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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAMProjekt Outsourcing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch zwischen mir und meinem Betriebsleiter ist regelmäßig. Egal ob es um Prozesse im Kundenbetrieb geht oder man einfach so Fragen hat. Hier wird man nicht hängen gelassen
Ich würde es mehr als Einheit bezeichnen. Ich stehe zu 100% hinter meinem Team und umgekehrt
Wir alle arbeiten um unseren Lebensunterhalt zu finanzieren. Allerdings geht es in unserem Leben um Uns selbst und um die Menschen die wir lieben. Arbeit ist ersetzbar jedoch nicht die Gesundheit unserer liebsten bzw. der eigenen. Mit diesem Gedanken führe ich mein Team, vergebe Urlaub und wenn jemand mal früher gehen muss oder irgendetwas ist, bleibe ich etwas länger und übernehme seine Aufgaben. Bei Urlaub gab es bisher in meinem Team noch nie eine Ablehnung eines Antrags.
Wir im Kundenunternehmen haben einen Logistikbereich wo die Aufgaben für uns als Dienstleister klar definiert wurden. Ich als Teamleiter bin meinem Betriebsleiter Rechenschaft schuldig wenn es nicht nach Kundenwunsch passiert. Demnach ist jeder aus meinem Tesm (je nach Möglichkeit) dort eingesetzt wo er auch sein will weil er diese Aufgabe gern macht. Diskussion untereinander kommen bei uns allen mal vor
Auch ich als Teamleiter bin keine künstliche Intelligenz. Hat jemand eine Idee wie es uns die Arbeit vereinfachen würde, kommt er zu mir: „Komm wir versuchen das mal so zu machen machen, ich denke das wäre einfacher!“ Dann versuchen wir das auch
Hier wird jeder gleich behandelt, ohne Ausnahme