Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber, Tendenz fallend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier mit wachem Auge die tlw. extremen Bewertungen liest, wird nur schwer eine "Team"-Bank dahinter vermuten. Ich habe einen Job noch nie "sexy" empfunden, sowas steht nur in den Präsentationen für Außenstehende. Ich als längerer Mitarbeiter empfinde zunehmend eine Verschlechterung des Betriebsklimas und und der Wertschätzung für Mitarbeiter. Als Beispiel hierfür möchte ich den neuen Standort nennen, der ohne Einbindung und Beteiligung der Mitarbeiter/Betriebsrat entstand und den die Kollegen im persönlichen Gespräch eigentlich fast durchwegs als negativ bewerten, sowohl was das Gebäude selbst als auch die Lage betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Den Begriff "Team"-Bank als solchen leben und nicht nur auf die Hochglanzprospekte schreiben und im Alltag auf die Meinung der Kollegen verzichten und nur die Interessen der Führung umsetzen. Sonst kann man die Bank auch Vorstandsbank nennen, das trifft es dann eher.
Arbeitsatmosphäre
Die Hire&Fire-Mentalität trägt stark zu Verunsicherung der Mitarbeiter bei. Ständige Umorganisationen, bei denen auf Belange der Kollegen wenig Rücksicht genommen wird, sind die Regel.
Kommunikation
Wer wichtige Dinge über den Arbeitsalltag und die Entwicklung in der Bank erfahren will, erfährt dies von Kollegen. Offizielle Informationen erfolgen meist hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nach Loyalität ggü. dem Vorstand ausgewählt. Betriebsklima in einzelnen Bereichen ist sehr unterschiedlich. Hire&Fire sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden nach Loyalität verteilt und nicht nach Befähigung. Nicht selten stehen Ergebnisse (natürlich positive) bereits im voraus fest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keinen Kollegen ab 45, der in dieser Bank aktiv gefördert wurde. Ich bekomme eher gegenteilige Äußerungen, daß man mit zunehmendem Alter eher ausgegrenzt wird und die Meinung älterer Kollegen eher gering geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Derzeitige Räumlichkeiten sind großzügig und zentral gelegen, aber tlw. veraltet. Neue Räumlichkeiten sind extrem beengt in Großraumbüros ("Open Scape") und ähneln eher einer Bahnhofshalle als einer Bank. Alle Mitarbeiter der Zentrale sind hauptsächlich auf 2 Etagen untergebracht (ca. 260 bis 300 Mitarbeiter pro Etage!). Der neue Standort liegt am Stadtrand und ist sowohl öffentlich als auch mit PKW eine deutliche Verschlechterung gegenüber der derzeitigen Lage.
Karriere/Weiterbildung
Hat man sich als sogenannten Potentialkandidat angedient, kann man auf Karriere und Lohnzuwachs rechnen, der Rest ist disponible Masse und fällt nicht sonderlich ins Gewicht und findet auch wenig Beachtung.