug Menschlichkeit besitzt und hinten rum wird man von seinen Kollegen gemobbt auf eine nette Art.
Man läßt auch die Menschen die von einer Zeitarbeitsfirma kommen ...
Endlich mal die Dinge im Kundenservice angehen die seit Jahren falsch laufen. Beginnt mit der absolut ungeeigneten Abteilungsleitung, den handverlesenen Führungskräften die keinerlei Qualität oder Know How für die Stelle mitbringen und nur durch Vitamin B diese bekommen haben.
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Noch stärkere Reflektion des B2B-Kundenpotenzials
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Da fällt mir echt nichts ein
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Ich möchte mich in dieser Bewertung ausschließlich auf die Telefonie-Abteilungen beziehen. Hier wurde in den letzten Jahren eine Entwicklung angestoßen, welche viel Positives mit sich gebracht hat. Ich hoffe, dass man diesen Weg weiter geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TeamBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem Arbeitgeber!
5
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In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt, soweit ich das erlebe, recht gut. Man hört natürlich auch mal von Reibereien zwischen Kollegen, aber wo gibt´s die nicht?!
4
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Dieser Punkt ist (noch) wirklich ungewöhnlich gut, sowohl in meinem Bereich als auch darüber hinaus was man in anderen Einheiten mitbekommt. Trotz der Unternehmensgrösse klappt das. Selbst in schwierigeren Situationen hält man zusammen, aber ich sehe aktuell die Gefahr, dass das aufgrund der aktuellen Entwicklungen und steigenden Unzufriedenheit nicht mehr ewig so weitergeht…. Man kennt auch nicht mehr soviele Leute. Seit Corona leider viele nicht mehr vor Ort zum arbeiten.
4
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Führungskräfte haben ihre „Spitzel“, die anderen Kollegen halten meist gut zusammen (Das ist eben wie überall und das ist auch ok so. Nicht jeder mag jeden, aber man geht untereinander zumindest größtenteils respektvoll miteinander um)
3
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Es gibt wirklich viele nette und kollegiale Kollegen/-innen. Aber seit dem neuen Zusammenarbeitsmodell ein großes Haun und Stechen. Und einige Neider die einem ungerechtfertigt beim Vorgesetzten anschwärzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamBank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Auch das ist auch abhängig vom Tätigkeitsfeld, wobei die Karrierechancen begrenzt sind. Intern gibt es Angebote für Hospitationen in den anderen Abteilungen und auch Weiterbildungsangebote.
3
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Weiterbildung ja 100% 5Sterne, Karriere eher nicht, Teamleiter wurden abgeschafft, agiles Arbeiten etabliert.
3
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War zu kurz dabei und etwas zu sagen.
2
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in AT wenig Aufstiegschancen aktuell
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TeamBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet TeamBank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden TeamBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 354 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TeamBank als eher modern.
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