90 von 343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TeamBank AG Bewertungen
TeamBank
AG
90 von 343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Guter Arbeitgeber, welcher hoffentlich wieder auf die gewohnte Erfolgsspur kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne, professionelle Atmosphäre, viele Leute die Bock haben was aufzubauen.
Image
Etwas angeknackst durch die wirtschaftliche Situation.
Work-Life-Balance
In der IT durch Gleitzeit und HO extremst flexibel, hauptsache die Ergebnisse stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr viel möglich, Karriere im klassischen Sinne ist schwerer möglich aufgrund sehr flacher Hierarchie. Dadurch müssen Rollen wie PO oder PL auch als Karriereschritt gesehen werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltssteigerungen sind derzeit schwieriger als bei anderen Finanzunternehmen, der Situation geschuldet. Gehälter sind jedoch immer noch gut und Sozialleistungen wie die BAv sowieso.
Arbeitsbedingungen
Monitore könnten mal erneuert werden, sonst alles sehr gut.
Kommunikation
In der schwierigen Phase ist der Vorstand bemüht viel und ausgewogen zu kommunizieren, bei einer Vermeidung von Demotivation. Gelingt meistens gut.
Interessante Aufgaben
Viele Zukunftsthemen zentrale Arbeitsthemen wie Cloud-Infrastruktur oder KI-Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Teambank AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die job security, transparenz, Zusammenhalt, miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - offene kultur um auch verbesserungen offen ansprechen zu können
Verbesserungsvorschläge
nicht auf unsere partner banken und KundInnen vergessen und rein auf digitalisierung setzen bei WAF - hier ist viel mehr geschäft möglich
Arbeitsatmosphäre
mein Team ist super, unterstützt mich immer, fordert mich, und ist fair
Work-Life-Balance
durch flexible arbeitszeiten und viel verständnis der jeweiligen situationen kann man sich alles einrichten
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung top, wegen flacher hierarchien wenig aufstiegschancen in AT, nur in DE
Gehalt/Benefits
sehr marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte ausgebaut werden, ist aber ein wachstumsprojekt
Kollegenzusammenhalt
100% auch die Führungskraft steht zu 1000% hinter uns
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
beispielhaft kompetent und menschlich
Arbeitsbedingungen
ausgezeichnet
Kommunikation
im Team ist die Kommunikation super, mit machen Abteilungen, wie überall, etwas herausfordernd
Gleichberechtigung
grundsätzlich sehr gut
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, auch wenn nicht alles rosig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen und angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Pfad verlassen - unklare Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu klaren Strukturen und Initiative zulassen
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenarbeit auf Arbeitsebene
Work-Life-Balance
Beste Arbwitszeitregelung ever
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum brennt nachts das Licht?
Umgang mit älteren Kollegen
Jugendwahn in der Bank, alte werden aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstil und keine Übernahme von Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Top Gebäude, gute technische Ausstattung
Interessante Aufgaben
Wer sie nicht hat ist selber schuld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei easyCredit (Teambank AG) in Nürnberg gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein. Nach Außen die heile Welt, die inneren Prozesse etc. Sind allerdings oftmals schwerfällig und veraltet.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Angebot ist top, wobei es auch ein Stück weit von der FK abhängt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die "ja sagen" werden belohnt. Kritische Worte werden nicht gerne gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Oftmals zählt hier nur der Weg nach oben, was dazu führt, daß Fehler von Kollegen direkt hergenommen werden, um selbst auf der Karriereleiter den nächsten Schritt zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war bei mir jederzeit sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Open Office Konzept mit Desk-Sharing. Grundsätzlich gut, in der Umsetzung leider nicht. Arbeitsplätze werden oftmals besetzt, um immer wieder den gleichen Platz zu haben etc.
