Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamBank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zwischen verschiedenen Abteilungen Verbesserungsmöglichkeiten
Modernes Zusammenarbeitsmodell, das sich sowohl in der ständig im Wandel befindenden Infrastruktur des Hauses, als auch den Methoden wiederspiegelt.
Klare und deutliche Kommunikation über verschiedene Kanäle und Formate hinweg. Zum Teil jedoch eine Vielzahl an Meetings.
Flexibilität wird groß geschrieben.
Stets auf Augenhöhe, flache Hierarchien werden nicht nur versprochen sondern gelebt.
das Team hält zusammen und unterstützt