234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TeamViewer Germany GmbH Bewertungen
TeamViewer
Germany
GmbH
234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Smooth, Transparent and Welcoming Hiring Experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The interview and hiring process was professional, efficient, and transparent. Everyone I interacted with was friendly, welcoming, and genuinely interested in getting to know me. Communication was clear throughout the process, and I always felt respected and valued as a candidate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing significant to mention based on my experience so far.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions at this stage. My experience as a candidate has been very positive.
Image
TeamViewer has a strong international presence and a reputation for building products used by millions of people worldwide.
Karriere/Weiterbildung
The company appears to invest in employee development and provides opportunities to learn from experienced colleagues.
Kollegenzusammenhalt
Every conversation felt positive and collaborative. The people I met created a welcoming atmosphere and left a strong impression of the company culture.
Arbeitsbedingungen
The onboarding process has been well organized so far, and the company provides strong support for new employees.
Kommunikation
Communication throughout the recruitment process was timely, clear, and well organized.
Interessante Aufgaben
The role offers the opportunity to work on impactful products at scale while collaborating with experienced engineers across different teams.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
We need fairness and work-life balance back!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamViewer GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I feel it's getting tenser and worse every day
Work-Life-Balance
I think it used to be much better and not the case any more.
Gehalt/Benefits
I think they are very outdated (low) compared to the market. At least I think this is the case for the levels under VP. VP's and Executive seem to be doing fine.
Kollegenzusammenhalt
Good, I love my colleagues
Vorgesetztenverhalten
I think he should be more equal towards our team. Same position and same-level contributors should be treated the same.
Kommunikation
I think it's pretty poor, unfortunately.
Gleichberechtigung
I don't think there's equality. Peers who contribute the same and share the same position, I don't feel they are equally treated.
Interessante Aufgaben
Yes, challenging and interesting tasks, can't complain.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompensationsplan fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamViewer SE in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, gute Chefs, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompensation mangelhaft, wenig Transparenz, langes Warten auf Kompensation, Betriebsrat wird immer wieder negativ dargestellt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Leistungsgerecht bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass seit dem Börsengang häufig Prioritäten geändert und angefangene Dinge nicht fertig gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder weniger Arbeit in die Entwicklungsteams pushen, sondern sie mehr selber ihre Produkte verbessern lassen, wie es bei der Einführung von agilen Entwicklungsmethoden geplant war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Leistungskultur und hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TeamViewer GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann viele der negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Natürlich wird bei TeamViewer Leistung gefordert – aber das sollte in einem erfolgreichen Unternehmen auch selbstverständlich sein. Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, wird hier definitiv belohnt!
Besonders schätze ich die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag, sei es durch Homeoffice-Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und innovativ, und es gibt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert – wer nur seine Zeit absitzen will, ist hier sicher falsch. Aber für alle, die etwas bewegen wollen, bietet TeamViewer ein großartiges Umfeld mit spannenden Projekten und einem starken Teamgeist.
Ich arbeite sehr gerne hier und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der Leistung bringen will und eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur schätzt!
Klare Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung für TeamViewer wäre, die aktuellen Sportsponsorings – insbesondere in der Formel 1 – zu überdenken und stattdessen stärker auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu setzen. Zwar sorgt das Sponsoring für globale Sichtbarkeit, aber der ökologische Fußabdruck solcher Motorsport-Engagements steht im Kontrast zu einer nachhaltigen Unternehmensstrategie.
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, einen Teil der Sponsorengelder gezielt in Umwelt- und Sozialprojekte zu investieren. Dies könnte nicht nur das Unternehmensimage weiter stärken, sondern auch langfristig einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten. Beispielsweise könnten Initiativen im Bereich Klimaschutz, Bildung oder soziale Gerechtigkeit unterstützt werden – das würde nicht nur nachhaltig wirken, sondern auch die Werte vieler Mitarbeiter und Kunden widerspiegeln.
TeamViewer hat das Potenzial, hier als Vorbild voranzugehen und sich noch stärker als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Offen, dynamisch und von einem starken Teamgeist geprägt. Wer sich engagiert, fühlt sich hier wohl.
Image
Starkes Unternehmen mit innovativen Lösungen – hohe Bekanntheit und Anerkennung.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, zahlreiche Lernangebote.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsbezogen, mit attraktiven Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle, aber hier gibt es noch etwas Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und Zusammenarbeit wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunabhängige Wertschätzung und Respekt, Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fordernd, aber auch fördernd. Leistung wird anerkannt und belohnt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, angenehmes Büroklima und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Kommunikation
Generell gut, aber mit leichtem Verbesserungspotenzial. Manchmal könnten Informationen klarer und schneller fließen.