Kommunikation
Speziell negative Dinge werden oft nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war während meiner Zeit sehr eintönig, was natürlich auch am Produkt "easyCredit" selber liegt. Wenig Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns leid zu hören, dass du einige Dinge bei uns aktuell als eher negativ wahrgenommen hast. Wir versuchen ständig an uns zu arbeiten und uns zu verbessern. Hierbei hilft uns direktes und konstruktives Feedback, weswegen wir uns jederzeit über ein persönliches Gespräch im vertrauensvollen Rahmen sehr freuen würden. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft nur das Beste.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal
Mehrfachbewertung
Der schöne Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles ist erstmal supi-dupi, ganz toll und man hat sich lieb. Aber das ist die Fassade. Wer kritisch ist, merkt das schnell.
Image
Bei Mir?
Karriere/Weiterbildung
Bitte?
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt, mehr geht nur, wenn man den Bückling macht oder in diverse Hinterausgänge kriecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Feigenblätter.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an. Es gibt welche, mit denen ist echtes Teamwork möglich, für die man auch die Extrameile geht. Aber es gibt auch andere. Man wird vorsichtig mit der Zeit. Und es gibt diese geschlossen Zirkel.
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Bereichen gilt: Man kann sich ja schlecht selber diskrminieren. Sonst soweit normal.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch null Sterne vergeben? Weit weg vom Tagesgeschäft, ohne jegliches Rückrat, Beurteilungen ohne echten Kontakt zum MA, persönliche Indiskretionen - multiples Führungsversagen auf allen Ebenen: Fachlich, Persönlich, Menschlich
Arbeitsbedingungen
Als Openspace angefangen, aber die Gewohnheiten. Es gibt viele, die extra früh kommen um "ihren" Platz zu besetzen.
Kommunikation
Formal korrekt, man braucht seine Leute um zu wissen was läuft.
Gleichberechtigung
okay soweit
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen.
Wir bedauern es, dass du während deiner Zeit bei uns in einigen Bereichen anscheinend weniger positive Erfahrungen gemacht hast. Das ist natürlich überhaupt nicht im Sinne der TeamBank. Falls du daher nochmal zu einem persönlichen Gespräch in vertraulichem Rahmen bereit wärst, würden wir uns sehr freuen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg nur das Beste!
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier selbstbestimmt arbeiten
Arbeitsbedingungen
Wieder etwas mehr Besprechungsräume schaffen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Insgesamt nur zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts generelles
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung noch konsequenter betreiben und auch mal links und rechts des Tellerrands Leute Weiterentwicklungen besuchen lassen.
Dauerhaft schlecht bewertete Führungskräfte in andere Verantwortungen geben
Arbeitsatmosphäre
Ob Home-Office oder Zentrale. Man ist sehr flexibel in seinem Arbeiten. Wertschätzung wird groß geschrieben und man hilft sich gegenseitig.
Image
Für einen Konsumkredit in Ordnung
Work-Life-Balance
Besser geht nicht. Homeoffice, großartiges Büro. Das beste aus beiden Welten.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise ein wenig schwierig
Gehalt/Benefits
Passt grundsätzlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal fast ein bisschen zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Topp
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich bisher nur positiv erlebt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Meine eigene Führungskraft ist spitze und einer der Gründe, warum ich nun schon über 10 Jahre dabei bin. Es gibt aber leider auch faule Äpfel im Korb. Da tut sich die Teambank leider schwer da konsequenter dagegen vorzugehen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Haus, tolle Homeoffice Regelungen
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut. Insbesondere auch die recht neu eingeführten Town Hall Meetings sind klasse. Strategische Entscheidungen aber auch aktuelle Herausforderungen werden transparent auf Augenhöhe kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist im Fokus.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist der Job als Produktmanager und Product Owner sehr spannend. Querentwicklung ist aber immer möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein ausführliches und offenes Feedback!
Wir sind froh, dass du Teil der TeamBank bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Liebe Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal
Werte werden nur an die Wand gepinselt. Mehr Schein als Sein. Auf eine schlechte Bewertung folgen im Auftrag drei gute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand, Führungskräfte, Diskriminierung, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Keine "Auftragsbewertungen" mehr. Lieber wirklich mit den Problemen auseinander setzen.
Arbeitsatmosphäre
Respektlosigkeit, überall Externe, Angst und Druck.
Image
Da keiner weiß wie es wirklich ist: Ganz gut.
