TeamBank 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die Arbeit an sich, die Arbeitsumgebung, die Home Office Optionen, also so ziemlich alles was wichtig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich etwas so schlecht finden würde, das ich dann hier reinschreiben müsste, würde ich wechseln

Verbesserungsvorschläge

Genau so weiter wie die letzten, von mir erlebten, 10 Jahre

Arbeitsatmosphäre

Super Team, hohe Motivation, macht Spaß

Work-Life-Balance

Schon viel zu tun - aber das hat ja jeder selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

Eigenverantwortlich - so kann das jeder selbst entscheiden - perfekt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr modern und gut

Kommunikation

Machen viele richtig gut, offen und direkt

Interessante Aufgaben

Die Chance immer wieder neue Sachen zu probieren ist da - natürlich muss man sie nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auch negative Arbeitgeber-Bewertungen wirklich ernst genommen werden!

Verbesserungsvorschläge

Sich aus der Politik raushalten!

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung ist so gut wie ihre Führungskraft: die einen haben alle Freiheiten und andere Führungskräfte sind Kontrollfreaks.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten recht gut. Wir arbeiten nach dem Motto "Angemessen Arbeiten", d. h., in der Regel entscheide ich, ob ich zu Hause arbeite oder in die Zentrale komme. Es gibt natürlich Termine, die ein Arbeiten vor Ort erforderlich machen, aber das ist eben auch abhängig vom Tätigkeitsfeld. Und auch die Abteilungsleitung muss sich daran halten und kann keine Anwesenheit vor Ort ohne triftigen Grund anordnen.
Es gibt natürlich auch Abteilungen wie z.B. den telefonischen Kundenservice, der im Schichtsystem arbeitet und aufgrund des Personalmangels immer am Anschlag arbeitet.
Außerdem besteht die Möglichkeit, eine begrenzte Zeit aus dem europäischen Ausland heraus seine Tätigkeit zu verrichten.
Weiterhin haben wir ein gutes Gesundheitsmanagement und ein hervorragendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), was auch aktiv von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden kann und bereits viele individuelle Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit des jeweiligen Mitarbeiters hervorgebracht hat. Und der Arbeitgeber, inbesondere die Personalabteilung steht absolut dahinter.

Karriere/Weiterbildung

Auch das ist auch abhängig vom Tätigkeitsfeld, wobei die Karrierechancen begrenzt sind. Intern gibt es Angebote für Hospitationen in den anderen Abteilungen und auch Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt natürlich immer pünktlich und regelmäßig. Über die Höhe des Gehalts kann man streiten. Da gibt´s zum Teil schon krasse Unterschiede bei gleichen Tätigkeiten und man ist zum Teil stark auf das Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft angewiesen. Die Sozialleistungen sind im Allgemeinen ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber achtet eigentlich darauf, einzelne Mitarbeiter nicht unbedingt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich keine Auffälligkeiten feststellen können. Ich bin schon bald 20 Jahre im Unternehmen und mit einigen Kollegen "alt" geworden. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist sehr wichtig.
Es gibt vielleicht vereinzelt Junge, die meinen, sie haben das Rad neu erfunden, aber das ist eher eine Charaktersache des Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Charaktere und Führungsfähigkeiten der Führungskräfte sind vielfältig: die einen geben sehr viel Freiraum und stehen hinter ihren Mitarbeitern und man kann auch Kritisches offen ansprechen; die anderen sind Autokraten und da haben es die Mitarbeiter schon etwas schwerer und man sollte tatsächlich seine Meinung für sich behalten. Im Wesentlichen hab ich erlebt, dass man mit Personal und Betriebsrat Gespräche führen und nach Lösungen suchen kann. Natürlich gibt´s da kein Patentrezept und nicht immer können alle Seiten zufriedengestellt werden.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale arbeiten wir im "Open Space". Das ist optisch sehr ansehnlich, aber der Lärmpegel ist manchmal recht hoch. Allerdings empfindet das jeder anders. Ich persönlich kann mich schlecht konzentrieren, wenn es zu laut ist. Dann arbeite ich entweder von daheim oder suche mir notfalls eine "quiet box". Die technische Ausstattung ist für meine Tätigkeit sehr gut und ausreichend.
Es gibt z.B. einen Fitnessraum, Massagesessel, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Firmenabo, Vermögenwirksame Leistungen, Betriebliche Altervorsorge, Sabbatical, bald eine Hundezone.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein zweischneidiges Schwert: werden wir als Mitarbeiter zu früh über Anstehendes informiert, dann wird gemeckert, falls es dann doch anders kommt und werden wir zu spät informiert, wird gemeckert, weil die Info hätte eher kommen sollen ...

