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TeamBank 
AG
Bewertungen

309 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

309 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, schrittmacher, vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegschancen erhöhen

Arbeitsatmosphäre

das Team hält zusammen und unterstützt

Karriere/Weiterbildung

in AT wenig Aufstiegschancen aktuell

Kommunikation

zwischen verschiedenen Abteilungen Verbesserungsmöglichkeiten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Zusammenarbeitsmodell, das sich sowohl in der ständig im Wandel befindenden Infrastruktur des Hauses, als auch den Methoden wiederspiegelt.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Liegt in Eigenverantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe, flache Hierarchien werden nicht nur versprochen sondern gelebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitswelt, die ständig überprüft und optimiert wird.

Kommunikation

Klare und deutliche Kommunikation über verschiedene Kanäle und Formate hinweg. Zum Teil jedoch eine Vielzahl an Meetings.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, außerordentliche Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich und Fortbildungsmaßnahmen können zu einem hohen Grad selbstständig gestaltet werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine wunderbare Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wie schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Wir sind froh, dass du Teil der TeamBank bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Viele Grüße
Anna

Ich muss eine Lanze brechen ... insbesondere zum negativen Rundumschlag des letzten Kommentators

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auch negative Arbeitgeber-Bewertungen wirklich ernst genommen werden!

Verbesserungsvorschläge

Sich aus der Politik raushalten!

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung ist so gut wie ihre Führungskraft: die einen haben alle Freiheiten und andere Führungskräfte sind Kontrollfreaks.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten recht gut. Wir arbeiten nach dem Motto "Angemessen Arbeiten", d. h., in der Regel entscheide ich, ob ich zu Hause arbeite oder in die Zentrale komme. Es gibt natürlich Termine, die ein Arbeiten vor Ort erforderlich machen, aber das ist eben auch abhängig vom Tätigkeitsfeld. Und auch die Abteilungsleitung muss sich daran halten und kann keine Anwesenheit vor Ort ohne triftigen Grund anordnen.
Es gibt natürlich auch Abteilungen wie z.B. den telefonischen Kundenservice, der im Schichtsystem arbeitet und aufgrund des Personalmangels immer am Anschlag arbeitet.
Außerdem besteht die Möglichkeit, eine begrenzte Zeit aus dem europäischen Ausland heraus seine Tätigkeit zu verrichten.
Weiterhin haben wir ein gutes Gesundheitsmanagement und ein hervorragendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), was auch aktiv von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden kann und bereits viele individuelle Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit des jeweiligen Mitarbeiters hervorgebracht hat. Und der Arbeitgeber, inbesondere die Personalabteilung steht absolut dahinter.

Karriere/Weiterbildung

Auch das ist auch abhängig vom Tätigkeitsfeld, wobei die Karrierechancen begrenzt sind. Intern gibt es Angebote für Hospitationen in den anderen Abteilungen und auch Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt natürlich immer pünktlich und regelmäßig. Über die Höhe des Gehalts kann man streiten. Da gibt´s zum Teil schon krasse Unterschiede bei gleichen Tätigkeiten und man ist zum Teil stark auf das Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft angewiesen. Die Sozialleistungen sind im Allgemeinen ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber achtet eigentlich darauf, einzelne Mitarbeiter nicht unbedingt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt, soweit ich das erlebe, recht gut. Man hört natürlich auch mal von Reibereien zwischen Kollegen, aber wo gibt´s die nicht?!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich keine Auffälligkeiten feststellen können. Ich bin schon bald 20 Jahre im Unternehmen und mit einigen Kollegen "alt" geworden. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist sehr wichtig.
Es gibt vielleicht vereinzelt Junge, die meinen, sie haben das Rad neu erfunden, aber das ist eher eine Charaktersache des Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Charaktere und Führungsfähigkeiten der Führungskräfte sind vielfältig: die einen geben sehr viel Freiraum und stehen hinter ihren Mitarbeitern und man kann auch Kritisches offen ansprechen; die anderen sind Autokraten und da haben es die Mitarbeiter schon etwas schwerer und man sollte tatsächlich seine Meinung für sich behalten. Im Wesentlichen hab ich erlebt, dass man mit Personal und Betriebsrat Gespräche führen und nach Lösungen suchen kann. Natürlich gibt´s da kein Patentrezept und nicht immer können alle Seiten zufriedengestellt werden.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale arbeiten wir im "Open Space". Das ist optisch sehr ansehnlich, aber der Lärmpegel ist manchmal recht hoch. Allerdings empfindet das jeder anders. Ich persönlich kann mich schlecht konzentrieren, wenn es zu laut ist. Dann arbeite ich entweder von daheim oder suche mir notfalls eine "quiet box". Die technische Ausstattung ist für meine Tätigkeit sehr gut und ausreichend.
Es gibt z.B. einen Fitnessraum, Massagesessel, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Firmenabo, Vermögenwirksame Leistungen, Betriebliche Altervorsorge, Sabbatical, bald eine Hundezone.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein zweischneidiges Schwert: werden wir als Mitarbeiter zu früh über Anstehendes informiert, dann wird gemeckert, falls es dann doch anders kommt und werden wir zu spät informiert, wird gemeckert, weil die Info hätte eher kommen sollen ...

