Grenzwertiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitsplatz, um Geld zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter als Mensch fühlt sich nicht wahrgenommen und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen nicht nur machen und schon vorher Zertifikate kaufen, sondern die Ergebnisse als Grundlage für Verbesserungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Je länger die Betriebszugehörigkeit, desto höher die Frustration. Die Leitung ist bemüht, das hinterlassene Schlachtfeld und die alten Seilschaften des Vorgängers aufzuarbeiten, bisher mit mäßigem Erfolg.
Kommunikation
Erfolge werden ständig gefeiert, auch wenn erzielte Ergebnisse eigentlich keine Erfolge sind. Das postulierte Ziel der Markführerschaft wird, obwohl aussichtslos, weiterhin aufrecht erhalten.
Work-Life-Balance
Wird ständig davon gesprochen, jedoch hauptsächlich in der Theorie. Burnout kommt überdurchschnittlich vor, hier ist aus Sicht der Betroffenen wenig Engagement vom Arbeitgeber spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind so mit sich und Ihrer Karriere beschäftigt, daß Sie Ihr Gespür für Belange Ihrer Mitarbeiter deutlich verloren haben. Führungskräfte werden häufig nach fachlicher Qualifikation eingesetzt, Personalführung können wenige. Deswegen ist die Motivation in einigen Teilen des Unternehmens sehr überschaubar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gegeben. Ältere Mitarbeiter werden jedoch gegenüber jüngeren Kollegen deutlich diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älternen Kollegen kann man fast als Mobbing bezeichnen. Förderung findet kaum statt, finanziell haben ältere Mitarbeiter im Tarifbereich kaum Perspektive, Mitarbeiter im AT-Bereich können froh sein, wenn Sie überhaupt jährlich einen Inflationsausgleich bekommen. Dafür können sich alle Mitarbeiter an gekauften Top-Job-Zertifikaten erfreuen, die jährlich erneuert werden.
Arbeitsbedingungen
Die derzeitigen Räume sind zwar alt und renovierungsbedürftig, haben aber eine gute Infrastruktur und verkehrstechnisch für alle Mitarbeiter gut zu erreichen. Bank plant in 2 Jahren den Umzug an den Stadtrand (direkt neben Bahnstrecke !). Dort ist weder gute Infrastruktur vorhanden noch ist der Standort mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Großraumbüros mit minimalem Platzangebot für die Mitarbeiter sind vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Kollegen werden mit niedrigem Gehalt eingestallt, da die Alternativen für Arbeitssuchende am Standort dies zulassen. Gehaltsperspektiven haben nur Mitarbeiter mit hohem Schleimfaktor, die am Rande der Belastbarkeit arbeiten. Qualifizierte AT-Mitarbeiter werden tlw. mit normalem Gehalt eingestellt (sonst findet man keine !), erhalten dann aber häufig über Jahre keine Gehaltsanpassungen mehr und sind entsprechend frustriert.
Image
Ich würde das Unternehmen derzeit keinem Bekannten empfehlen. Das Betriebsklima ist nur in einzelnen Bereichen mit guter Führungskraft (gibt es leider wenige) als toll zu bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für den täglichen Gebrauch wird angeboten. Beruflicher Aufstieg und Perspektiven wird nur ausgewählten Potentialkandidaten geboten, welche jung oder erst einige Jahre im Unternehmen sind. Weiterbildung und Chancen älterer Kollegen sind grottenschlecht.