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TeamViewer Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche IT
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TeamViewer Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,16
Kollegenzusammenhalt
4,09
Interessante Aufgaben
3,62
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,82
Work-Life-Balance
3,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,01
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 82 von 145 Bewertern Homeoffice bei 46 von 145 Bewertern Kantine bei 15 von 145 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 145 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 51 von 145 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 145 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 145 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 145 Bewertern Coaching bei 46 von 145 Bewertern Parkplatz bei 95 von 145 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 77 von 145 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 47 von 145 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 145 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 145 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 145 Bewertern Mitarbeiterevents bei 108 von 145 Bewertern Internetnutzung bei 90 von 145 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

neue denkweise im bezug auf mitarbeiter - wie sie behandelt und motiviert

Contra

absolut gar nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von TeamViewer Germany GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, Kaffee und Obst hilft ;)

Vorgesetztenverhalten

Zwei Mal im Monat ein Gespräch mit dem Vorgesetzten über die eigenen Ziele, die Leistungen, wie man sich verbessern kann oder wo man bereits gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da, man unterstützt sich und hört sich zu, fantastisch.

Kommunikation

Manche Dinge dürften sauberer kommuniziert und dokumentiert werden, im Großen und Ganzen aber klappt das.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Getränke, Obst, Tee, Müsli
Dazu nahe Parkplätze, die subventioniert werden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind 40h/Woche, keine Wochenendarbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck für Ergebnisse unabhängig von der Zeit

Vorgesetztenverhalten

Direkte Manager sind in der Regel gut, aber sie haben wenig Autorität, viele kleine Details müssen vom Top-Management validiert werden. Der Entscheidungsprozess ist chaotisch und in letzter Minute.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Teilweise interessant

Kommunikation

Das Management kommuniziert nur reaktiv. In manchen Fällen sind Informationen zuerst in der Presse zu lesen.

Gleichberechtigung

Frauen sind im oberen Management deutlich unterrepräsentiert, und die Vielfalt der Belegschaft ist auch auf höherer Ebene nicht vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt bei dreißig Jahren und die meisten Mitarbeiter arbeiten dort weniger als 5 Jahren. Weiterhin sehr hohe Fluktuationen bei den Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Die Realität ist, dass Mitarbeiter eingestellt und entlassen werden, anstatt sich zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

ok

Arbeitsbedingungen

Je nach Raumlage. IT-Ausstattung ist gut

Image

Gut, aber nur auf den ersten Blick

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern sollten mehr Ausbildungsmöglichkeiten und Projekte angeboten werden, um ihre Karriere mit einem angemessenen Zeitrahmen und nicht nur 3 Monaten zu fördern.

Pro

Mitarbeiter aus aller Welt. Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst

Contra

Fokussierung auf kurzfristige finanzielle Ziele. Völliger Mangel an Strategie und Visionen für Technologie und Marktentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

TV rockt.

4,85

Arbeitsatmosphäre

Die Organisation in Teams funktioniert sehr gut; hier ist auch der Kollegenzusammenhalt am besten. Zwischen den Teams ist der Abstand natürlich etwas größer, aber man sieht das gesamte Unternehmen als ein großes Ding.

Vorgesetztenverhalten

Extrem fair und auf Vertrauen basierend. Man hört hier gäbe es Unterschiede je nach Bereich, aber in R&D top.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben.

Interessante Aufgaben

Cutting edge.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden "von oben" rechtzeitig, transparent und ehrlich kommuniziert. Hier hat sich seit dem Wechsel des Topmanagements extrem viel verbessert. Neben der strukturierten Kommunikation wird auch viel informell weitergegeben, z.B. in einem "Leadership Lunch", in dem Mitglieder des Senior Leadership Teams zum Mittagessen einladen und Fragen beantworten. Und nicht zuletzt wird auch ein guter Informationsaustausch an der Kaffeebar gelebt.

Gleichberechtigung

Zwar thematisch bedingt in R&D sehr männerlastig, aber gleiche Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Thematisch bedingt sind eher jüngere Kollegen vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Branchenüblich. Durch die flachen Hierarchien ist (zum Glück) weniger Bedarf dafür, bewährte Kollegen vom Code ins Management zu shiften.

