kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei TeamBank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Die offene Kultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten
-
-
Persönlich und wertschätzend
Immer neue, interessante und herausfordernde Aufgaben
-Im ganzen Unternehmen herrscht die "DU-Kultur", was das Betriebsklima sehr auflockert.
-Es wird sich gut um die Azubis gekümmert (so z.B. gibt es einen Azubistammtisch, gemeinsamer Besuch auf dem Christkindelsmark usw. usw.)
-jedes Jahr findet der easyCredit - Cup statt, an dem die Mitarbeiter gegeneinander Fussball spielen können.
-Das Unternehmen will alle Azubis nach Beendigung der Ausbildung übernehmen.
-Im Mitarbeitergespräch vereinbart mit dem direkten Vorgesetzen seine persönlichen Ziele, die man in den nächsten Monaten erreichen will. Das gibt einem die nötige Motivation an die Dinge heranzugehen.
- in machen Abteilungen ist es ein bisschen schwer Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen (da man in machen Abteilungen erst sehr spät anfängt zu Arbeiten und somit nachmittags länger dableiben muss)
-Die Wochenenden sind immer frei
-Überstunden fallen sogut wie nie an, und wenn dann kann man sie gut ausgleichen, indem man an einem bestimmten (frei wählbaren) Tag eher geht.
-Die Wochenarbeitszeit liegt mit 38,3 Stunden im guten Durchschnitt.
-Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut.
-Man bekommt im November Weihnachtsgeld ausgezahlt und die monatl. Entlohnung ist nichts als fair.
-Die Löhne sind immer pünktlich (meist auch vor Ende des Monats) auf dem Konto
-Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen wenn Aufgaben Unklarheiten hervorwerfen.
-Als Azubi wird man sofort in ein super nettes Team aufgenommen
-Die Ausbilder behandeln einen immer fair und haben großes Vertrauen an die Azubis. Dies macht sich u.a. in den Feedbackbögen am Ende des jeweiligen Abteilungseinsatzes erkenntlich.
-Durch die netten Kollegen und den humorvollen Umgang im Team macht einem die Ausbildung großen Spaß und man geht gerne in die Arbeit.
-Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr interessant und man kann davon viel lernen und an neuen Erfahrungen dazu gewinnen (z.B. durchs Telefonieren usw.)
-Neben und teilweise auch während der Arbeit hat man genug Zeit zum Lernen. Außerdem gibt es ein extra Lernprogramm, in dem man alle Themen, welche man in der Schule bereits durchgenommen hat, noch einmal wiederholen kann.
-Die technische Ausstattung der Büros könnte nicht besser sein. Neue Software auf den Computern, auf jedem Schreibtischplatz befindet sich ein Telefon und in sogut wie jedem Büro gibt es einen Multifunktionsgerät.
-Die Ausbildung bei easyCredit ist sehr abwechslungsreich, denn dadurch, dass man ständig (ung. alle 1 1/2 - 2 Monate) in neue Abteilungen wechselt, erfährt man die Struktur und den Aufbau des Unternehmens. So lernt man viel dazu und es wird nie langweilig. Die Ausbilder versuchen auch, einem immer ein paar spannende Aufgaben zu geben, sodass man möglichst viel in dieser Zeit mitnehmen kann.
-Das Team in der jeweiligen Abteilung hat großen Respekt voreinander. Jeder wird gleich behandelt, so auch der Azubi.
-Alle Kollegen sind super freundlich, und wie schon oben genannt, macht die Arbeit dadurch großen Spaß.
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeiten
Alle Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für einen. Sie sind alle wirklich sehr freundlich und aufmerksam.
Die Ausbildung bei easyCredit macht mir wirklich sehr viel Spaß. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Durch die ständigen Abteilungswechsel bekommst man die unterschiedlichsten Aufgaben. Jedoch kann man nicht in allen Abteilung sehr viel Mitarbeiten, da in manchen Abteilungen einfach das Hintergrundwissen noch fehlt. Dennoch hat man in jeder Abteilung seine Aufgaben.
Freundliche Umgang der Mitarbeiter untereinander. Die "Job-Rotation" durch das ständige Wechseln der Abteilungen. Sowie die Unterstützungen in der Schule, bei den Zwischen- und Abschlussprüfungen.
Das Zimmer für die Auszubildenden und den Trainees ist ein Zimmer. Bei 10 Auszubildenden und 5 Trainees, ist ein Raum mit 4 Computern etwas wenig.
Sehr flexibel, wegen Gleitzeit.
Unsere Ausbilder haben auch immer ein Auge darauf ob wir unsere Pausen einhalten.
Mit unseren Ausbildern kann man über alles reden. Sie stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Man bekommt die Aufgaben meist so gestellt, dass man sie auch versteht und sie erfüllen kann. Wenn man etwas nicht kann ist das auch kein Problem, denn dann bekommt man es nocheinmal erklärt.
Ist Abteilungsbedingt. (:
Im Großen und Ganzen sind die meisten Mitarbeiter freundlichen.
Man erhält viele verantwortungsvolle Aufgaben an denen man sich messen sowie steigern kann. Daher ist für mich der Spaßfaktor sehr hoch.
Wie bereits erwähnt bekommt man Eigenverantwortung. Das Aufgabengebiet verändert sich ständig, da man die Abteilungen wechselt. So bekommt man sehr viel von dem Unternehmen und hat am Schluss viele Eindrücke.
Wegen den Abteilungswechseln sehr groß (:
Jedes Unternehmen hat gute und schlechte Tage. Aber bei easyCredit überwiegen die guten - deutlich.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist der Alltag flexibel planbar.
Zum shoppen reichts. ;)
Ne, ist mehr als genug.
Die Ausbilder machen ihre Arbeit gut. Einige sind dabei sympathischer als andere. Doch engagiert sind alle.
Neben den Einsätzen in den Abteilungen, die Spaß bereiten (sofern man Spaß an der Arbeit hat - was Vorraussetzung sein sollte, wenn man eine Ausbildung anfängt), gibt es einen starken Zusammenhalt der Azubis. Es gibt Azubistammtische und jährlich einen Azubi-Kennenlerntag. Ob ich gerne in die Arbeit gehe? JA.
Je nach Abteilung und Interessengebiet.
Durch den Durchlauf der Bank lernt man die verschiedenen Abteilungen und Kollegen kennen. Bekommt immer wieder neue Aufgaben und lernt viel dazu.
Respekt geht sowohl vom Azubi als auch dem Ausbilder / Kollegen aus.