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easyCredit Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
2,99
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,28
Kommunikation
3,06
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,98
Work-Life-Balance
3,12

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,37
Umgang mit Kollegen 45+
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 99 von 137 Bewertern Homeoffice bei 50 von 137 Bewertern Kantine bei 96 von 137 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 137 Bewertern Kinderbetreuung bei 29 von 137 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 70 von 137 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 137 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 63 von 137 Bewertern Betriebsarzt bei 49 von 137 Bewertern Coaching bei 48 von 137 Bewertern Parkplatz bei 27 von 137 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 75 von 137 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 59 von 137 Bewertern Firmenwagen bei 43 von 137 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 46 von 137 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 137 Bewertern Mitarbeiterevents bei 71 von 137 Bewertern Internetnutzung bei 83 von 137 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 137 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch transparenter kommunizieren
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle neue Zentrale, interessante Aufgaben und viel Eigenverantwortung...

  • 30.Dez. 2016 (Geändert am 12.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitsplätzen. Leider dadurch aber auch sehr unruhig, oft zu wenig Arbeitsplätze vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt wohl sehr von der Abteilung ab. Im Bereich Kundenbank sehr viel Druck, der an die Mitarbeiter weitergegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Von der "besten Teamkultur" habe ich leider nicht viel erfahren. Unfairer Umgang untereinander, gegenseitiges Ausspielen durch hohe Arbeitsbelastung.

  • 12.Juli 2016 (Geändert am 04.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • In der Wirtschaft nicht den Anschluss verpassen!
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 17.Juni 2014 (Geändert am 17.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 25.Okt. 2016 (Geändert am 31.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Das neue Open-Space Konzept wird auch zur Kontrolle der Mitarbeiter genutzt.

Fehlende Arbeitsplätze und ständige Unruhe. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre extrem schlecht!

Vorgesetztenverhalten

Das muss man erlebt haben... das Mittelalter war fairer! Kollegen die Dinge hinterfragen und sich Gedanken machen werden als Gefahr gesehen und regelrecht fertig gemacht von Team- und Abteilungsleitern.

Große Unzufriedenheit führt zu großer Unruhe und ineffizienter Arbeit.

Ständige Umstrukturierung weist auf mangelnde Führungs- und Fachkompetenz.

Der Vorstand verschließt die Augen oder fördert die systematische Gängelung der Mitarbeiter im Bereich Marketing.

Die Führung weist große Defizite in Menschlichkeit und Sozialkompetenz auf.

Belegschaft soll langfristig reduziert werden. Dieses wird durch unfaire Mittel durchgesetzt.

Die Personalabteilung ist nicht ernst zu nehmen. Keinerlei Mitspracherecht und kein Interesse für die Belange der Mitarbeiter.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - Flüsterkultur

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Mitarbeiterführung und kein Rückhalt durch die Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Hängt von den Kollegen ab

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier spannende Aufgaben, ohne Frage

Kommunikation

Hängt von der Zuordnung ab, es wird viel geheim kommuniziert

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Umgang mit Kollegen 45+

Auch hier werden keine Unterschiede gemacht

  • 11.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 22.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

dass ... die Unternehmenskultur gelebt wird, ... das Team wirklich ein Team ist, ... unsere Zentrale in Nürnberg tatsächlich ein authentisches Highlight im Bezug auf innovatives Arbeiten ist, ... jeder Mitarbeiter sich durch Projektarbeit, mit LernCafes oder auch einer persönlichen "Learning Journey" über den Tellerrand und auch weit über sein Fachgebiet hinaus weiterbilden kann

Contra

... die Frage ist eher: wo können wir noch besser werden...? Ich wünsche mir, dass wir gerade im Bereich office@home noch offener werden: Innovation und Kreativität haben bei uns im Haus so viele Chancen - da gehört ein frei wählbarer Arbeitsplatz dort, wo jeder individuell heute kreativ sein und seinen Kopf frei haben kann, zum Selbstverständnis - ganz egal, wo das ist und mit welchem kurzen Ausgleich die Ideen wieder fließen.