309 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, schrittmacher, vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen erhöhen
Arbeitsatmosphäre
das Team hält zusammen und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
in AT wenig Aufstiegschancen aktuell
Kommunikation
zwischen verschiedenen Abteilungen Verbesserungsmöglichkeiten
vielen lieben Dank für deine wunderbare Bewertung und die Weiterempfehlung! Wie schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wir sind froh, dass du Teil der TeamBank bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße Anna
Ich muss eine Lanze brechen ... insbesondere zum negativen Rundumschlag des letzten Kommentators
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch negative Arbeitgeber-Bewertungen wirklich ernst genommen werden!
Verbesserungsvorschläge
Sich aus der Politik raushalten!
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung ist so gut wie ihre Führungskraft: die einen haben alle Freiheiten und andere Führungskräfte sind Kontrollfreaks.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten recht gut. Wir arbeiten nach dem Motto "Angemessen Arbeiten", d. h., in der Regel entscheide ich, ob ich zu Hause arbeite oder in die Zentrale komme. Es gibt natürlich Termine, die ein Arbeiten vor Ort erforderlich machen, aber das ist eben auch abhängig vom Tätigkeitsfeld. Und auch die Abteilungsleitung muss sich daran halten und kann keine Anwesenheit vor Ort ohne triftigen Grund anordnen. Es gibt natürlich auch Abteilungen wie z.B. den telefonischen Kundenservice, der im Schichtsystem arbeitet und aufgrund des Personalmangels immer am Anschlag arbeitet. Außerdem besteht die Möglichkeit, eine begrenzte Zeit aus dem europäischen Ausland heraus seine Tätigkeit zu verrichten. Weiterhin haben wir ein gutes Gesundheitsmanagement und ein hervorragendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), was auch aktiv von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden kann und bereits viele individuelle Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit des jeweiligen Mitarbeiters hervorgebracht hat. Und der Arbeitgeber, inbesondere die Personalabteilung steht absolut dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist auch abhängig vom Tätigkeitsfeld, wobei die Karrierechancen begrenzt sind. Intern gibt es Angebote für Hospitationen in den anderen Abteilungen und auch Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt natürlich immer pünktlich und regelmäßig. Über die Höhe des Gehalts kann man streiten. Da gibt´s zum Teil schon krasse Unterschiede bei gleichen Tätigkeiten und man ist zum Teil stark auf das Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft angewiesen. Die Sozialleistungen sind im Allgemeinen ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet eigentlich darauf, einzelne Mitarbeiter nicht unbedingt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt, soweit ich das erlebe, recht gut. Man hört natürlich auch mal von Reibereien zwischen Kollegen, aber wo gibt´s die nicht?!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Auffälligkeiten feststellen können. Ich bin schon bald 20 Jahre im Unternehmen und mit einigen Kollegen "alt" geworden. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist sehr wichtig. Es gibt vielleicht vereinzelt Junge, die meinen, sie haben das Rad neu erfunden, aber das ist eher eine Charaktersache des Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Charaktere und Führungsfähigkeiten der Führungskräfte sind vielfältig: die einen geben sehr viel Freiraum und stehen hinter ihren Mitarbeitern und man kann auch Kritisches offen ansprechen; die anderen sind Autokraten und da haben es die Mitarbeiter schon etwas schwerer und man sollte tatsächlich seine Meinung für sich behalten. Im Wesentlichen hab ich erlebt, dass man mit Personal und Betriebsrat Gespräche führen und nach Lösungen suchen kann. Natürlich gibt´s da kein Patentrezept und nicht immer können alle Seiten zufriedengestellt werden.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale arbeiten wir im "Open Space". Das ist optisch sehr ansehnlich, aber der Lärmpegel ist manchmal recht hoch. Allerdings empfindet das jeder anders. Ich persönlich kann mich schlecht konzentrieren, wenn es zu laut ist. Dann arbeite ich entweder von daheim oder suche mir notfalls eine "quiet box". Die technische Ausstattung ist für meine Tätigkeit sehr gut und ausreichend. Es gibt z.B. einen Fitnessraum, Massagesessel, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Firmenabo, Vermögenwirksame Leistungen, Betriebliche Altervorsorge, Sabbatical, bald eine Hundezone.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein zweischneidiges Schwert: werden wir als Mitarbeiter zu früh über Anstehendes informiert, dann wird gemeckert, falls es dann doch anders kommt und werden wir zu spät informiert, wird gemeckert, weil die Info hätte eher kommen sollen ...
