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AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei easyCredit (Teambank AG) in Nürnberg gearbeitet.

Image

Mehr Schein als Sein. Nach Außen die heile Welt, die inneren Prozesse etc. Sind allerdings oftmals schwerfällig und veraltet.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Angebot ist top, wobei es auch ein Stück weit von der FK abhängt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die "ja sagen" werden belohnt. Kritische Worte werden nicht gerne gehört.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Oftmals zählt hier nur der Weg nach oben, was dazu führt, daß Fehler von Kollegen direkt hergenommen werden, um selbst auf der Karriereleiter den nächsten Schritt zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war bei mir jederzeit sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Open Office Konzept mit Desk-Sharing. Grundsätzlich gut, in der Umsetzung leider nicht. Arbeitsplätze werden oftmals besetzt, um immer wieder den gleichen Platz zu haben etc.

Kommunikation

Speziell negative Dinge werden oft nicht angesprochen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war während meiner Zeit sehr eintönig, was natürlich auch am Produkt "easyCredit" selber liegt. Wenig Abwechslung.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Müller, Personalmanagement
Anna MüllerPersonalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns leid zu hören, dass du einige Dinge bei uns aktuell als eher negativ wahrgenommen hast. Wir versuchen ständig an uns zu arbeiten und uns zu verbessern. Hierbei hilft uns direktes und konstruktives Feedback, weswegen wir uns jederzeit über ein persönliches Gespräch im vertrauensvollen Rahmen sehr freuen würden. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft nur das Beste.

Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.