Gleichberechtigung

Ich habe keine Auffälligkeiten feststellen können. Frauen, Männer oder Diverse haben gleiche Möglichkeiten im Unternehmen. Hier zählt in erster Linie das Können.

Interessante Aufgaben

Nun ja, es gibt immer wieder Projekte und da kann man sich unter Umständen profilieren. Aber in unserem Umfeld ist die Aufgabenvielfalt begrenzt und für Mitarbeiter einiger Bereiche ist es sicher auch schwieriger aus ihrem Tatigkeitsfeld auszubrechen und sich anderweitig einzubringen, da es der Arbeitsaufwand nicht zulässt und/oder die Führungskraft einen ausbremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir echt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Keine Überwachung kann bei Bedarf auch kurzfristig mal frei machen

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrungen, ganz im Gegenteil

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel

Kommunikation

Offen und fair

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du aktuell bereits in der Telefonie tätig bist, kannst du dich meiner Meinung nach bei der Teambank nur verbessern. Bezahlung nach Bank-Tarif, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office sind nur einige von vielen Pluspunkten. Früher haben wir fast nur Bewerber mit Bank-Hintergrund eingestellt, inzwischen hat jeder eine Chance mit Einsatz zu überzeugen - besonders potentiellen Bewerbern mit Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung kann ich nur empfehlen die Gelegenheit zu nutzen und sich einfach zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich in dieser Bewertung ausschließlich auf die Telefonie-Abteilungen beziehen. Hier wurde in den letzten Jahren eine Entwicklung angestoßen, welche viel Positives mit sich gebracht hat. Ich hoffe, dass man diesen Weg weiter geht.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es eine Leitung, die abtelefoniert werden möchte. Das kann manchmal für stressige Tage sorgen. Für jemanden mit Telefonie-Erfahrung ist das aber nicht der Rede wert. Sowas wie Einzelziele oder -auswertungen gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden, man bemüht sich wirklich dem Mitarbeiter entgegen zu kommen, auch wenn das natürlich nicht in jedem einzelnen Fall immer funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kantine, Batista-Bar, kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee, Massage-Liegen der Extraklasse, ein in-house Basketballplatz.... u.v.v.m.

Kommunikation

Dank einer durch die Teams selbst organisierten Wissensdatenbank, sowie einer generell sehr offenen Unternehmenskommunikation, hat man immer das Gefühl voll auf dem Laufenden zu sein. Auch das Thema Coaching ist sehr weit gefasst und Meetings gibt es definitiv nicht zu wenige.

Interessante Aufgaben

Du kannst alle möglichen Aufgaben übernehmen, die Abwechslung in deinen Arbeitsalltag bringen. Nur ein Beispiel: wenn du Spaß an Social Media hast, kannst du das Community Management von easyCredit übernehmen. Die Kanäle von Facebook, Insta usw werden komplett durch die Kollegen aus dem Kundenservice betreut. Macht Spaß und wird auch finanziell großzügig entlohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude und die Kantine, die kaffeemaschine und das Wasser .
Das fand ich immer toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Soziales und menschliches umsetzen.
Und Trainer für die Mitarbeiter, wenn sie neu starten.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte die Mitarbeiter richtig Schulen, mit fachlichen Trainer, und Ihnen auch die Zeit geben ,alles gut zu lernen und es dann umzusetzen.
Und nicht das Gefühl geben, Sie wären nichts fähig zu schaffen .
Man kriegt schon dieses Gefühl das man nicht dazugehört .
Traurig für so ein großes Unternehmen, das man nicht genug Menschlichkeit besitzt und hinten rum wird man von seinen Kollegen gemobbt auf eine nette Art.
Man läßt auch die Menschen die von einer Zeitarbeitsfirma kommen schon spüren das man nicht dazugehört.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die. Arbeitsatmosphäre nicht schlecht. Doch es war auch manchmal zu spüren ,daß vieles nicht passte.