Gleichberechtigung
Ein internationales Team mit unterschiedlichsten Hintergründen – gelebte Diversität.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
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Komplett übertriebenes unfähiges Micromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TeamViewer GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell von der Bewerbung bis zur Kündigung…. Ohne mehrfache Nachfrage seitens des Arbeitnehmers klappt beides nicht
Arbeitsatmosphäre
Absolute Kontrollfreaks! Am besten immer noch mehr geben!
Work-Life-Balance
Work work trifft es besser
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ganz cool! Linke Bazillen gibts aber auch genügened
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier kaum… Bevorzugt Studenten als günstige Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Unfähiges Micromanagement. Teamleiter schauen oft nur nach Ihrer eigenen Karriere und der Ihrer „Lieblinge“
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind ganz okay
Kommunikation
Hiervon wird speziell von den Teammanagern gepredigt, leider wissensoe es nicht unzusetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire-and-fire culture and more politics than caring about products
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TeamViewer GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great colleagues and a very international workforce are what makes this company stand out. Used to be a great place to work, in the past.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamviewer has a history on relying on individual heroes in board-level management, and due to many bad decisions, now has a very chaotic Product Management department and has not come up with any significant innovation in product, unless it originated in companies we bought but failed to properly integrate technically and organizationally.
Therefore, a strict austerity program has been in place for more than a year, and we lost too many colleagues due to silent lay-offs and severance payments forced upon people. Now the workforce is subdued and tolerates in a limp chicken mode the many Elon-Musk-style attempts by management to impose sudden change in a top-down way. Everyone is trying to invest as little as possible because he could be the next one to be made redundant.
Instead of calculable career options and processes, a lot is decided behind the scenes by ways of company politics. Rumours and badmouthing people are widespread, and everything depends on whom you know. It used to be different in R&D, but now that money is tight, and after endless badly executed mergers and internal reorgs, the atmosphere has deteriorated even in this once wonderful department.
Still recommended for international people at the start of their career who are not afraid to fend for themselves after arriving in Germany. TeamViewer helps with getting visa, but then leaves you alone with the issues of arriving in a new country: The German colleagues do not give a hoot, and all the roles who at least unofficially helped with the practical issues have been made redundant. Not a good place to work for people on senior level, because for financial reasons, they have been the main target of layoffs.
Verbesserungsvorschläge
TeamViewer has not yet realized that they are not a startup any more and need smooth processes and better staffed HR, PM and IT departments to keep developers from spending much of their time with stepping in for making proper recruiting happen, get necessary trainings or hardware or aligning collaboration with other departments; things that other companies of same size manage to run smoothly.
Arbeitsatmosphäre
Great international workforce, many bright people.
Work-Life-Balance
Some teams work under high pressure while others especially in the small satellite offices idle and spend hours at table soccer.
Karriere/Weiterbildung
Very tight training budgets compared to other employers of the same size.
Kollegenzusammenhalt
Great collaboration amongst colleagues: Because nothing works in terms of processes, everyone collaborates to keep the balls in the air.
Umgang mit älteren Kollegen
And there are almost no colleagues >45, but for some guys in management who have been working there for a decade
Arbeitsbedingungen
Used to be average, now much more delivery pressure and high fluctuation in the workforce.
Kommunikation
Much more top-down decisions than in the past.
Gleichberechtigung
TeamViewer runs a lot of inclusion and sustainability programs, in which bright and committed people participate, but actually, the company has become a place where young people spend 2-3 years, then are given to understand that they have to find a new job. Women are extremely underrepresented in development teams and female colleagues are expected to fulfill a mainly ornamental role in tech. Most of our women work in HR and Social Media anyway. It is almost impossible for expatriates to get into a management role in the German offices.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeamViewer GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Karrierechancen, tolle Atmosphäre und viel Förderung der Motivation der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haltung gegenüber Vollzeitremoteverträgen, Kompromissbereitschaft in manchen Situationen
Verbesserungsvorschläge
Transparente Weitergabe von Informationen an Arbeitnehmer, bessere Zusammenarbwit mit Betriebsrat, schnellere Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sympathisches Team und guter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamViewer GmbH in Göppingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei TeamViewer wird auf die Work-Life-Balance geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Man kann immer eine Frage stellen und bekommt Unterstützung von seinen Kollegen. Sehr kollegiales Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit großer Studenten-Community und der Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TeamViewer GmbH in Göppingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitstage und -stunden flexibel, HO jederzeit auch möglich, schönes Büro in guter Lage mit Cafeteria
Interessante Aufgaben
Eigene Projekte, viele Kollegen/Kolleginnen beziehen einen aktiv ein und man kann viel lernen (Mentorrolle)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 374 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TeamViewer Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 66% der Bewertenden würden TeamViewer Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 374 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 374 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TeamViewer Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.