Gehalt / Sozialleistungen

Anständiges Gehalt, der Arbeitgeber bietet von sich aus turnusgemäße Gehaltserhöhungen an. Zuschuss zu Bahntickets, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, ...

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Gebäude erodiert etwas vor sich hin, aber nächstes Jahr soll's in den Neubau.
Technische Ausstattung bestens (z.B. Workstation und Laptop pro Entwickler, höhenverstellbare Schreibtische, Multi-Monitor-Setups).
Ausgeprägte Versorgung mit Pizza, Kuchen, Obst, Kaffee, Kaltgetränken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Branchenüblich.

Work-Life-Balance

Die Stempeluhren wurden abgeschafft und in den meisten Bereichen ist das Vertrauen der Direktoren in ihre Mannschaft sehr groß, was umgekehrt auch durch Einsatz honoriert wird. Trotzdem hat man immer Spielraum, private Termine einfach wahrzunehmen und die Arbeit um das Leben herumzulegen.

Image

Hallo!? Wir sind TeamViewer...!

Verbesserungsvorschläge

  • Den durchaus attraktiven, aber als verstaubt wahrgenommenen Standort Göppingen besser promoten.

Pro

Das entgegengebrachte Vertrauen - macht das Arbeiten deutlich angenehmer bei viel weniger Reibungsverlusten durch Totreiten von Prozessen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 04.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer nur darum, Kosten einzusparen. Die Abteilungen untereinander sind in ständigem Konkurrenzkampf, Fehler werden einander zugeschoben und an einer Problemlösung hat niemand wirkliches Interesse. Fluktuation ist sehr hoch, ständiger Wechsel von Ansprechpartnern.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hielt es weder für erforderlich das Team weiter auszubauen (ganz im Gegenteil, es wurden am Standort etliche Stellen gestrichen), noch die Motivation oder Qualität der Arbeit zu fördern. Morgens wurde man täglich mit schlechter Laune (da selbst überfordert) begrüßt, falls man überhaupt begrüßt wurde. Patziges Verhalten, nicht kritikfähig, falsche Vorwürfe und starke Stimmungsschwankungen lagen an der Tagesordnung. Trotz immer wieder drauf hinweisenden Gesprächen, dass die aktuelle Arbeitssituation zum Qualitätsverlust meiner Arbeit führte, wurde man mit Sprüchen wie "du musst überleben, da müssen wir alle durch" oder "was ich tagsüber nicht schaffe, erledige ich halt nachts" abgeblockt. Störungen im Urlaub sind Standard. Übergaben vor Urlaub werden nicht gemacht, dadurch hoher Zeitverlust/Qualitätsverlust intern. Vorgesetzte steht nicht hinter eigenem Team, kein Interesse an Aufklärung. Das Wichtigste ist das eigene Voranschreiten. Teammeetings sind Zeitverschwendung, da kein Kollege sich traut, etwas den Vorgesetzten entgegenzubringen. Wagt man es doch einmal wird man hinterher sofort zum Einzelgespräch zitiert und mit Drohungen klein gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige worauf man sich verlassen kann ist das eigene Team.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr interessante Aufgabenbereiche bearbeitet, diese haben mir große Freude bereitet. Leider wurde dies durch immer mehr nicht zu bewältigende Berge von Aufgaben und ungenügende Zeit der Einarbeitung zu Nichte gemacht.

Kommunikation

Das All-Hands, welches in letzter Zeit immerhin öfter stattgefunden hat, dient nur dazu Informationen, welche bereits übers Internet verbreitet wurden, zu kommentieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen. Die Unternehmenssprache ist Englisch, was ältere Kollegen immer wieder vor Herausforderungen stellt (Mails, Meetings, …).

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gut genug gefordert. Sparen steht an oberster Stelle.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

+ Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet.
- In Raumklima wird nicht investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

+ Plastikfreies Geschirr bei Events.
- z.B. Unnötiges versenden von Mitarbeitergeschenken von Deutschland aus in die ganze Welt.

Work-Life-Balance

Als erfolgreiches und bekanntes Unternehmen sollte man meinen, dass etwas Banales wie z.B. Home-Office selbstverständlich ist. Wenn die Vorgesetzten gnädigerweise nach Wochen endlich die nötigen Genehmigungen erteilt haben, geht der Antrag weiter durch die vollkommen überforderte IT-Abteilung, bis man (theoretisch) endlich dazu in der Lage wäre - doch es wird überhaupt nicht gerne gesehen, max. 1 Tag pro Woche wird unter kritischem Blick genehmigt. Home-Office wird als Urlaub oder Faulenzen interpretiert, also kann man es auch gleich wieder lassen, wenn man nicht in einem schlechten Licht erscheinen möchte. Work-Life-Balance gibt’s hier leider nicht.