Gleichberechtigung

Ich habe keine Auffälligkeiten feststellen können. Frauen, Männer oder Diverse haben gleiche Möglichkeiten im Unternehmen. Hier zählt in erster Linie das Können.

Interessante Aufgaben

Nun ja, es gibt immer wieder Projekte und da kann man sich unter Umständen profilieren. Aber in unserem Umfeld ist die Aufgabenvielfalt begrenzt und für Mitarbeiter einiger Bereiche ist es sicher auch schwieriger aus ihrem Tatigkeitsfeld auszubrechen und sich anderweitig einzubringen, da es der Arbeitsaufwand nicht zulässt und/oder die Führungskraft einen ausbremst.


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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Work-Life-Balance als derart positiv beschreibst. Noch mehr freuen wir uns aber, dass du uns seit bald 20 Jahren die Treue hältst. Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation

Vetternwirtschaft, Bissingen und Mobbing

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wäre ich nicht auf das Geld angewiesen hätte ich schon längst gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Dinge im Kundenservice angehen die seit Jahren falsch laufen. Beginnt mit der absolut ungeeigneten Abteilungsleitung, den handverlesenen Führungskräften die keinerlei Qualität oder Know How für die Stelle mitbringen und nur durch Vitamin B diese bekommen haben.

Arbeitsatmosphäre

Totale Überwachung, Mitarbeiter die für die Führungskräfte spitzeln und von neuen Mitarbeitern wird sehr viel verlangt. Die etablierten Mitarbeiter lehnen sich zurück und machen nur das nötigste. Die Lieblinge der Führungskräfte tragen zu den täglichen Zielen nix dazu.

Image

Ist die TeamBank sehr wichtig und genau deswegen werden seit Jahren so viele massive Verstöße und Fehlverhalten gedeckt. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok. Aber eigentlich nicht gewollt. Könnte die Abteilungsleitung wie sie will würden wir jeden Tag in der Zentrale sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Traif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts atemberaubendes.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur unter den Führungskräften und deren Favoriten beim Rest ist es ein täglicher Kampf. Lästern, Lügen und gegenseitiges Anschwärzen gehört zur Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimm. Jede kritische Stimme wird im Keim erstickt und mit schlimmsten Methoden aus der Abteilung oder der Bank gedrängt. Daher besteht eine große Angst unter den Mitarbeitern überhaupt noch etwas zu sagen. Da die Abteilungsleitung und so gut wie jede Führungskraft ein Familienmitglied, Partner oder Verwandten in höheren Positionen besitzt wird diesen auch nie etwas passieren. Sowohl der Betriebsrat, Personal als auch der Vorstand wissen über die jahrelangen Fehlverhalten der Führungskräfte Bescheid aber es wird auf Grund der internen Beziehungen immer alles vertuscht und unter den Teppich gekehrt. Sehr traurig das immer die Mitarbeiter den Kopf hin halten müssen und gekündigt oder zwangsverstetzt werden aber Stalking, Bossing, Mobbing, Lügen und das brechen zahlreicher Arbeitsrichtlinien keinerlei Konsequenzen haben.

Arbeitsbedingungen

Da man keine Bankkaufleute mehr bekommt , werden Kassierer, Metzger und Bäcker eingestellt. Dadurch leidet die Qualität und die Erreichbarkeit.

Kommunikation

Offene und konstruktive Kommunikation oder Kritik gibt es in dieser Abteilung nicht. Alles läuft hinter dem Rücken, Hören sagen und die Meinung Dritter ist die Messlatte an denen ein Mitarbeiter gemessen wird.