Work-Life-Balance
Wer was werden will, hat keine.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Ja-Sager. Unliebsame bekommen nicht Mal ein Seminar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Die Sozialleistungen werden immer mehr gestutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man halt heutzutage so als "Haltung" vertreten muss, wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Externe nicht vorhanden. Der schaut auf seine Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab Mitte Vierzig ist man nichts mehr Wert, wenn man keine Führungskraft ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Schlechtesten werden befördert. Die Guten gehen oder werden in den Ruhestand befördert.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office super. Im Haus kommt man sich durch die zahlreichen Führungen oft vor wie im Zoo.
Kommunikation
Geredet wird viel...
Interessante Aufgaben
Gibt es. Nur nicht für die eigenen Mitarbeiter. Dafür werden Externe geholt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit vielen Umständen in der TeamBank nicht mehr zufrieden bist.
Deine Schilderungen entsprechen nicht unseren Vorstellungen eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders. Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Die von dir genannten Bewertungen "im Auftrag" von unserer Seite gibt es nicht - wir freuen uns, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Zufriedenheit auch ganz ohne unser Zutun über die vielfältigen Plattformen kundtun.
Wir würden uns freuen, die von dir angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch zu klären. Bitte schreibe uns dazu eine E-Mail an personalmanagement@teambank.de oder wende dich an deine Vertrauensperson im Personalmanagement.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal
Toller Start mit ernüchterndem Change über die Jahre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Top Verkehrsanbindung
Sehr gute Beteiligung des AG bei der betr. Altersvorsorge
Gute Kantine
Hund erlaubt im Büro auf speziellen Flächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Explizit der Vorgesetzte war für mich ein großes No-Go mit seinem Verhalten.
Wenig bis keine Firmenevents / Mitarbeiterevents
Kein Flexibles Arbeiten im Kundenservice möglich
Die Ältere Stammbelegschaft die leider sehr oft voreingenommen und kritisch ggü. neuen Ideen, neuer Technik oder jungen Mitarbeitern ist.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Monitoring über Vorgesetzte
Mehr Empathie und Feingefühl bei den eigenen Mitarbeitern
Das Executive Board wird manchmal nicht wirklich wahrgenommen oder man fühlt sich von diesem ausgeschlossen, bei Ankündigungen oder kritischen Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl, dass Dinge vertraulich behandelt werden, hängt davon ab mit welcher Person man es im Job zu tun hat. Lob vom Vorgesetzten ist eher eine Rarität.
Image
Bei Mitbearbeiterbefragungen reden die Kollegen ganz anders über die Firma als wenn der Vorgesetzte anwesend ist. Kritik am Vorgesetzten wird anonym bewertet, aber den Mund bekommt keiner auf, obwohl eine "faire" und "offene" Arbeitskultur gepriesen wird. Unzufriedenheit hört man, aber nicht im Stile einer Revolte oder, dass massenhaft Mitarbeiter jetzt die Arbeit aufgeben würden. Man nimmt was man kriegt und versucht über die Runden zu kommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr strikt. Man kann zwar Teilzeit beantragen, allerdings macht dies nicht wirklich einen "flexibler" in der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Mentorensystem das unfair ist.
Führugnskräfte sind automatisch Mentoren, bedarfen also keiner Zertifizierung. Ist man keine Führungskraft so muss man als erstes durch ein Zertifizierungsverfahren gehen, wieso weshalb warum, etc.
Die Idee ist gut, aber eine Führungskraft ist nicht automatisch ein "guter Mentor".
Es gibt zwar ein internes Karriereportal mit Stellenangeboten aber diese sind unrealistisch für Mitarbeiter im Service. Es gibt ein internes Lernportal was aber eigentlich fast nur für jährlich anfallende Trainings genutzt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung für die Arbeit die man leistet, allerdings wird hier nach Tarifvertrag bezahlt und nach Erreichen der Ende der Spalte der Entgelttabelle braucht man keine Gehaltsverhandlung zu erwarten.