Gleichberechtigung
Ich habe keine Auffälligkeiten feststellen können. Frauen, Männer oder Diverse haben gleiche Möglichkeiten im Unternehmen. Hier zählt in erster Linie das Können.
Interessante Aufgaben
Nun ja, es gibt immer wieder Projekte und da kann man sich unter Umständen profilieren. Aber in unserem Umfeld ist die Aufgabenvielfalt begrenzt und für Mitarbeiter einiger Bereiche ist es sicher auch schwieriger aus ihrem Tatigkeitsfeld auszubrechen und sich anderweitig einzubringen, da es der Arbeitsaufwand nicht zulässt und/oder die Führungskraft einen ausbremst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Work-Life-Balance als derart positiv beschreibst. Noch mehr freuen wir uns aber, dass du uns seit bald 20 Jahren die Treue hältst. Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne jederzeit auf uns zu. Viele Grüße Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Vetternwirtschaft, Bissingen und Mobbing
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre ich nicht auf das Geld angewiesen hätte ich schon längst gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Dinge im Kundenservice angehen die seit Jahren falsch laufen. Beginnt mit der absolut ungeeigneten Abteilungsleitung, den handverlesenen Führungskräften die keinerlei Qualität oder Know How für die Stelle mitbringen und nur durch Vitamin B diese bekommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Totale Überwachung, Mitarbeiter die für die Führungskräfte spitzeln und von neuen Mitarbeitern wird sehr viel verlangt. Die etablierten Mitarbeiter lehnen sich zurück und machen nur das nötigste. Die Lieblinge der Führungskräfte tragen zu den täglichen Zielen nix dazu.
Image
Ist die TeamBank sehr wichtig und genau deswegen werden seit Jahren so viele massive Verstöße und Fehlverhalten gedeckt. Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok. Aber eigentlich nicht gewollt. Könnte die Abteilungsleitung wie sie will würden wir jeden Tag in der Zentrale sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Traif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts atemberaubendes.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter den Führungskräften und deren Favoriten beim Rest ist es ein täglicher Kampf. Lästern, Lügen und gegenseitiges Anschwärzen gehört zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm. Jede kritische Stimme wird im Keim erstickt und mit schlimmsten Methoden aus der Abteilung oder der Bank gedrängt. Daher besteht eine große Angst unter den Mitarbeitern überhaupt noch etwas zu sagen. Da die Abteilungsleitung und so gut wie jede Führungskraft ein Familienmitglied, Partner oder Verwandten in höheren Positionen besitzt wird diesen auch nie etwas passieren. Sowohl der Betriebsrat, Personal als auch der Vorstand wissen über die jahrelangen Fehlverhalten der Führungskräfte Bescheid aber es wird auf Grund der internen Beziehungen immer alles vertuscht und unter den Teppich gekehrt. Sehr traurig das immer die Mitarbeiter den Kopf hin halten müssen und gekündigt oder zwangsverstetzt werden aber Stalking, Bossing, Mobbing, Lügen und das brechen zahlreicher Arbeitsrichtlinien keinerlei Konsequenzen haben.
Arbeitsbedingungen
Da man keine Bankkaufleute mehr bekommt , werden Kassierer, Metzger und Bäcker eingestellt. Dadurch leidet die Qualität und die Erreichbarkeit.
Kommunikation
Offene und konstruktive Kommunikation oder Kritik gibt es in dieser Abteilung nicht. Alles läuft hinter dem Rücken, Hören sagen und die Meinung Dritter ist die Messlatte an denen ein Mitarbeiter gemessen wird.