Image

Kann ich auch nicht viel dazu sagen.

Work-Life-Balance

Meine Bewertung über Work-lLfe- Balance,kann ich nichts schlechtes sagen, mein gebuchten Urlaub ,hätte ich so bekommen. Solche Dinge haben reibungslos funktioniert.
Zumindest für den Anfang hätte ich keine Schwierigkeiten gehabt, mit meiner Teamleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fand ich auch gut ,man hatte nicht soviel Müll in den Büros.

Karriere/Weiterbildung

War zu kurz dabei und etwas zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann dazu nicht viel sagen ,die Erfahrung konnte ich nicht sammeln.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen guten Start, doch leider werden die Kollegen mehr Achtung gegeben, als sich selber ein Bild über den Mitarbeiter zu machen.
Man achtet viel auf die Meinungen der anderen .

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, waren ganz in Ordnung, man hatte viele Möglichkeiten zu arbeiten.

Kommunikation

Ich fand die Kommunikation, nicht wirklich, so wie ich es mir vorstellen konnte .Manchmal hatte ich das Gefühl, das zuviel erklärt wird und trotzdem fehlt dir die Hilfe, alles zu verstehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann ich nicht schlechtes dazu sagen .Was ich auch gut fand den Fitnessraum und die betreuen für die Kinder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder als eigenständiger Mensch gesehen und geschätzt wird. Zudem läuft alles auf Augenhöhe und die Rahmenbedingungen sind unglaublich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Durch verschiedenste Arbeitsbereiche ist es jedem Arbeitnehmer möglich das für ihn entsprechende Arbeitsumfeld rauszusuchen.

Image

Man hört nur gutes. Nicht nur von Mitarbeitern sondern auch von unseren Kunden.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in der Zentrale mit Freizeitangeboten wie Beispielsweise ein Fitnessstudio oder einen Basketballplatz ist die Worklifeballance gesichert.

Karriere/Weiterbildung

Insofern man dies möchte und zielstrebig darauf hinarbeitet, ist es durchaus möglich und realisierbar sich weiterzubilden. Diese Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sowie auch andere Leistungen wie eine Betriebsrente etc. Sind wirklich mehr als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Digitalisierung nutzen wir innerhalb des Unternehmens nur noch wenn wirklich nötig Papier der Rest läuft digital.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird die Möglichkeit gegeben, in Altersteilzeit oder auch Vorruhestand zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ein perfekter Mix zwischen Führung und auf Augenhöhe gemeinsam arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es besteht die Möglichkeit einen Großteil der Zeit im Homeoffice zu arbeiten wenn man dieses möchte.

Kommunikation

Durch die Modernität der Teambank ist es jedem möglich Neuigkeiten in jedem Bereich der Bank zu erhalten. Diese findet durch regelmäßige Veranstaltungen statt.

Gleichberechtigung

Jeder wird als Mensch gesehen und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist immer abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt mit hervorragenden Sozialleistungen, maximale Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, "Du"-Kultur, tolles innovatives Gebäude, Ausstattung mit technisch hochwertigen Arbeitsmitteln, hohe Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Menschlich und fachlich hervorragender Chef, tolles Team mit hilfsbereiten und motivierten Kollegen

Image

Bild in der Öffentlichkeit als fairer, wertschätzender Arbeitgeber und ehrbarer Kaufmann

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität, was die Arbeitszeit und den Arbeitsort (Büro oder Homeoffice) betrifft, hohe Gestaltungsfreiheit

Karriere/Weiterbildung

Großartige Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedes Jahr erhält man ein Budget für mehrere Seminartage, weiterhin bestehen innerhalb der Bank vielfältige Möglichkeiten für interessante Stellenangebote, bei Eignung als Führungskraft bekommt man so gut wie sicher eine entsprechende Position angeboten