Gleichberechtigung

Was das Geschlecht angeht ja, aber unter den Mitarbeitern gibt es bei der Behandlung riesen Unterschiede

Interessante Aufgaben

Nur für die Favoriten oder Angehörigen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Vielen Dank für deine Bewertung, die uns inhaltlich, vor allem aber in der Wortwahl sehr betroffen macht. Deine Vorwürfe sind schwerwiegend und was du beschreibst, entspricht nicht unserer Kultur und dem Anspruch auf einen persönlichen, wertschätzenden Umgang. Bitte komm auf uns zu, damit wir über alles sprechen können. Eines wollen wir an dieser Stelle aber in aller Form klarstellen: Deine Ausführungen sind in weiten Teilen auch gegenüber deinen Kolleginnen und Kollegen herabwürdigend und beleidigend. Wir schätzen alle unsere Mitarbeitenden und lassen nicht zu, dass diese auf diese Art und Weise angegangen werden. Gerne wiederholen wir unser Angebot eines sachlichen, offenen Gesprächs im vertraulichen Rahmen. Wende dich gerne an uns (team@teambank.de).

TeamBank - wir machen es einfach.......

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name ist Programm....

Verbesserungsvorschläge

Noch stärkere Reflektion des B2B-Kundenpotenzials

Arbeitsatmosphäre

Top-Prozesse im Top-Umfeld


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann selbstbestimmt und vertrauensvoll arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja 100% 5Sterne, Karriere eher nicht, Teamleiter wurden abgeschafft, agiles Arbeiten etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Passt zu 100%

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation, hier ist das größte Manko

Arbeitsbedingungen

Super Gebäude, Ausstattung ist auch ok

Kommunikation

Hier ist noch viel Luft nach oben, hängt jedoch von oder jeweiligen FK ab


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Deine Rückmeldung hilft uns, die TeamBank-Kultur weiterzuentwickeln und an den richtigen Stellen anzusetzen.

Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation

Bester Arbeitgeber den ich je hatte. Sehr sozial. Hat mir viel geholfen als meine Frau schwer krank war.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir echt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Keine Überwachung kann bei Bedarf auch kurzfristig mal frei machen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrungen, ganz im Gegenteil

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel

Kommunikation

Offen und fair

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Schön, dich bei uns zu haben.

Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation

Meine Bilanz nach über 5 Jahren in der telefonischen Kundenbetreuung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du aktuell bereits in der Telefonie tätig bist, kannst du dich meiner Meinung nach bei der Teambank nur verbessern. Bezahlung nach Bank-Tarif, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office sind nur einige von vielen Pluspunkten. Früher haben wir fast nur Bewerber mit Bank-Hintergrund eingestellt, inzwischen hat jeder eine Chance mit Einsatz zu überzeugen - besonders potentiellen Bewerbern mit Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung kann ich nur empfehlen die Gelegenheit zu nutzen und sich einfach zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich in dieser Bewertung ausschließlich auf die Telefonie-Abteilungen beziehen. Hier wurde in den letzten Jahren eine Entwicklung angestoßen, welche viel Positives mit sich gebracht hat. Ich hoffe, dass man diesen Weg weiter geht.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es eine Leitung, die abtelefoniert werden möchte. Das kann manchmal für stressige Tage sorgen. Für jemanden mit Telefonie-Erfahrung ist das aber nicht der Rede wert. Sowas wie Einzelziele oder -auswertungen gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, man bemüht sich wirklich dem Mitarbeiter entgegen zu kommen, auch wenn das natürlich nicht in jedem einzelnen Fall immer funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem Arbeitgeber!

Arbeitsbedingungen

Kantine, Batista-Bar, kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee, Massage-Liegen der Extraklasse, ein in-house Basketballplatz.... u.v.v.m.

Kommunikation

Dank einer durch die Teams selbst organisierten Wissensdatenbank, sowie einer generell sehr offenen Unternehmenskommunikation, hat man immer das Gefühl voll auf dem Laufenden zu sein. Auch das Thema Coaching ist sehr weit gefasst und Meetings gibt es definitiv nicht zu wenige.

Interessante Aufgaben

Du kannst alle möglichen Aufgaben übernehmen, die Abwechslung in deinen Arbeitsalltag bringen. Nur ein Beispiel: wenn du Spaß an Social Media hast, kannst du das Community Management von easyCredit übernehmen. Die Kanäle von Facebook, Insta usw werden komplett durch die Kollegen aus dem Kundenservice betreut. Macht Spaß und wird auch finanziell großzügig entlohnt.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

So ein ausführliches und offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und deine Sicht hier teilst. Schön, dass du Teil der TeamBank bist.