Gleichberechtigung
Was das Geschlecht angeht ja, aber unter den Mitarbeitern gibt es bei der Behandlung riesen Unterschiede
Interessante Aufgaben
Nur für die Favoriten oder Angehörigen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Vielen Dank für deine Bewertung, die uns inhaltlich, vor allem aber in der Wortwahl sehr betroffen macht. Deine Vorwürfe sind schwerwiegend und was du beschreibst, entspricht nicht unserer Kultur und dem Anspruch auf einen persönlichen, wertschätzenden Umgang. Bitte komm auf uns zu, damit wir über alles sprechen können. Eines wollen wir an dieser Stelle aber in aller Form klarstellen: Deine Ausführungen sind in weiten Teilen auch gegenüber deinen Kolleginnen und Kollegen herabwürdigend und beleidigend. Wir schätzen alle unsere Mitarbeitenden und lassen nicht zu, dass diese auf diese Art und Weise angegangen werden. Gerne wiederholen wir unser Angebot eines sachlichen, offenen Gesprächs im vertraulichen Rahmen. Wende dich gerne an uns (team@teambank.de).
TeamBank - wir machen es einfach.......
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Schön, dich bei uns zu haben.
Viele Grüße Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Meine Bilanz nach über 5 Jahren in der telefonischen Kundenbetreuung.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du aktuell bereits in der Telefonie tätig bist, kannst du dich meiner Meinung nach bei der Teambank nur verbessern. Bezahlung nach Bank-Tarif, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office sind nur einige von vielen Pluspunkten. Früher haben wir fast nur Bewerber mit Bank-Hintergrund eingestellt, inzwischen hat jeder eine Chance mit Einsatz zu überzeugen - besonders potentiellen Bewerbern mit Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung kann ich nur empfehlen die Gelegenheit zu nutzen und sich einfach zu bewerben!
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich in dieser Bewertung ausschließlich auf die Telefonie-Abteilungen beziehen. Hier wurde in den letzten Jahren eine Entwicklung angestoßen, welche viel Positives mit sich gebracht hat. Ich hoffe, dass man diesen Weg weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es eine Leitung, die abtelefoniert werden möchte. Das kann manchmal für stressige Tage sorgen. Für jemanden mit Telefonie-Erfahrung ist das aber nicht der Rede wert. Sowas wie Einzelziele oder -auswertungen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, man bemüht sich wirklich dem Mitarbeiter entgegen zu kommen, auch wenn das natürlich nicht in jedem einzelnen Fall immer funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem Arbeitgeber!
Arbeitsbedingungen
Kantine, Batista-Bar, kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee, Massage-Liegen der Extraklasse, ein in-house Basketballplatz.... u.v.v.m.
Kommunikation
Dank einer durch die Teams selbst organisierten Wissensdatenbank, sowie einer generell sehr offenen Unternehmenskommunikation, hat man immer das Gefühl voll auf dem Laufenden zu sein. Auch das Thema Coaching ist sehr weit gefasst und Meetings gibt es definitiv nicht zu wenige.
Interessante Aufgaben
Du kannst alle möglichen Aufgaben übernehmen, die Abwechslung in deinen Arbeitsalltag bringen. Nur ein Beispiel: wenn du Spaß an Social Media hast, kannst du das Community Management von easyCredit übernehmen. Die Kanäle von Facebook, Insta usw werden komplett durch die Kollegen aus dem Kundenservice betreut. Macht Spaß und wird auch finanziell großzügig entlohnt.
So ein ausführliches und offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und deine Sicht hier teilst. Schön, dass du Teil der TeamBank bist.
Liebe Grüße Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Mein Arbeitgeber kurz bewerten
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank AG Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude und die Kantine, die kaffeemaschine und das Wasser . Das fand ich immer toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Soziales und menschliches umsetzen. Und Trainer für die Mitarbeiter, wenn sie neu starten.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Mitarbeiter richtig Schulen, mit fachlichen Trainer, und Ihnen auch die Zeit geben ,alles gut zu lernen und es dann umzusetzen. Und nicht das Gefühl geben, Sie wären nichts fähig zu schaffen . Man kriegt schon dieses Gefühl das man nicht dazugehört . Traurig für so ein großes Unternehmen, das man nicht genug Menschlichkeit besitzt und hinten rum wird man von seinen Kollegen gemobbt auf eine nette Art. Man läßt auch die Menschen die von einer Zeitarbeitsfirma kommen schon spüren das man nicht dazugehört.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die. Arbeitsatmosphäre nicht schlecht. Doch es war auch manchmal zu spüren ,daß vieles nicht passte.
Image
Kann ich auch nicht viel dazu sagen.
Work-Life-Balance
Meine Bewertung über Work-lLfe- Balance,kann ich nichts schlechtes sagen, mein gebuchten Urlaub ,hätte ich so bekommen. Solche Dinge haben reibungslos funktioniert. Zumindest für den Anfang hätte ich keine Schwierigkeiten gehabt, mit meiner Teamleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fand ich auch gut ,man hatte nicht soviel Müll in den Büros.
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz dabei und etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit fand ich leider in diesen Unternehmen etwas schwach ,ich fand wann hat sich von den Kollegen nicht wirklich menschlich behandelt gefühlt . Vielleicht gibt es andere Teams, die anders sind .Doch leider hatte ich das falsche Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nicht viel sagen ,die Erfahrung konnte ich nicht sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen guten Start, doch leider werden die Kollegen mehr Achtung gegeben, als sich selber ein Bild über den Mitarbeiter zu machen. Man achtet viel auf die Meinungen der anderen .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, waren ganz in Ordnung, man hatte viele Möglichkeiten zu arbeiten.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation, nicht wirklich, so wie ich es mir vorstellen konnte .Manchmal hatte ich das Gefühl, das zuviel erklärt wird und trotzdem fehlt dir die Hilfe, alles zu verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann ich nicht schlechtes dazu sagen .Was ich auch gut fand den Fitnessraum und die betreuen für die Kinder.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist schade, dass du mit einigen Umständen bei der TeamBank nicht zufrieden warst und umso bedauerlicher, dass wir diese nicht schon während deiner Zeit bei uns ändern konnten. Wir arbeiten ständig an uns und sind gerne auch weiterhin offen für ein persönliches Gespräch. Danke für deinen Einsatz. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Work-Life-Balance als Team für die Bank
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder als eigenständiger Mensch gesehen und geschätzt wird. Zudem läuft alles auf Augenhöhe und die Rahmenbedingungen sind unglaublich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Durch verschiedenste Arbeitsbereiche ist es jedem Arbeitnehmer möglich das für ihn entsprechende Arbeitsumfeld rauszusuchen.
Image
Man hört nur gutes. Nicht nur von Mitarbeitern sondern auch von unseren Kunden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in der Zentrale mit Freizeitangeboten wie Beispielsweise ein Fitnessstudio oder einen Basketballplatz ist die Worklifeballance gesichert.
Karriere/Weiterbildung
Insofern man dies möchte und zielstrebig darauf hinarbeitet, ist es durchaus möglich und realisierbar sich weiterzubilden. Diese Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie auch andere Leistungen wie eine Betriebsrente etc. Sind wirklich mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitalisierung nutzen wir innerhalb des Unternehmens nur noch wenn wirklich nötig Papier der Rest läuft digital.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium wird sorgfältig ausgewählt und es wird besonders darauf geachtet dass die Chemie untereinander stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Möglichkeit gegeben, in Altersteilzeit oder auch Vorruhestand zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein perfekter Mix zwischen Führung und auf Augenhöhe gemeinsam arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es besteht die Möglichkeit einen Großteil der Zeit im Homeoffice zu arbeiten wenn man dieses möchte.
Kommunikation
Durch die Modernität der Teambank ist es jedem möglich Neuigkeiten in jedem Bereich der Bank zu erhalten. Diese findet durch regelmäßige Veranstaltungen statt.
Wow - vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Was uns besonders glücklich macht: „Jeder wird als Mensch gesehen und geschätzt." Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der TeamBank.
Liebe Grüße Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Basierend auf 354 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TeamBank durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden TeamBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 354 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 354 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TeamBank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.