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt mit fantastischen Sozialleistungen (davon können Arbeitnehmer bei anderen Firmen nur träumen), kostengünstiges VGN-Firmenabo für das komplette Verbundgebiet, tolle Beiträge zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen, überdurchschnittlich hohe einmalige Inflationsausgleichsprämie (alles andere als eine Selbstverständlichkeit!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stiftung Deutschland im Plus, Unterstützung vieler Einrichtungen/Projekte in der Region, Nachhaltigkeit wird als Thema immer wichtiger

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Supertoller Vorgesetzter, der menschlich und fachlich ein Vorbild ist, Vertrauen schenkt, offen und ehrlich kommuniziert, regelmäßig motiviert und lobt und einem dabei viel Freiheiten lässt

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Gebäude, leistungsstarker und hochwertiger Laptop, stabiles Netzwerk und uneingeschränkte Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice

Kommunikation

Regelmäßige Updates mittels Meldungen im Intranet, teaminterne Jour Fixes, bei denen die relevanten Informationen transportiert werden

Gleichberechtigung

Große Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter, es herrscht Fairness und Chancengleichheit

Interessante Aufgaben

In drei Jahren Betriebszugehörigkeit immer wieder neue spannende Themen, Aufgaben und Herausforderungen, man bekommt die Chance, nach und nach die Abläufe und Prozesse der Bank kennenzulernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In letzter Zeit teilweise mangelhafte Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Weniger Themen / mehr Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten sehr gut. Auch das Umfeld passt. Letztlich müssen aber auch Coronabedingt und mit den daraus resultierenden Konsequenzen teilweise neue Wege beschritten werden. Auch hier finden Umfragen statt. Die Zeit wird zeigen was raus kommt.

Image

Es gibt immer Mitarbeiter die unzufrieden sind. Es ist häufig auch eine Frage der jeweiligen Sichtweise und des Teams in dem man sich befindet. Gleiche fakten empfindet nicht jeder gleich.

Work-Life-Balance

Die kommenden Gesetze werden zu Einschränkungen führen. Hier befürchte ich werden wir verlieren. Ansonsten - solange die Anzahl des Personals zu den Anforderung passt, ist alles o.k.. Ob dies jedoch in zur Zeit so ist und weiterhin so bleibt müssen wir sehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst drum kümmert - was auch gewollt ist - bekommt man Kurse und Weiterbildungen. Mit dem Aufstieg vom Mitarbeiter zur Führungskraft kann es aber schon schwieriger werden. Da die Führung/Verantwortung auch auf die Mitarbeiter übertragen wird, werden vermutlich auch nicht mehr so viele Führungskräfte benötigt werden. Somit nicht viele Führungskräftestellen frei. Es ist gerade alles im Umbruch.

Gehalt/Benefits

Ich finde überduchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde sehr gut. papierloses Büro, Elektroparkplätze, gesponsortes Firmenabo der VAG. Mehr geht zwar immer aber ich finde schon jetzt sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich sagen kann - alles fair.

Vorgesetztenverhalten

In der IT sehr gut, auch wenn es hier geade einiges an Änderungen gibt. Mal sehen, was die neuen so machen werden. Ist also gerade schwer abzuschätzen. Derzeit halt sehr viel im Umbruch.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsplatzmodell stammt noch von Vor Corona. War dafür aber schon sehr modern und Mitarbeiterfreundlich mit diversen Möglichkeiten. Kann man mögen - ist halt Geschmackssache. Derzeit gibt es Überlegungen etwas neu zu gestalten. Die Welt ist halt nicht stehen geblieben. Aber es gibt bereits jetzt Einflußmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Ich hoffe die Kommunikation wird dann nicht mit einem Big-Bang - sontern wie früher - unter Einbeziehung der Mitarbeiter wie damals.

Kommunikation

Meist ganz gut. In letzter Zeit gibt es aber immer wieder mal Überraschungen oder Terminvorgaben die nicht abgesprochen waren.

Gleichberechtigung

Ich denke hier gibt es keinerlei Probleme.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.