TV rockt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen - macht das Arbeiten deutlich angenehmer bei viel weniger Reibungsverlusten durch Totreiten von Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Den durchaus attraktiven, aber als verstaubt wahrgenommenen Standort Göppingen besser promoten.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation in Teams funktioniert sehr gut; hier ist auch der Kollegenzusammenhalt am besten. Zwischen den Teams ist der Abstand natürlich etwas größer, aber man sieht das gesamte Unternehmen als ein großes Ding.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden "von oben" rechtzeitig, transparent und ehrlich kommuniziert. Hier hat sich seit dem Wechsel des Topmanagements extrem viel verbessert. Neben der strukturierten Kommunikation wird auch viel informell weitergegeben, z.B. in einem "Leadership Lunch", in dem Mitglieder des Senior Leadership Teams zum Mittagessen einladen und Fragen beantworten. Und nicht zuletzt wird auch ein guter Informationsaustausch an der Kaffeebar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Work-Life-Balance
Die Stempeluhren wurden abgeschafft und in den meisten Bereichen ist das Vertrauen der Direktoren in ihre Mannschaft sehr groß, was umgekehrt auch durch Einsatz honoriert wird. Trotzdem hat man immer Spielraum, private Termine einfach wahrzunehmen und die Arbeit um das Leben herumzulegen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem fair und auf Vertrauen basierend. Man hört hier gäbe es Unterschiede je nach Bereich, aber in R&D top.
Interessante Aufgaben
Cutting edge.
Gleichberechtigung
Zwar thematisch bedingt in R&D sehr männerlastig, aber gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Thematisch bedingt sind eher jüngere Kollegen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Gebäude erodiert etwas vor sich hin, aber nächstes Jahr soll's in den Neubau.
Technische Ausstattung bestens (z.B. Workstation und Laptop pro Entwickler, höhenverstellbare Schreibtische, Multi-Monitor-Setups).
Ausgeprägte Versorgung mit Pizza, Kuchen, Obst, Kaffee, Kaltgetränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Anständiges Gehalt, der Arbeitgeber bietet von sich aus turnusgemäße Gehaltserhöhungen an. Zuschuss zu Bahntickets, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, ...
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Hallo!? Wir sind TeamViewer...!
Karriere/Weiterbildung
Branchenüblich. Durch die flachen Hierarchien ist (zum Glück) weniger Bedarf dafür, bewährte Kollegen vom Code ins Management zu shiften.