Da bringt es auch nichts wenn man ein Dienstjubiläum schon hinter sich hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Teambank setzt sich sowohl für Umwelt als auch das Soziale ein. Über jährliche Weihnachtsaktionen bis hin zu Spenden und co.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel. Bei Gesprächen mit anderen Mitarbeitern merkt man, dass der Altersunterschied unter den Angestellten ein großes Problem ist was die Kommunikation angeht. So werden Soft Skills von jüngeren Mitarbeitern schneller in Frage gestellt, obwohl diese sich gut in Kundengesprächen einsetzen lassen. Erfahrungen werden meines Erachtens im Team und teilweise in der Bank abteilungsübergreifend an Hand des Alters festgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden belohnt zu Dienstjubiläen und sogar vom Vorstand eingeladen, also ja: Definitiv!
Vorgesetztenverhalten
Sehr miserabel. Schlechte Erreichbarkeit bei notwendigen Gesprächen und Abmeldungen und beim Personalgespräch leider ggü. mir diskriminierend geworden bzgl. Einschränkungen. Das zeugt leider von keiner guten Führungskraft. Man spürt oft, dass die Führungskraft auch Prellbock ist für die Frustrationen und Launen ihrer eigenen Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist super! Moderne Laptops und Workstations. Ein modernes Großraumbüro mit nicht festen Arbeitsplätzen bei denen sogar das Executive Board in der Nähe sitzt, sind super umgesetzt. Allerdings hakt das neue Zusammenarbeitsmodell sehr bei der Übertragung von mehr Verantwortung an die Mitarbeiter. Entscheidungen werden schnell hinterfragt, es wird trotzdem stark über Kollegen mit Sonderaufgaben reguliert und kontrolliert. Dies bringt ein Gefühl von Callcenter mit sich.
Die Leitung für das Kundenservicecenter kann noch mehrere Male behaupten es sei kein Callcenter. Ein "Servicecenter" ist noch immer ein Callcenter, dieses Label bekommt man nicht so flott los. Ein weiteres Merkmal woran man dies festmachen kann ist die hohe Fluktuationsrate. Mitarbeiter im Servicecenter sind öfter krank aufgrund von Burnout, Depressionen oder anderen persönlichen Gründen. Die fehlende Flexibilität in der Arbeit, der trotzdem existierende Zeitdruck und die aktuelle Führungskultur des Vorgesetzten fördern leider dies.
Dazu ein Stagnieren oder gar Erhöhen der Kennzahlen während Menschen aus dem Unternehmen aufgrund von Alter oder Sozialplänen ausscheiden, für eine kleinere PE ist fraglich.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings über die Zielerreichung
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben sehr aufgregend, doch nach einiger Zeit sind diese sehr stark repetitiv, was sich auch in der eigenen Laune und der von Kollegen wiederspiegelt. Sonderaufgaben werden verteilt an Personen, die schon mit anderen Aufgaben vertraut sind und ein hohes Vertrauen vom Vorgesetzten genießen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Diese hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns überaus wichtig. Umso mehr tut es uns leid, dass du diese in deiner Zeit bei der TeamBank zunehmend negativ wahrgenommen hast. Wir arbeiten ständig an uns und sind auch weiterhin offen für ein persönliches Gespräch im vertraulichen Rahmen.
Vielen Dank für deinen Einsatz. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Mehrfachbewertung
Spannend, herausfordernd und immer wertschätzend
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG - easyCredit in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Miteinander ist wirklich täglich spürbar
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, oft freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Phasenweise etwas schwierig
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder neue Chancen und Möglichkeiten - Flexibilität und Mobilität vorausgesetzt
Gehalt/Benefits
Es kann immer ein bisschen mehr sein. Sozialleistungen sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TeamBank macht mehr als vergleichbare Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist tägliche Selbstverständlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Von 40 bis über 60 war kein Unterschied zu spüren - ein gutes Miteinander zwischen Jung, Mittel und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsbedingungen
Phantastisches Haus in Nürnberg, gute Technik und Fahrzeuge im Aussendienst
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
An interessanten und spannenden Aufgaben herrscht kein Mangel, aktives Einbringen wird begrüßt
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.