Druck Manipulation Überwachung Mobbing in Endlosschleife
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen um papierloses Arbeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wegschauen und Herunterspielen bei Mobbing ist ein jahrzehntelanges und zunehmendes Problem. Unbedachtes Vorgehen beim Einführen von Neuerungen, die eingeführt werden ohne sie zu Ende zu denken und nach kurzer Zeit wieder verworfen werden. Thema vorausschauender werden und unnötige Ausgaben einsparen oder gleich intelligenter investieren.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing durch die Führungskraft stoppen. Es sind unzählige Fälle bekannt, in denen die Arbeitnehmer von der Führungskraft offen erpresst und bedroht wurden, nur wird kaum etwas gegen solche Fälle unternommen. Ermahnungen greifen nicht, es hilft nur die Flucht zu ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
In der Kundenbetreuung schrecklich. Es gibt kein Entkommen vor der permanenten Überwachung der Führungskraft, auch nicht im Homeoffice. Jeder Schritt wird doppelt und dreifach kontrolliert und man ist den misstrauischen Blicken und entwertenden Aussagen wehrlos ausgesetzt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen die nicht von der Führungskraft zum Ausspionieren der anderen aufgestachelt werden und anderen Abteilungen funktioniert manches ganz gut. Die Führungskraft grüßt nicht einmal, eine Kommunikation kann nur einseitig stattfinden, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert größtenteils gut
Work-Life-Balance
Könnte mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice gut sein. Leider wird man zur Präsenz gezwungen. Die ständigen Schikanen der Führungskraft zerstören die Work-Life Balance, man ist ständig in Sorge und nach vielen Jahren des psychischen Terrors angeschlagen und erschöpft.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, auf Dauer einfach unerträglich. Die dauernden Stimmungswechsel, die Überwachung, die gelegentlichen Beleidigungen, das Ignorieren der Angestellten, wenn man sich begegnet und das Vermitteln der eigenen Wertlosigkeit für das Unternehmen sind langfristig kaum auszuhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Ist sehr von der Sympathie der Führungskraft abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, auch nicht die Unternehmenszugehörigkeit. Wenn die Führungskraft einen persönlich nicht mag, dann ist man erledigt und dazu reicht schon eine Kleinigkeit.
Arbeitsbedingungen
Früher sehr gut, jetzt nicht mehr auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Sterne für das Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber Gehaltserhöhungen werden auch nach Jahrzehnten von der entscheidenden Führungskraft blockiert.
Image
Nach Außen hin noch trendig und frisch, insgesamt ok.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich selten möglich