Image

Außen hui, innen pfui. Das Gerede unter den Kollegen spricht für sich. Abteilungen arbeiten leider gegen- statt miteinander, dadurch geht sehr viel wertvolle Zeit verloren.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Überprüfung neuer Mitarbeiter auf Qualifikation. Z.B. keine Mitarbeiter in Führungspositionen einsetzen, obwohl sie nie zuvor ein Team geleitet haben. Einsparungen an den richtigen Stellen vornehmen und Ausgaben verlagern auf wirklich Wichtiges wie z.B. Sommerfest weniger pompös und dafür besseres und angemesseneres Gehalt für die „kleinen Leute“.

Pro

Verpflegung (auch wenn keine Kantine verfügbar)

Contra

Unqualifiziertes Personal auf hoher Ebene. Vorgesetzte sind entweder schon lange im Unternehmen, somit hochgerutscht aber ohne Qualifikation der auszuführenden Position. Oder kommen von Extern, haben, wenn überhaupt, Qualifikationen in Ihrem Fachbereich, aber keinerlei in Punkto Personalführung. Mir wurde ebenfalls Personalverantwortung übertragen, ohne Weiterbildung/Titeländerung/Gehaltssteigerung. Ich habe nach zwei Jahren den Absprung gewagt, ansonsten hätte ich Aufgrund der psychischen Folter meiner Vorgesetzten höchstwahrscheinlich einen dauerhaften Schaden davongetragen. Im Nachhinein muss ich sagen, dass es die Beste Entscheidung war, das Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per Du und die flachen Hierarchien werden gelebt.

Interessante Aufgaben

Von allem ist etwas dabei!

Gehalt / Sozialleistungen

Als Student erhält man mehr was erwartet!

Arbeitsbedingungen

Wie oben genannt, es muss mehr Personal eingestellt werden.

Work-Life-Balance

Hierbei muss TeamViewer mehr drauf achten! Es fehlt an Personal, weshalb viele Überstunden machen müssen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Juli 2019 (Geändert am 20.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

I feel lucky to work in a group of brilliant and motivated individuals with high engineering standards who nevertheless know how to make work fun - especially in the Enterprise teams. The company fosters inter-team relationships by providing a good travel budget for visiting other locations (also abroad) for exchanging know-how and improving collaboration. Hack Days, Innovation Days, company-wide barbecues and parties add to the atmosphere and help building bridges across departments. Atmosphere and team fit is generally valued highly.

Vorgesetztenverhalten

Up to directors' level great (see chapter "Kommunikation"). And above directors' level, there are some initiatives ongoing to improve two-way communication, ... it will be interesting to see whether they make a change.

Kollegenzusammenhalt

The best at TeamViewer are the colleagues, whether in the team or within the Communities of Practice where people of similar expertise work together.

Interessante Aufgaben

There are more interesting tasks around than one can tackle. Much input and learning opportunities through the variety of experts working together: Linux, Windows, Mac, UX, Security, you name it... And room for own initiatives.

Kommunikation

Communication within the team and amongst teams that are technically related is good, as well as the feedback loops with Product Management. Up to directors' level, communication is frank and open, feedback and initiatives by employees are being welcomed.
Above directors' level the company sometimes is still struggling with a top-down mindset; if we could improve this, it would unfold great leverage on overall innovation.

Karriere / Weiterbildung

While in companies with collective labour agreements ("Tarifverträge"), one is automatically transported up the ladder by having been around for long enough, at TeamViewer a career requires input and intitiative - and this is good so, because it makes the right people stay here. Internal and external seminars and continuous learning are fostered and funded by the company.

Gehalt / Sozialleistungen

Compensation matches the workforce of highly qualified individuals. Benefits are good considering that it is a medium-sized company of ~800 employees, but there is room for improvement there to compete with larger companies.