Liebe Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation

Mein Arbeitgeber kurz bewerten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank AG Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude und die Kantine, die kaffeemaschine und das Wasser .
Das fand ich immer toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Soziales und menschliches umsetzen.
Und Trainer für die Mitarbeiter, wenn sie neu starten.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte die Mitarbeiter richtig Schulen, mit fachlichen Trainer, und Ihnen auch die Zeit geben ,alles gut zu lernen und es dann umzusetzen.
Und nicht das Gefühl geben, Sie wären nichts fähig zu schaffen .
Man kriegt schon dieses Gefühl das man nicht dazugehört .
Traurig für so ein großes Unternehmen, das man nicht genug Menschlichkeit besitzt und hinten rum wird man von seinen Kollegen gemobbt auf eine nette Art.
Man läßt auch die Menschen die von einer Zeitarbeitsfirma kommen schon spüren das man nicht dazugehört.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die. Arbeitsatmosphäre nicht schlecht. Doch es war auch manchmal zu spüren ,daß vieles nicht passte.

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Kann ich auch nicht viel dazu sagen.

Work-Life-Balance

Meine Bewertung über Work-lLfe- Balance,kann ich nichts schlechtes sagen, mein gebuchten Urlaub ,hätte ich so bekommen. Solche Dinge haben reibungslos funktioniert.
Zumindest für den Anfang hätte ich keine Schwierigkeiten gehabt, mit meiner Teamleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fand ich auch gut ,man hatte nicht soviel Müll in den Büros.

Karriere/Weiterbildung

War zu kurz dabei und etwas zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit fand ich leider in diesen Unternehmen etwas schwach ,ich fand wann hat sich von den Kollegen nicht wirklich menschlich behandelt gefühlt .
Vielleicht gibt es andere Teams, die anders sind .Doch leider hatte ich das falsche Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann dazu nicht viel sagen ,die Erfahrung konnte ich nicht sammeln.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen guten Start, doch leider werden die Kollegen mehr Achtung gegeben, als sich selber ein Bild über den Mitarbeiter zu machen.
Man achtet viel auf die Meinungen der anderen .

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, waren ganz in Ordnung, man hatte viele Möglichkeiten zu arbeiten.

Kommunikation

Ich fand die Kommunikation, nicht wirklich, so wie ich es mir vorstellen konnte .Manchmal hatte ich das Gefühl, das zuviel erklärt wird und trotzdem fehlt dir die Hilfe, alles zu verstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann ich nicht schlechtes dazu sagen .Was ich auch gut fand den Fitnessraum und die betreuen für die Kinder.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist schade, dass du mit einigen Umständen bei der TeamBank nicht zufrieden warst und umso bedauerlicher, dass wir diese nicht schon während deiner Zeit bei uns ändern konnten.
Wir arbeiten ständig an uns und sind gerne auch weiterhin offen für ein persönliches Gespräch.
Danke für deinen Einsatz. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation

Work-Life-Balance als Team für die Bank

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder als eigenständiger Mensch gesehen und geschätzt wird. Zudem läuft alles auf Augenhöhe und die Rahmenbedingungen sind unglaublich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Durch verschiedenste Arbeitsbereiche ist es jedem Arbeitnehmer möglich das für ihn entsprechende Arbeitsumfeld rauszusuchen.

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Man hört nur gutes. Nicht nur von Mitarbeitern sondern auch von unseren Kunden.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in der Zentrale mit Freizeitangeboten wie Beispielsweise ein Fitnessstudio oder einen Basketballplatz ist die Worklifeballance gesichert.

Karriere/Weiterbildung

Insofern man dies möchte und zielstrebig darauf hinarbeitet, ist es durchaus möglich und realisierbar sich weiterzubilden. Diese Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sowie auch andere Leistungen wie eine Betriebsrente etc. Sind wirklich mehr als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Digitalisierung nutzen wir innerhalb des Unternehmens nur noch wenn wirklich nötig Papier der Rest läuft digital.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium wird sorgfältig ausgewählt und es wird besonders darauf geachtet dass die Chemie untereinander stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird die Möglichkeit gegeben, in Altersteilzeit oder auch Vorruhestand zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ein perfekter Mix zwischen Führung und auf Augenhöhe gemeinsam arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es besteht die Möglichkeit einen Großteil der Zeit im Homeoffice zu arbeiten wenn man dieses möchte.

Kommunikation

Durch die Modernität der Teambank ist es jedem möglich Neuigkeiten in jedem Bereich der Bank zu erhalten. Diese findet durch regelmäßige Veranstaltungen statt.

Gleichberechtigung

Jeder wird als Mensch gesehen und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist immer abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Wow - vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Was uns besonders glücklich macht: „Jeder wird als Mensch gesehen und geschätzt." Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der TeamBank.

Liebe Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 354 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TeamBank durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden TeamBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 354 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 354 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TeamBank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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