Arbeitsbedingungen

Modern buildings and equipment, height-adjustable desks, two monitors, noise-cancelling headphones. Regularly free pizza. Many company-sponsored team events.
The only pain-point is the open space policy that the upper management adheres to, regardless of the many studies proving that open space offices lead to loss of productivity and less communication (employees sitting opposite each other writing each other slack messages in order not to disturb the others).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Company-sponsored railway discount card available (Bahncard), job ticket, etc.

Work-Life-Balance

So many intriguing tasks around that one is always tempted to tackle more interesting things ;-). But fortunately, no stupid rituals that eat at one's energy and time, so every team can structure their working processes efficiently. Flextime and trusted time (no time-bookings), one day homeoffice per week and many team events help to create a good work-life balance.

Image

Who doesn't know TeamViewer?

Verbesserungsvorschläge

  • It is noticeable that TeamViewer looks back on enormous growth, also rearding the workforce. The advantages are that in such a vibrant atmosphere, everybody is tuned in to cooperation. The disavantage is that the central departments like HR, IT, etc. did not grow proportionally and are understaffed. If the company would invest there to enable us to elaborate on the central processes that a larger company needs, we could increase efficiency tangibly.

Pro

The colleagues. The international atmosphere. The expertise of the people working around me. Room for own initiatives and growth.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute internes Arbeitsklima. Alle sind per Du.

Kollegenzusammenhalt

Extremer Kollegenzusammenhalt. Es werden viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit unternommen

Kommunikation

Es gibt viele 1:1 mit dem direkten Vorgesetzten und eine stetig offene KOmmunikation

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance für Studenten. Während dem Praktikum und Werkstudententätigkeit lediglich billige Arbeitskräfte. Danach erfolgen nur leere Versprechungen und man lässt gute Leute einfach ziehen. Hier gibt es keinen Verantwortlichen für HR weder interessiert sich hier einer dafür. Frägt man dann nach Chancen und möglichen Jobs nach dem Studium, wird man eher behandelt wie ein reudig bettelnder Hund, als die Zukunft des Unternehmens. Der "War for Talents" ist hier definitv noch nicht angekommen. Hinzu kommt, dass man dann lediglich mit leeren Versprechen hingehalten wird.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Studentenmanagement

Pro

Betriebsklima, Internationaler Arbeitgeber, Tolle Kollegen.

Contra

Seit der Investor angezogen hat, geht es nur noch um das Geld und die Maximierung dessen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr flache Hirachien auch nachdem eine neue Schicht aufgebaut wurde. Bedeutet eben dann auch wenige Stellen in den Führungsebenen

Work-Life-Balance

Im Moment sehr viele Projekte die man gleichzeitig umsetzen soll. Da bleiben Überstunden leider nicht aus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt einigen Mitgliedern des mittleren Management völlig - deswegen hier nur drei Punkte, denn auch wenn die direkten Vorgesetzten alles für eine gute Atmosphäre tun, werden diese Versuche eine Ebene höher schnell zunichte gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man gar nichts am Vorgesetzten zu meckern hat, ist irgendwas falsch gelaufen ;-)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine besseren Kollegen - der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach perfekt!

Interessante Aufgaben

Eine coole Software mit spannenden Problemstellungen in die verschiedensten Richtungen - hier findet jeder seinen Spielplatz!

Kommunikation

Die "von sich aus"-Kommunikation seitens des Leaderships ist eher dürftig - Gerüchte machen gerne mal die Runde. Fragt man nach, bekommt man jedoch immer eine offene Antwort. Die Kommunikation unter den Kollegen ist perfekt - nicht eine einzige Frage blieb unbeantwortet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt noch "unter Tarif". Da kann man noch nachbessern.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit über 50 Personen im Raum. Geht einfach gar nicht. Auch nicht, wenn man es "Open Space" nennt oder Telefonzellen aufstellt.

Work-Life-Balance

Flextime, Vertrauensarbeitszeit, Home Office-Regelung - vorbildlich umgesetzt, daran können sich andere Firmen inzwischen eine Scheibe abschneiden!

Image

JEDER kennt TeamViewer. Spätestens das Logo...

Pro

- spannende Themen
- ein super Produkt
- TeamViewer ist eine mehrere hundert Mitglieder große Familie

Contra

- den Standort - weiter im Nichts geht eigentlich nicht mehr...
- das Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TeamViewer Germany GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung